Helhedsorienteret og nysgerrig afdelingsleder til Hjemmeplejens satellit gruppe i Jyllinge

Da vi gerne vil have fokus på faglighed i ældreomsorg og pleje samtidig med mulighed for udvikling i ledelsestilgangen og mulighed for nærværende ledelse i hjemmeplejen, har vi i Roskilde kommune valgt et mindre ledelsesspænd, således at en stor hjemmepleje er delt op i 3 selvstændige distrikter. Vi er en ny sammensat ledergruppe, hvor der er plads til alle de gode ideer og plads til udvikling, nysgerrighed og rig mulighed for kompetenceudvikling af vores medarbejdere, til stor faglig gavn for vores borgere.

Vi er ved at skulle opstarte miniteams i alle distrikter. Jyllinge er en af de områder, der har prøvet organiseringen af inden implementering i resten af hjemmeplejen, så du skal kunne fortsætte udviklingen af denne implementering og forankring i det faglige samarbejde på tværs – på afstand, hvilket kalder på en ny måde at drive faglig personaleledelse på

Hjemmeplejen og sygeplejen i Roskilde Kommune arbejder rehabiliterende ud fra en systematisk og tværfaglig arbejdsgang, og vi har fokus på tidlig opsporing gennem daglig triagering. Vi arbejder ud fra borgerens værdigrundlag og livsværdier, og vores vigtigste værktøjer er en høj faglighed og god kommunikation i et tæt samarbejde med borgere og deres pårørende.

Du vil referere til distriktslederen i distrikt nord, og du vil blive en del af en tæt samarbejdende ledergruppe, som består at seks afdelingsledere og en distriktsleder.

Som afdelingsleder referer du til distriktslederen i Distrikt nord, og du vil være en del af ledergruppen i distriktet, som samlet består af 6 afdelingsledere for hjemmeplejen. Du vil have en fast ugedag hvor du er på distriktets anden matrikel med dine kolleger, så du også har mulighed for den tætte ledelses sparing med distriktsleder og dine leder kolleger.

Som afdelingsleder har du blandt mange andre spændende opgaver, det daglige ansvar for:

• Personaleledelse – arbejdstilrettelæggelse, MUS m.v.
• Faglig kvalitet – du skal sikre, at hjemmeplejen lever op til de besluttede faglige standarder
• Faglig og organisatorisk udvikling - herunder implementering af besluttede udviklingstiltag
• Det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i samarbejde med TR og AMR
• Sikker drift - herunder en sammenhængende og rationel planlægning
• God og respektfuld kommunikation
• Sikre det gode sammenhængende borgerforløb

Vi søger en leder, der:

• Er innovativ og robust, med stærke kommunikative evner
• Tror på og arbejder ud fra værdier som anerkendelse, tillid, dialog og arbejdsglæde
• Bliver motiveret af samarbejdet med borgere, pårørende og medarbejdere samt kolleger i ledergruppen
• Leder personalet efter kommunens personalepolitiske værdier, samt principperne for social kapital
• Kan skabe overblik, arbejde struktureret og systematisk

Dine kvalifikationer:

• Du er uddannet sygeplejerske, og har erfaring fra primær sektor.
• Du har gerne ledelseserfaring med en større medarbejdergruppe
• Du har erfaring med daglig drift og planlægning – gerne fra primærsektor
• Har erfaring med tværfagligt samarbejde og koordinering
• Har diplomuddannelse i ledelse eller har lyst til at tage denne uddannelse

Læs Jobfunktionsbeskrivelse for denne stilling

Praktiske oplysninger:

Ansøgningsfrist: mandag den 9. september 2024

Vi forventer at afholde 1. samtale fredag den 13. september 2024 og 2. samtale onsdag den 25. september 2024.

Du skal forvente at der vil være en personanalyse mellem samtalerne og en case til 2. samtale

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Stillingen ønskes besat 1. november 2024 eller snarest herefter

Der indhentes straffeattest i forbindele med ansættelse.

Send din motiverede ansøgning vedlagt relevant dokumentation via linket

Nærmere oplysninger omkring stillingen, kontakt distriktsleder Kathrine Schou 30841359 eller på mail [email protected]  har 90000 borgere og er en attraktiv og meningsfuld arbejdsplads for i alt 7500 medarbejdere.