Leder af Albertslund Rusmiddelcenter

Er du optaget af at gøre en positiv forskel for mennesker med stof- og alkoholproblematikker? Kan du inspirere, sætte retning og støtte dine medarbejdere gennem nærværende og motiverende ledelse? Vil du bidrage til at skabe et solidt fundament for løsningen af vores kerneopgave? 

Så tilbyder vi en spændende lederstilling i Albertslund Rusmiddelcenter, hvor du kan være med til at videreudvikle vores tilbud til borgerne og skabe sammenhæng til kommunens andre tilbud som fx job- og uddannelsesområdet, kultur-og fritidsområdet samt sundheds- og socialområdet.

Om Albertslund Rusmiddelcenter

Siden etableringen i 2018 har Albertslund Rusmiddelcenter udviklet sig til at være et eftertragtet behandlingssted på Vestegnen. Centret tilbyder ambulant behandling for stof- og alkoholproblematikker samt substitutionsbehandling til borgere fra Albertslund Kommune og omkringliggende kommuner.

Albertslund Rusmiddelcenter har siden etableringen gennemgået en intensiv udvikling – herunder en stor stigning i antal borgere i behandling, nye behandlingstilbud, opnormering og flytning til større og attraktive lokaler. Rusmiddelcenterets udvikling kommer ikke til at stå stille, men vi søger en leder, som formår at koble udvikling med sikker drift samt har fokus på, at der er en sund økonomi og et højt fagligt niveau. Opgaven bliver at stå i spidsen herfor i tæt dialog med medarbejdergruppen og andre samarbejdspartnere i kommunen. 

Din rolle som leder

Albertslund Rusmiddelcenter er en del af afdelingen Ældre, Sundhed & Social, hvor du vil indgå i en ledergruppe bestående af i alt 9 ledere med reference til afdelingschefen. Ældre, Sundhed og Social er en relativt ny afdeling, og vores fælles fokus er at sikre bedre sammenhæng på tværs af afdelingens fagområder samt med andre samarbejdspartnere i kommunen. Du vil med andre ord blive en del af en ledergruppe, som gerne vil hinanden, og hvor vi holder den fælles ledelsesopgave og vores fælles borgere for øje. 

I ledelsesopgaven tager vi udgangspunkt i at styrke det tværgående samarbejde jf. En Kommune En organisationsamt Albertslund Kommunes fælles ledelses- og medarbejdergrundlag.

Som leder af Albertslund Rusmiddelcenter, vil du blive ansvarlig for følgende opgaver:

• Resultatskabelse: Du skal bidrage til at have fokus på effekten af vores behandlingstilbud samt sikre en løbende tilpasning og udvikling af vores indsatser. Albertslund Rusmiddelcenter skal således også fremover tilbyde behandling af høj kvalitet, der skaber forandringer for borgerne. Det vil sige, at du skal være med til at sikre en stabil og sund drift. Det indbefatter blandt andet udvikling af klare interne arbejdsgange, tydelige ansvarsfordelinger og at gennemføre de nødvendige opfølgninger.
• Økonomistyring: Med ansvar for et budget med både styrbare og ikke-styrbare elementer skal du kunne skabe overblik og se sammenhænge. Du skal samtidig være bevidst om dit ansvar for, at økonomien hænger sammen – og vi ser gerne, at du både har viden om og konkret erfaring med budgetansvar og økonomistyring.
• Ledelse af en tværfaglig medarbejdergruppe: Du bliver personaleansvarlig for en engageret og kompetent medarbejdergruppe bestående af fagkoordinatorer, behandlere, myndighedssagsbehandlere, sundhedsfaglige medarbejdere, en læge og administrativt personale. Dit fokus vil være på at skabe et fælles fagligt fundament, som rummer både forskelligheder og fælles mål. Desuden vil du arbejde for et stærkt og sundt arbejdsmiljø, hvor dialog og din beslutningsevne går hånd i hånd – også når der opstår forskellige perspektiver blandt medarbejderne.
• Samarbejde på tværs: Du skal sikre samarbejder internt i kommunen, særligt med social-, uddannelses- og beskæftigelsesområdet. Samtidig skal du bygge bro til eksterne aktører såsom psykiatrien og kriminalforsorgen. Begge dele skal du gøre for at bane vejen for, at medarbejderne får mulighed for at skabe de helhedsorienterede indsatser, som er nødvendige for at gøre en forskel for borgerne. 

Hvem er du?

Vi søger en leder med stærke relationelle og strategiske evner, der kan navigere sikkert i en politisk styret organisation. Din baggrund kan være mangeartet, men vi forventer, at du:

• har erfaring med personaleledelse og kendskab til socialområdet – gerne rusmiddelområdet. Det vil være en fordel, hvis du har en lederuddannelse.
• har kompetencer inden for økonomistyring og kan danne dig et overblik over komplekse sammenhænge.
• finder energi at sikre en sund og stabil drift samt arbejde databaseret med fokus på hvad der kommer ud af indsatserne.
• har stærke samarbejdsevner og erfaring med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
• har lyst til at være en synlig, engageret og beslutningsdygtig leder.

Vi tilbyder

• En meningsfuld lederstilling i et rusmiddelcenter kendt for høj kvalitet.
• En arbejdsplads med engagerede medarbejdere og gode samarbejdsrelationer.
• Faglig sparring og støtte fra et erfarent lederteam på tværs af ældre-, sundheds- og socialområdet.
• En arbejdsplads midt i Albertslund Centrum. Tæt på Sundhedshus, Rådhus, Jobcenter og bymidte. Hertil kommer gode transportforbindelser – S-tog, supercykelstier og fremtidig letbane.

Løn- og ansættelsesvilkår

• Stillingen er på fuld tid og på overenskomstvilkår. Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
• Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
• Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelsen. Det er en forudsætning for ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
• Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Læs mere på www.albertslund.dk.

Frister

• Ansøgningsfrist: Onsdag den 1. januar 2025.
• Tiltrædelse: 1. marts 2025.

For yderligere information og spørgsmål, kontakt konstitueret leder af Albertslund Rusmiddelcenter, Dorthe Espenhein på tlf.: 23 46 60 53 eller direktør for Børn, Sundhed & Velfærd, Lise Valentin Bayer på tlf.: 20 33 70 91.