To teamledere til beskæftigelsesindsatsen i Nordfyns Kommune

Jobcenter Nordfyn forbereder sig til ny beskæftigelsesindsats og søger derfor en teamleder til Ydelse og Administration og en teamleder til Virksomhedsindsats og Jobparate.

Til begge stillinger søger vi dygtige og involverende personaleledere, som har fokus på hele organisationen og ser medarbejdertrivsel som vejen til resultatopfyldelse. Vi er et lille jobcenter, så du skal trives med både at være tæt på beslutningstagere og kunne arbejde med i indsatsen, hvis det kræves. Vi er ambitiøse og udforsker altid nye og innovative veje til målopfyldelse - med kort tidsspand fra ide til handling.

Vi reorganiserer vores beskæftigelsesindsats, så vi i løsningen af kerneopgaven tager udgangspunkt i, hvilken faglig ledelse, opgaven kalder på. Derfor udvikler vi en matrix organisation, hvor medarbejderne skal løse kerneopgaven med fælles ansvar for målopfyldelse. Jeres ledelsesopgave er delt i personaleledelse af egne medarbejdere og faglig ledelse af indsatserne på tværs af organisationen. I vil være med til at sætte retning, fejle og lære så vi bedst muligt løser kerneopgaven. Den overordnede ramme for organisationsændringen er sat, men afhængigt af jeres kvalifikationer og erfaringer, vil vi tegne den endelige organisation efter jeres ansættelse.

Kerneopgaven er fælles for hele Social og Arbejdsmarked, som Jobcentret hører under: At arbejde for at fremme den enkeltes mulighed for at leve et selvstændigt liv. Vi er særligt optaget af, at fællesskaber driver udvikling. Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger og sager i flere forvaltninger skal behandles med udgangspunkt i den enkeltes behov og løses i samarbejde på tværs.

Det stiller krav til jer som ledere i forhold til at:

• altid tænke i et ”vi” frem for ”jeg”
• have fokus på trivsel og kultur som vejen til målopfyldelse
• kunne facilitere meningsfulde og fagligt udviklende dialoger i og på tværs af grupper og teams
• have fokus på formål og rammer i stedet for detaljer
• kunne vise tillid og gå bagerst i stedet for at gå forrest og kontrollere
• finde læring og se fremad ved fejl i stedet for at kigge bagud og placere ansvar
• kunne udvikle organisation og mennesker gennem prøvehandlinger fremfor gennem store, strukturelle omlægninger.

Teamleder Ydelse og Administration

Vi har valgt at øge det faglige fokus på Ydelse og Administration. Ydelse og Administration består af tre mindre teams; Kontanthjælp, sygedagpenge samt administration, der udgør vores forkontor og fungerer som modtagelsen på Rådhuset i Søndersø og Jobcenterets telefoniske omstilling.

Hvem er du?

Du er fagligt stærk inden for ydelse og administration og har blik for, hvordan processer og arbejdsgange kan optimeres.

Du har fokus på:

• at sikre daglig drift og udvikling af kvaliteten i myndighedsafgørelser
• automatisering af processer med høj volumen og lav kompleksitet
• det gode møde med borgerne, så alle oplever en god service
• hvordan ydelsen kan bidrage ind i løsninger for borgere på tværs af forvaltningen
• digital inklusion af borgere med respekt for dem, der har brug for andre løsninger.

Teamleder Virksomhedsindsats og Jobparate
 
Vi optimerer vores virksomhedsindsats. Derfor vil vi med din ansættelse samle virksomhedskonsulenter og de, der arbejder med jobparate borgere, i et fælles team. Du skal derfor lede og sætte retning for et nyt team. Teamet skal, ud over virksomhedskonsulentarbejde, sikre det jobrettede fokus i indsatserne. Du skal derfor sammen med dine medarbejdere udvikle job- og uddannelsesrettede indsatser målrettet mangelområder for alle målgrupper.

Hvem er du?

Du har erfaring med virksomhedsservice og virksomhedsrettede indsatser og forstår de dilemmaer, der kan opstå, når private og offentlige organisationer skal samarbejde. Du evner at tegne organisationen udadtil og facilitere netværk og dialoger med virksomheder og samarbejdspartnere - både én til én og gennem digitale medier.

Du har fokus på:

• virksomhedsservice som fag
• at udfordre virksomhedernes vanetænkning og støtte dem til nye løsninger
• respektfuld kommunikation og vedholdenhed i kontakten til erhvervslivet.

Jobcenter Nordfyn

Vi er en arbejdsplads med fokus på balance mellem privat- og arbejdsliv og med mulighed for at vælge 4 dages arbejdsuge med fri om fredagen. Vi arbejder med individuelle MBTI-profiler som udgangspunkt for at forstå, respektere og udfordre hinandens handlemønstre og tænkning.

Du vil indgå i et lille lederteam, der består af teamleder for den socialfaglige indsats, teamleder for virksomhedsindsats og jobparate, teamleder for ydelse og administration og arbejdsmarkedschefen.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om stillingerne eller om beskæftigelsesindsatsen på Nordfyn, så ring til arbejdsmarkedschef Kia Lund McDermott mobil 23 84 65 79 eller teamleder Helle Albinus mobil 20 36 33 09. Du er velkommen til at sende en sms – så vender Kia eller Helle tilbage, så snart det er muligt. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Ansøgning, proces og datoer

Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedhæftet CV og andre relevante bilag senest søndag den 12. januar 2025.

Første samtaler finder sted tirsdag den 21. og onsdag 22. januar 2025.
Anden samtale finder sted mandag den 27. januar 2025.

Skriv gerne i din ansøgning hvor du har set stillingsopslaget.

Hvis du vil vide mere om vores strategi for virksomhedsservice, kommunens ledelsesgrundlag og det politiske arbejdsgrundlag m.v., kan du besøge Nordfyns Kommunes hjemmeside Velkommen til Nordfyns Kommune - Nordfyns Kommune

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune