Afdelingsleder med viden inden for autismeområdet til Gribskov Kommunes nye specialskole

Har du viden og erfaring inden for det specialpædagogiske undervisningsområde, og vil du være med til at skabe deltagelsesmuligheder og læring for alle børn?

Gribskov Kommune samler kommunens specialundervisningstilbud og opretter en ny stor specialskole med en samlet ledelse pr. 1. august 2024. Specialskolen kommer til at bestå af en hovedskole med en række afdelinger, der geografisk er placeret på de forskellige folkeskoler i kommunen. Den nye specialskole får ansvaret for Gribskov Kommunes samlede specialundervisningstilbud for ca. 210 elever placeret på hovedskolen og de forskellige folkeskoler i kommunen. Formålet er at skabe et kraftcenter på specialundervisningsområdet, som kommer både eleverne i specialtilbud og i den almene folkeskoler til gavn.

Vi har store ambitioner og tænker i faglig bæredygtighed og sammenhænge på tværs af tilbud for at sikre fleksibilitet og stærke faglige miljøer. Flere børn og unge skal have de rette specialpædagogiske indsatser, og der er med den nye organisering sat fokus på at skabe et højt fagligt specialpædagogisk miljø. Der er ligeledes fokus på at bringe de specialpædagogiske kompetencer i spil i de almene skoler gennem forskellige indsatser og mellemformer, så det er en spændende opgave, der venter.

Hvad kan vi tilbyde?

Vi har netop ansat en afdelingsleder til vores tilbud for elever med kognitive vanskeligheder og bygger nu videre med en afdelingsleder til vores autismerækker. Disse er placeret på Sankt Helene Skole i Tisvilde og Vejby, og du kan læse mere om tilbuddene på Femgårdsvej "Spor 5" - Sankt Helene Skole | Gribskov.dk, hvor du også kan finde information om de øvrige tilbud under den kommende specialskole.

Vi er i gang med en udvikling af hele vores specialområde i Gribskov. Vi kan derfor tilbyde dig en spændende varieret hverdag og ikke mindst en unik mulighed for at være med fra start og en videreudvikling af vores tilbudsvifte. Vi er i fuld gang med at opbygge vores nye organisering, hvor vi sætter fagligheden og kvaliteten i fokus. Hvis du vil vide mere, kan du læse mere om processen gennem vores løbende nyhedsbreve på Specialpædagogiske skoletilbud | Gribskov.dk

Dine opgaver

Du vil som afdelingsleder varetage den daglige ledelse af autismerækkerne med ca. 48 elever og ca. 15 medarbejdere. Det vil du gøre på de 2 matrikler i Tisvilde og Vejby, ligesom du vil blive en del af vores samlede ledelsesteam. Du vil være den, der er tættest på medarbejderne, eleverne og forældrene i hverdagen, og du vil have ansvaret for at sikre høj faglig kvalitet og en god udvikling og drift af autismerækkerne i samspil med medarbejderne.

Herudover vil du blive en del af den store forandringsproces, der er i gang med at samle specialskolen under én organisering, ligesom du vil blive en del af den strategiske udvikling af kommunens specialundervisningsområde. Du vil være med til at udvikle de nye indsatser og mellemformer, der kommer til at gå på tværs af almen- og specialområdet. Det vil du gøre i samspil med den øvrige ledelse på specialskolen samt ledelseskollegaerne fra almenskolerne.

Vi forventer ikke, at du kan det hele med det samme, men ser gerne, at du har viden og erfaring inden for autismeområdet. Du skal ligeledes have lyst til at gå forrest i udviklingen af vores nye specialskole i samarbejde med leder- og medarbejdergruppen. Du vil ikke stå alene, da du vil blive en del af specialskolens samlede ledelsesteam med 1 skoleleder og 3-4 afdelingsledere samt 1 udviklingskonsulent og en sekretærfunktion. Du vil ligeledes komme til at samarbejde tæt med ledelsen på Sankt Helene Skole, idet der er en tæt kobling mellem almen- og specialområdet.

I hverdagen vil du opleve, at vi vægter et ligeværdigt samarbejde, hvor der er plads til nysgerrighed og forskellighed. Herudover vil du få en bred vifte af samarbejdspartnere på tværs af skoler, PPR, Familieindsatsen og Myndighed.

Den vi leder efter

• har et inkluderende børnesyn og vil gøre en forskel for børn og unge med særlige behov
• har opdateret viden inden for autismeområdet og formår at bringe den i spil i hverdagen med en relevant uddannelsesbaggrund
• ser sig selv som en del af en ledelse på en ny specialskole, der har høje ambitioner og vil bidrage på tværs af den fælles opgave
• har gode samarbejdsevner og kan inddrage og skabe ejerskab såvel som at sætte tydelige rammer og retning
• er nærværende og synlig og kan arbejde systematisk med mål og opgaver
• kan gennem sin lederrolle skabe tillid, følgeskab og forbedre et godt arbejdsmiljø
• har et godt blik for udviklings- såvel som driftsopgaver, herunder skemalægning
• er i stand til at navigere i perioder med rigtigt mange bolde i luften og samtidig sørge for at komme i mål
• er god til at kommunikere og forstår vigtigheden af at være i tæt samarbejde med medarbejdere såvel som forældre

Yderligere oplysninger

Har du behov for yderligere oplysninger, kan du kontakte skoleleder Christian Andersen på telefon 72 49 62 20 for at høre mere om stillingen.

Du kan også læse mere om hvad det generelt vil sige at være leder i Gribskov Kommune - Læs mere om at være leder i Gribskov

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse i fast fuldtidsstilling med start 5. august 2024. Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst.

Arbejdsstedet vil primært være på afdelingerne Tisvilde og Vejby samt på hovedskolen i Esrum.

Vi gør opmærksomme på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente børne- og straffeattest

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er den 27. maj 2024 kl. 08:00. Vi afholder 1. samtale den 4. juni 2024 og 2. samtale den 13. juni 2024. Til 2. samtale vil der indgå en case.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Ansøgningsfrist: 27. maj 2024