Modtagerteamet består af 6 familierådgivere, en administrativ medarbejder og en teamleder. Modtagerteamet er en del af Indgangen til Hvidovre Familierådgivning. Indgangen rummer desuden Administrationen, en fremskudt familierådgiver og en sundhedsplejerske. Derudover er daginstitutions- og skolesocialrådgiver funktionerne også en del af Indgangen.
Barselsvikariatet har et års varighed og er til besættelse fra d.1/2-25.
Vi er et dynamisk team som i et rul på 6 uger skiftes til at have forvagt og bagvagt. Vi lægger vægt på høj faglighed i håndteringen af de indkomne underretninger. Kerneopgaverne omhandler screening af underretninger, partshøringsmøder, afdækninger samt facilitering af underrettende netværksmøder på skoler og i daginstitutioner, hvor metoden Signs of Safety anvendes. I Modtagerteamet henviser vi til § 30 forløb og træffer afgørelser om hhv. afdækninger og børnefaglige undersøgelser.
Vi har et tæt og udviklende tværfagligt samarbejde med sundhedsplejerskerne, skoler, daginstitutioner, politi og sundhedsvæsnet i øvrigt.
Vores faglige ambition er baseret på følgende grundværdier:
Familierådgivningen er en stor og velfungerende afdeling i forhold til arbejdsmiljø, værdier samt i forhold til et stærkt fagligt niveau.
Vi er en afdeling bestående af 1 overordnet leder, 5 teamledere, 8 børnehandicaprådgivere, 9 rådgivere i børneteamet, 9 rådgivere i ungeteamet, 7 rådgivere i anbringelsesteamet samt 3 familieplejekonsulenter. Derudover har vi et administrativt team på 5. Aldersmæssigt spænder vi vidt og har forskellig erfaring.
Der arbejdes med udgangspunkt i SOS og ICS, som understøttes elektronisk af it-systemet DUBU.
Vi ønsker af dig:
Vi kan tilbyde dig:
Har du lyst til at høre mere om stillingerne, så ring til familierådgiver fra Modtagerteamet Rikke Vagnkilde tlf. 36393913, Maja Cecilie Højgaard Walmar 36393968 eller teamleder Louise Löwegren Poulsen tlf. 41850050.
Ansøgningsfrist er fredag d. 6. december 2024 og ansættelsessamtaler afholdes mandag d.16. december 2024.
Yderligere oplysninger om Hvidovre Kommune kan du finde på www.hvidovre.dk
Løn- og ansættelsesforhold:
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst med udgangspunkt i Ny Løn, i forhold til kvalifikationer og funktioner.
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund til at søge.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir