Barselsvikar til Børn og Unge – myndighed 0-15 år

Hos Børn og Unge i Nordfyns Kommune søger vi en barselsvikar for vores kollega, der er gået på barsel. Vi søger en fagligt dygtig, udviklingsparat og engagerede socialrådgiver til vores børneteam på myndighedsområdet.

Er du uddannet socialrådgiver? Og har du et brændende ønske om at gøre en forskel for udsatte børn og unge, og har du lyst til at være en del af området for Børn og Unge- myndighed i Nordfyns Kommune? Så har du chancen nu!

Stillingen er 37 timer om ugen, med tiltrædelse pr. 1.oktober 2024 eller snarest muligt. 

Familieafdelingen består af en afdelingsleder, en teamleder, faglig koordinator, 13 dygtige socialrådgivere, hvoraf den ene stilling er en stilling som flyver i børneteamet, børnehandicapteam, som består af 4 rådgivere og en ergoterapeut, vores 3 familieplejekonsulenter og en matchkonsulent. Derudover har vi også en studentermedhjælper ansat. Vi arbejder tæt sammen i afdelingen, samt med KUI, som blandt andet består af 6 myndighedsrådgivere, som varetager ungesagerne fra 15-18 år og op til 23 år, hvis der er tale om efterværn. 

Du vil som socialrådgiver referere til teamlederen i Familieafdelingen. 

Hvem er vi

Børn og Familieafdelingen er en del af Børn og Unge i Nordfyns Kommune, som også består af KUI, Dagtilbud og Skole samt PPR.

I Børn og Familie er vores kerneopgave at: ”sikre udsatte børn og unges trivsel, udvikling og uddannelse ved at inddrage familien og netværk”.

Vi har fokus på at give vores familier en god behandling og inddrage dem i sagsforløbet.
Vi har fokus på systematik og faglighed i sagsbehandlingen. Vi arbejder systematisk med at inddrage, børn, forældre og netværk og bruger netværksmøder i forhold til det helhedsorienterede samarbejde i forhold til barnet og familien.

Det kan vi tilbyde vores nye kollega:

• mentor ved ansættelse, som sikrer en god introduktion
• en spændende, udfordrende og afvekslende arbejdsdag
• sagssupervision, faglig sparring, sagsgennemgang og dialog om prioritering af opgaver
• metodeudvikling og et højt fagligt niveau
• højt til loftet og mulighed for nytænkning og kreativitet i opgaveløsning
• engagerede kolleger og et arbejdsmiljø, hvor der er fokus på trivsel og ordentlighed
• en kollegagruppe, der har det godt sammen, og som vægter socialt fællesskab høj
• arbejde i systemer som DUBU

Hvem er du

Vi søger en fagligt stærk kollega, som er struktureret og systematik. En kollegaer der har hjerte og øje for, at yde en helhedsorienteret indsats for børnene og deres familier.

Vi søger en kollega, som godt kan lide, at der er fart over feltet, som kan bevare roen i pressede situationer, have mange bolde i luften og som formår, at bevare overblikket i de enkelte sager.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• er psykisk robust og kan bevare roen og overblikket, i en til tider uforudsigelig hverdag
• har myndighedserfaring med udsatte børn og unge
• har erfaring med brugen af DUBU og ICS og har viden eller ideer om tværgående samarbejde, og hvordan disse kan bruges i hele løsninger for familien
• har gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt 
• har indgående kendskab til Barnets Lov og de enkelte sagsskridt
• er kreativ i forhold til opgaveløsning og har økonomisk forståelse
• er god til at tilbyde din hjælp til kollegaer og yde faglig sparring
• har en positiv, anerkendende og respektfuld tilgang til mennesker og bidrager til et godt arbejdsmiljø, hvor vi taler med hinanden og ikke om hinanden
• har fokus på børneinddragelse
• vægter humor og det at have det sjovt, mens du er på arbejde, højt
• Har kørekort og selvstændig kan komme rundt

Løn og ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes børne- og straffeattest, og at disse skal være tilfredsstillende, inden ansættelsen fuldføres.

Vil du vide mere

Hvis du har spørgsmål eller ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Mette S. Gramm på telefon 23 26 78 97.

Ansøgningsfristen er den 9. august 2024. Vi udvælger ansøgere til samtalerne den 12. august 2024 og afholder selve samtalerne den 20. august 2024.

 Vi glæder os til at høre fra dig!

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune