Afdelingsleder til Rævebakkeskolen, afd. Lindholm

Rævebakkeskolen i Nyborg søger en anerkendende og solid afdelingsleder med tiltrædelse 1. april 2025 eller snarest herefter.

Kom og vær med til noget stort! Søg hvis du brænder for at lede en specialafdeling fyldt med skønne elever og super dygtige specialmedarbejdere. Søg hvis du vil præge sammenlægningen af en stor specialskole i Nyborg. Søg hvis du vil være en del af et stort ledelsesteam bestående af erfarne ledere med forholdsvis god humor J.

Du bliver afdelingsleder på en stor fusioneret specialskole i Nyborg, som er bygget op i flere afdelinger med flotte traditioner, høj faglighed og professionel kapital ud over det sædvanlige. Du bliver afdelingsleder af afd. Lindholm, som har elever med vidtgående indlæringsvanskeligheder og diverse funktionsnedsættelser. Du skal være klar til at indtræde i et samlet lederteam med i alt 6 ledere, og hvor du samtidig får et stort selvstændigt ledelsesrum i den daglige og faglige ledelse af 6 teams. 

Du vil blive understøttet af et administrativt sekretariat, hvormed dit fokus og din arbejdstid primært kan bruges på pædagogisk og faglig ledelse, personaleledelse og kun lidt administrativt arbejde. Samtidig vil du blive understøttet ledelsesmæssigt af det nye Center for Pædagogik i forvaltningen samt se ind i muligheder for brug af eksterne supervisors og kursusholdere. 

Beskrivelse af os:
Det er i Nyborg politisk besluttet at sammenlægge alle kommunale specialtilbud inklusiv Rævebakkeskolen, Heldagsskolen og specialbørnehaven under ét ledelsesteam og under én skole - fordelt på flere matrikler. Vi er allerede i gang med at tænke i mulige sammenhænge og samhørige partnerskaber på tværs. Pr. 1. august har vi formelt én specialskole med en specialbørnehave. De eksisterende specialafdelinger beholdes fysisk placeret, hvor de er i dag, så vi har ikke travlt med at flytte rundt på børn og voksne. 

Vi vil forene, forstærke og forny det faglige sammenhold med respekt for de eksisterende stærke kulturer på afdelingerne. Vi vil samtidig være en stærk specialskole med et bevidst samarbejdende udsyn til almenområdet.

Som ny afdelingsleder får du mulighed for at indtræde i et ledelsesteam og påvirke med dine idéer, ledelseserfaringer og specialpædagogiske synspunkter. Vi arbejder ud fra tillidsbaseret ledelse og er meget optagede af at udvikle den professionelle kapital i hele organisationen sammen med vores højt specialiserede medarbejdere. 

Du vil skulle lede klasseteams på Rævebakkeskolens afd. Lindholm og dermed ca. 25-27 medarbejdere, som udvikler elever med vidtgående indlæringsvanskeligheder fordelt fra 0. klasseelever til 10. klasse. 

Vi tilbyder dejlige elever og et skønt samvær:
Hos vores elever på afd. Lindholm er der betydelig spredning med hensyn til kognitiv udvikling, viden og motoriske færdigheder, følelsesmæssig og social modenhed, og der ses som regel en meget ujævn udviklingsprofil. Den stærkt forsinkede udvikling er ofte kombineret med sansemæssige, motoriske, kommunikationsmæssige, sproglige handicaps og neurologiske dysfunktioner.

Den afdeling, som du bliver leder for er ligesom resten af skolen optaget af at udvikle inviterende fællesskaber for alle vores elever, hvor social træning vægtes højt. Vi arbejder ud fra både neuropædagogik samt Low Arousel teorien. Hele Rævebakkeskolen arbejder ud fra det gældende børnesyn for alle skoler i kommunen, som bygger på Ross Greens teorier om at ”Børn gør det godt, hvis de kan”. På vores specialskole tror vi på, at alle børn uanset behov kan udvikle sig, og de skal lære ud fra, hvor de står.

Som ny leder på skolen vil du blive en del af en samværskultur med højt til loftet. Personalerummet emmer af et energifyldt og humoristisk sammenhold, hvor omsorg for både børn og kollegaer er i højsædet. 

Beskrivelse af dig:

• Du har en læreruddannelse. 
• Du er et positivt og empatisk menneske, som tænker i konstruktive løsninger, når der opstår udfordringer.
• Du arbejder ud fra anerkendende og tillidsbaseret ledelse af medarbejdere, og tror på at ledelse er noget vi skaber sammen – alle sammen.
• Du kan stå stærkt selv i egne sko, men også kunne træde ud og bruge støtte fra andre og italesætte sårbarheder.
• Du har en relevant lederuddannelse eller er interesseret i at tage en lederuddannelse.
• Du har erfaring inden for specialområdet.
• Du har en anerkendende tilgang til arbejdet med både børn og deres familier.
• Du er dygtig i din kommunikation og har gode relationskompetencer.
• Du har lyst til at være en ”del af noget større”, og du vil bidrage som leder i et bredt ledelsesteam på en samlet stor specialskole.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

For yderligere oplysninger kan der rettes henvendelse til specialskolelederen:
Miguel Svane på tlf.: 3027 0237 eller på mail [email protected] Besøg på skolen kan også arrangeres.

Der kan endvidere indhentes oplysninger om skolen på Rævebakkeskolens hjemmeside: Rævebakkeskolen | Kommunal Specialskole i Nyborg 

Ansøgningsfrist torsdag 20. februar 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 24. februar  2025, mellem kl. 12-16. 
Den 26. februar om formiddagen er 2. samtale, som er et matchmøde og dialog med hele lederteamet. Der indhentes referencer efter denne samtale før beslutning. 
Tiltrædelse 1. april 2025 eller snarest herefter

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.