Viceskoleleder til Ådalsskolen

Viceskoleleder til Ådalsskolen

Arbejdssted: Ådalsskolen, Idrætsvej 1, 6580 Vamdrup

Arbejdstid: 37 timer

Ansættelsestidspunkt: 1. januar eller snarest derefter

 

Hvad kan vi tilbyde:

Ådalsskolen søger en ny viceskoleleder, da vores nuværende gennem mange år har fået nyt arbejde.

Vi er en skole, hvor vi er stolte af at give eleverne de bedste muligheder for fremtiden. Det betyder bl.a., at vi har et fagligt fokus og følger fagrækken for folkeskolen. På skolen har vi blik for, at alle børn og unge gør det bedste, de kan. Hverdagen foregår i et sundt læringsmiljø, hvor relationskompetence og kollektiv mestring er afgørende nøgleord. Forældrekredsen er engageret og støtter op omkring alle børn og skolen.

Som viceskoleleder vil du i dagligdagen, sammen med skole- og afdelingsleder, være med til at sætte retning. Du skal i hverdagen også give dig tid til at snakke og grine med elever og personale, som du møder på gangene, i frikvarterer, eller når de kigger ind på kontoret.   

 

Funktioner:

Vi søger en viceskoleleder med administrativ tæft eller interesse. Du vil få det overordnede ansvar for skemalægning, udarbejdelse af årsnorm for alle medarbejdere, den daglige vikarplanlægning, samarbejde med både UU-vejledningen og eventuelle sagsbehandlere samt være prøveansvarlig. Derudover, vil du i tæt samarbejde med skolelederen, skulle være med til at sikre en bæredygtig økonomi for skolen.

Som en naturlig del af arbejdet som prøveansvarlig, vil du også få et særlig tæt samarbejde med forældrekredsen samt elever og personale på 8. og 9. årgang.

Du vil være med til TUS for alle teams og selv skulle kunne afholde MUS.

Du skal være med til at udarbejde dagsordener & referater til personale- MED- og skolebestyrelsesmøder.

Du vil skulle samarbejde med forvaltningen og andre interessenter omkring skolen, ligesom der eksempelvis kan være samarbejde med VISO omkring enkelte elever.

Kommunalt er det besluttet, at der bliver udarbejdet en ny økonomisk tildelingsmodel for specialområdet. Her bliver du, sammen med hele ledelsesteamet, en vigtig aktør i implementeringen af denne på skolen. På samme måde skal du være klar på, at opgaveporteføljen på skolen kan ændre sig, afhængig af hvilken model der besluttes.

 

Kvalifikationer:

Vi søger en viceskoleleder, der:

• Er læreruddannet og pædagogisk og fagligt velfunderet
• Har en PD i ledelse eller er villig til at påbegynde en sådan og gerne har ledelseserfaring.
• Har administrativ interesse
• Har relationelle og kommunikative kompetencer.
• Medtænker personale og pædagogisk ledelse i opgaveløsningen.
• Vil være medskaber og vedligeholder af et sundt arbejds- og læringsmiljø.
• Trives i et tæt teamsamarbejde, men som også kan arbejde selvstændigt.
• Har øje for detaljen, uden at tabe helheden af syne.
• Kan stå fast, også når det bliver svært.
• Har høj grad af empati og mentaliseringsevne.
• Kan indgå i et tæt samarbejde med alle skolens aktører.

 

Hvem er vi?

Ådalsskolen er Kolding Kommunes skoletilbud, 0.-9. klasse, for normaltbegavede elever med en primær diagnose indenfor autismespektret.

På Ådalsskolen arbejder personalet i professionelle læringsfællesskaber. Det forventes at samarbejdet altid har afsæt i Kolding Kommunes Børn- og Ungesyn og afspejles i såvel forberedelse, undervisning og efterbehandling. I skoleplanen for dette skoleår, har ledelsen bl.a. prioriteret med: Implementering af teknologiforståelse i alle fag, certificering af Co-teachere og fast dagsorden til de ugentlige teammøder á to timer.

 

Løn:

Efter kvalifikationer og gældende overenskomst. Der er i Kolding kommune udarbejdet en forhåndsaftale for ledere i folke– og specialskoler.  

 

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Skoleleder Mette Dybdal Møller på mail: [email protected] eller telefon 2118 6039. Vi opfordrer til, at du aftaler besøg inden en ansøgning afsendes. Alle henvendelser behandles med diskretion.

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

 

Ansøgningsfrist:

25. oktober 2024

 

Ansættelsessamtaler:

Ansættelsessamtaler afholdes uge 46 og 47. Der vil være to runder til samtalerne. Indkaldes du til runde to, indgår der test/profil, og samtalen vil være med udgangspunkt i en case.

 

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.