Aktivitetsmedarbejder søges til Paletten

Vores aktivitetstilbud Paletten søger en ny social- eller sundhedsfaglig kollega i fast stilling fra d. 1. januar 2025, 30-32 timer ugentligt.

Paletten er et aktivitets- og samværstilbud for voksne borgere med udviklingshandicap efter servicelovens §104. Vi har base og gode faciliteter på Toften 600 i Munkebo.
Vores 10 medarbejdere tilbyder aktiviteter i hverdagene, hvor 42 borgere deltager 2 til 5 dage om ugen.

Fælles for medarbejdergruppen er, at vi til stadighed er nysgerrige på egen praksis og på at udvikle Paletten, så borgerne trives og har et varieret aktivitetstilbud.
Det er for os vigtigt, at borgerne i Paletten er medbestemmende og oplever sig betydningsfulde.
Både borgere og medarbejdere bidrager ud fra interesser og kompetencer til Palettens fælles hverdag og alle bidrag er vigtige.

Dine arbejdsopgaver vil være at planlægge og gennemføre aktiviteter med borgerne i værkstedsafdelingen her på Toften. Desuden vil du blive tilknyttet et enkeltmandstilbud på en anden matrikel i Munkebo – indtil videre 1 dag om ugen.

Borgerne i værkstedsafdelingen består af 34 herlige mennesker, der hver især sætter deres aftryk på dagligdagen i Paletten.
Enkeltmandstilbuddet foregår lokalt i Munkebo i dejlige naturomgivelser.

Miljøet på Toften bærer præg af varierede dage i et fast skema. Der er således aktive dage med ture, høj musik og megen grin, samt stille dage, hvor omsorg og samvær prioriteres. Man kan forvente at skulle deltage i svømning, bålaktiviteter, kreativt værksted, madlavning og andre, for borgerne, meningsfulde aktiviteter.

Miljøet i enkeltmandstilbuddet bærer præg af et fast program tilrettelagt i samarbejdet med borgeren. Her baner forudsigelighed, kendte rutiner og god autismeforståelse vejen for et uhøjtideligt og sjovt samarbejde med en ung mand, der har mange gode ressourcer, og selvfølgelig de udfordringer der følger med diagnosen.

Arbejdstiden vil primært være i dagtimerne alle ugens hverdage. Der vil dog være dage, hvor arbejdstiden omlægges pga. pædagogiske aktiviteter, festivaller og uddannelse/kursus.

Vi søger en person som:

• er uddannet social- eller sundhedsfagligt – gerne pædagog.
• har viden og erfaring med borgere med autismespektrumforstyrrelser  –herunder tilrettelæggelse af et forudsigeligt miljø og genkendelige rammer.
• er interesseret i, at byde ind med viden omkring autismespektrumforstyrrelser.
• har en anerkendende tilgang til borgere og kollegaer og gerne kendskab til LA2.
• har gode samarbejdsevner og kan indgå i flerfaglige kontekster med forskellige samarbejdspartnere.
• kan arbejde alene og selvstændigt.
• har kørekort og kan køre minibus.

Vi er samtidig interesseret i at høre, hvilke erfaringer og interesser du kan bidrage med i et kommende aktivitetsprogram. Skriv derfor gerne, hvis du fx kan synge og spille, har kreative evner eller har andre input til udvidelse af vores nuværende aktivitetsprogram.

Vi tilbyder:

• et godt arbejdsmiljø og omsorgsfulde kollegaer.
• kollegaer med forskellige kvalifikationer som supplerer hinanden.
• en spændende arbejdsplads i udvikling, med gode fysiske rammer for varierede aktivitetsmuligheder.
• mulighed for at præge indholdet i stillingen.
• mulighed for faglig og personlig udvikling.
• et dialogbaseret miljø med varierende arbejdsopgaver.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
For yderligere oplysninger kan teamleder, Brian Svalgaard Lorenzen, 20 43 03 09 kontaktes på hverdage.
Ansøgningsfrist er torsdag d. 21. november og det forventes, at samtalerne afholdes tirsdag d. 26. november.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.