Social og sundhedsassistent til Hjemme- og sygeplejen Nordals

Social og sundhedsassistent med funktion som afløser for primær koordinator til hjemme – og sygeplejen Distrikt Nordals 

 

Vil du være med på rejsen i hjemme – og sygepleje, hvor vi er i gang med en anderledes tænkning i forhold til hvordan vi møder borgerne og har du mod på en kombineret stilling hvor du får fagligheden hos borgerne i spil samt fungerer som afløser for vores primære koordinator så skal du læse videre. 

  

Hvis du ønsker et arbejdsliv hvor varme hænder ikke er nok, men hvor det er fagligheden og borgernes ønsker, drømme og mål der er fokus på, og hvor du har mulighed for at bruge din faglighed til at træffe selvstændige beslutninger i samspil med borgernes ønsker samt sparring fra et tværfagligt team, og hvor du også har mulighed for at kombinere dit arbejdsliv med en stilling som koordinatorafløser ved ferie, sygdom eller lignende, så vil du få ansvar for opbygningen af kørelisterne indenfor et bestemt geografisk område, overblik over borgerflow samt personalenormering. Hvis dette alsammen lyder som noget for lige netop dig, så skal du søge denne stilling.  

 

 

Hvem er vi:  

I Hjemme- og sygeplejen er vi fra 1. april startet op på at arbejde i små tværfaglige teams, hvor du bliver en del af et team bestående af, terapeuter, sosu-hjælpere og sosu-assistenter. Herudover vil du få et tæt samarbejde med visitator samt distriktets fagspecialister bestående af, kvalitets- og implementeringssygeplejerske, farmakonom og sårsygeplejerske. Tværfagligheden sikres blandt andet ved teamets møder og tætte daglige samarbejde.  

ved ferie, sygdom eller lignende vil du få ansvar for opbygningen af kørelisterne indenfor et bestemt geografisk område, overblik over borgerflow samt personalenormering. 

Der er et stort fokus på, hvordan kommunerne bedst sikre at ældre får en god og værdig ældrepleje. Vi arbejder ud fra Sønderborg-modellen, der 1. april blev udrullet i vores distrikt.   

Vores ambition er at højne borgerens oplevelse af mestring, kontinuitet, kvalitet og nærvær. Samtidig er det teamets opgave at rehabilitere borgerne til at øge selvstændig livsførsel og livskvalitet.  

 

Vi tilbyder:  

• Faglig sparring gennem borgerteamsmøder i tværfagligt forum samt teamudviklingsmøder med fokus på samarbejde i teamet og fagligt løft af den enkelte. 

• Fokus på udvikling af individuelle kompetencer. 

• Godt kollegialt fællesskab i en udfordrende og varieret hverdag. 

• Medbestemmelse hvor du vil få frihed til og ansvar for at udføre dine opgaver i samarbejde med dine nærmeste kolleger. 

• Kolleger og ledere, der vægter dialog, medindflydelse og arbejdsmiljø højt.   

• Dialogbaseret arbejdstidsplanlægning hvor du får medindflydelse på din vagtplan. 

• Solid oplæring i forhold til koordinatorfunktionen. 

  

  

Fremtidens faste tværfaglige teams opstartes i 2024-2025:  

Der er stort fokus på, hvordan kommunerne bedst muligt sikrer, at ældre får en god og værdig ældrepleje. En lang række kommuner afprøver for tiden nye former for organisering. Vi har afprøvet og beskrevet ’Sønderborg-Modellen’ som vi nu ønsker at udrulle i hele Hjemme- og Sygeplejen. I Sønderborg-modellen bliver medarbejderne organiseret i et mindre tværfagligt borgerteam på ca. 12 medarbejdere, der består af sygeplejersker, SSA, SOSU-hjælpere, ufaglærte, daglig leder og en ergo-/fysioterapeut. Herudover er der tæt samarbejde med visitator. Tværfagligheden sikres blandt andet gennem teamets møder og tætte daglige samarbejde.  

Med stillingen tilbyder vi en unik mulighed for at sætte præg på udviklingen af ældreplejen i Sønderborg Kommune. De overordnede rammer for udvikling af teams er sat, men der er frihed til at være med til at udvikle teamarbejdet.  

  

Løn- og ansættelsesforhold  
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og FOA.   

Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet straffeattest, og at ansættelsen vil være betinget af, at denne er tilfredsstillende.  

Vi er et distrikt der dækker hele døgnet herunder dagvagt, aftenvagt og nattevagt. Stillingen er dog som udgangspunkt i dagvagt. Har du andre ønsker skal det dog ikke holde dig tilbage med at søge stillingen. Vi tilbyder 37 timer, men andet kan aftales.  

Du skal have weekendvagt, hvor du kan vælge at arbejde hver anden weekender eller fire weekender over tolv uger.  

Stillingen ønskes besat pr.01.11.24 eller snarest muligt. Der afholdes løbende ansættelsessamtaler. 

  

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos: 

Daglig leder Pernille Broe Jørgensen 27900455 eller Daglig leder Sanne Ravnsgaard Kludt 23277576. 

 

Hvis ovenstående lyder MEGA spændende, men du fortsat er lidt i tvivl om hjemme- og sygeplejen er noget for dig, er du meget velkommen til at kontakte en af ovenstående for et besøg eller spørgsmål.