Afdelingsleder til ny forebyggende enhed - Familieindgangen

I Nyborg er vi i gang med en rigtig spændende omstilling på både det forebyggende, samt det specialiserede, børn- og familieområde. Til det søger vi en afdelingsleder til én af de 3 indsatsområder, nemlig det forebyggende, som skal forene området, sætte retning og skabe sammenhæng for først og fremmest familierne, men også til skole/dagtilbud, myndighed og det specialiserede børneområde.

Derfor samles der forskellige fagligheder i Familieindgangen, som bygger på både Sundhedsloven samt Barnets lov om én indgang. Disse fagligheder skal vægtes højt ind i et samspil rettet mod løsningen af opgaverne i familien. Det indebærer du bliver afdelingsleder for en stor gruppe med sundhedsfaglig baggrund (sundhedsplejersker fra Sundhedstjenesten), samt en lidt større gruppe med socialfaglig baggrund (fra Familiehuset, Familietilbuddet samt psykologfaglighed). I alt 22 medarbejdere.

Om os: 
Sundhedsplejerskerne yder i dag  en bred vifte af tilbud til gravide, forældre, spæd-, små- og skolebørn. Her tilbydes  hjemmebesøg, konsultationer, behovsindsatser og undervisning til børn og unge mellem 0 og 18 år samt deres forældre. Sundhedsplejerskerne arbejder i kombineret ordning og er ADBB certificerede. 

De socialfaglige indsatser drejer sig om individuelle- samt gruppebaserede løsninger for børn og forældre, hvilket gerne må ske i de arenaer, hvor problemerne er. Det vil sige, et en del af arbejdet vil foregå i hjemmene, i skole eller dagtilbud.

Her vil også være lettere psykologbaserede indsatser iflg. Barnets lov/lettere behandlingstilbud, men tanker er, at de forskellige medarbejdergrupper tager deres nuværende opgaver med over i den nye organisering, hvor afdelingslederen i samspil med medarbejderne, skal løfte det forebyggende arbejde i Nyborg Kommune op i et inddragende og helhedsorienteret niveau, som løfter vores børn og familier.

Her søges pt. puljemidler hos Bolig- og Socialstyrelsen til implementering af tiltagene samt til indretning  af en ny samlende institution, som vil blive overdraget i 2025.

Om dig: 
Vi søger en afdelingsleder med faglighed og værdier på plads. Gruppen er sammensat af specielt 2 store fagligheder, og respekten for både faglighed og samspil skal være på plads. Er du socialfaglig funderet, skal du være parat til at gå i samspil med en sundhedsfaglig koordinator – eller omvendt.

Det drejer sig om, at du har et inkluderende menneskesyn på plads og har et vidt udsyn, så både du og dine medarbejdere spilles gode til gavn for de mennesker, vi møder i arbejdet.

Vi søger en leder med:

• En socialfaglig- eller sundhedsfaglig grunduddannelse – gerne med erfaring fra det andet område
• En tillidsbaseret og udviklingsorienteret afdelingsleder med ledererfaring
• Fokus på godt arbejdsmiljø, trivsel og samarbejde
• En god kommunikation både mundtligt og skriftligt
• En omsorgsfuld, venlig og humoristisk tilgang til livet.

Vi tilbyder:

• En organisation der har mod, vilje og drive til at flytte sig
• En engageret medarbejdergruppe, hvor vi er klar til at tegne fælles retning
• En motiveret, engageret ledergruppe – med energi, alvor og sjov
• En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde, hvor vi sammen løfter kerneopgaven
• En arbejdsdag som kan være uforudsigelig – men vi har hinandens ryg.

Familieindgangen er organiseret under Børne– og Familieafdelingen og som afdelingsleder vil du referere til Områdelederen. 

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Spørgsmål til stillingsopslaget kan rettes til  Områdeleder for Børn og Familie Jens Jacob From Levring Madsen på tlf.: 2329 1762 mellem kl. 8.00 og 16.00.

Ansøgningsfrist 23. august 2024
Første ansættelsessamtale forventes afholdt 27. august 2024
Tiltrædelse 1. oktober 2024 eller snarest muligt derefter

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.