Pædagogisk leder til Lyngholmskolens fritidsordning for 0. – 3. årgang

Nu har du mulighed for at skyde det nye skoleår ind med et BRAG af en mulighed for at blive pædagogisk leder for vores fritidsordning (FFO) for børnene på 0. - 3. årgang.

Fra 1. august eller snarest muligt har vi brug for DIG, som har stort drive, lyst og motivation til at gå forrest i videreudviklingen af vores fritidsordning, og som tør træffe beslutninger sammen med OS i ledelsen i vores bestræbelser på at gøre Lyngholmskolens FFO til et unikt sted for vores børn. Stillingen er på fuld tid som leder med personaleansvar - det vil sige, at du ikke forventes at have børnetid.

Stillingen kræver ingen SUPER(WO)MAN, men DIG, som kan se dig selv i følgende:

Vi søger en pædagogisk stærk og udviklingsorienteret leder, der er visionær, når det kommer til at sætte retning i samskabelsen af de bedste rammer for børnene med masser af plads til leg, kreativitet og virkelyst.

Det er vigtigt, at du er en stærk og tydelig personaleleder, der kan skabe tillid og motivation i personalegruppen og lede forandringer gennem involverende og dialogiske processer med medarbejderne og den øvrige ledelse. Du skal trives med at være synlig i dagligdagen og være tæt på medarbejdernes praksis, og så skal du møde alle vores børn og forældre med et ressourcesyn og på en tillidsvækkende måde.

Lyngholmskolens FFO 1 består af to huse, der er årgangsopdelt. Bakkehuset huser 0.-1. årgang, og Lærkehuset 2.-3. årgang. Begge huse er placeret tæt på hinanden på skolens matrikel. Udover rammerne i de to huse har vi også dejlige udeområder, en stor hal og værkstedslokaler, der kan benyttes i fritiden.

Som leder forventes det, at du vil arbejde indgående med at skabe et stærkt professionelt læringsfællesskab mellem husene med en tydelig rød tråd i forhold til at udfolde vores pædagogiske grundsyn i praksis.

Udover elever fra almen har vi også en gruppeordning for elever med socioemotionelle udfordringer, som benytter vores FFO-tilbud om eftermiddagen og i skolernes ferier. Det er derfor en væsentlig del af ledelsesopgaven at sørge for, at vi fortsat får udviklet et fritidstilbud, der kan rumme alle børn og deres forskellige behov. Dette kræver løbende facilitering af pædagogisk refleksion med medarbejderne og udvikling af vores læringsmiljøer, så vi har de bedste forudsætninger for at lykkes i fællesskab.

Lyngholmskolen er en børneparat skole med tilhørende FFO i Farum, der er kendetegnet ved, at der på alle niveauer er højt til loftet, humor og et stærkt fællesskab. Vi har et stort fokus på at udvikle vores læringsfællesskaber, så vores elever bliver dannede og uddannede med nutidens og fremtidens kompetencer. Forudsætningen for dette er stærke professionelle læringsfællesskaber for alle på skolen - vi er i læring sammen. Du vil blive en vigtig del af - og en vigtig medspiller - i et velfungerende og stærkt ledelsesteam bestående af en skoleleder, souschef, to afdelingsledere, en pædagogisk vejleder med faglig ledelse og en leder af vores FFO 2 + 3. Du vil komme til at få et særligt tæt samarbejde med afdelingslederen for 0.-3. årgang, den pædagogiske vejleder fra gruppeordningen og skolelederen, da vi ser det som en fælles opgave at reflektere over og udvikle den bedst mulige dag for alle vores børn og medarbejdere - hele dagen. Du skal derfor forvente, at vi vil komme til at have (og dele!) ledelsesopgaver på tværs af skole og FFO, så vi sammen oplever at have et fælles ansvar for at skabe sammenhæng i vores pædagogiske arbejde og styrke samarbejdet mellem medarbejderne på tværs af professioner. Det vil også blive en fælles opgave at sikre et godt samarbejde med familierne i bestræbelserne på at sikre den bedst mulige trivsel for børnene.

Generelt er vi optagede af at skabe et dynamisk og udviklingsorienteret lærings- og arbejdsmiljø med fokus på kerneopgaven. Hos os er mangfoldighed en styrke, og vi gør os altid umage for at forstå hinanden og vores intentioner. Vores TEAMsamarbejde er kendetegnet ved, at vi udvikler os i fællesskab, og vores mod er altid stærkere end frygten for at fejle. Vi er loyale over for visioner, strategier og beslutninger, og vi handler på baggrund af viden og indsigt. Vi fejrer det, når ting lykkes, og vigtigst af alt - så interesserer vi os for hinanden og husker at grine sammen.

Tillykke - du er et skridt nærmere 😊

Det er ikke et krav, at du har ledelseserfaring eller en lederuddannelse, men du skal som minimum have modet og motivationen til at gå ind i rollen som leder - men husk, at du ikke er alene, hvis det bliver din første erfaring som leder. Du skal selvfølgelig have en relevant pædagogisk uddannelse og erfaring med i rygsækken, så du med din faglighed kan agere fyrtårn for medarbejderne.

Det vigtigste er, at du har kompetencerne til at være en stærk pædagogisk leder, men der vil også være en række opgaver inden for drift og administration, som du skal være med til at løse. Når vi har fundet det rigtige match, går vi i nærmere dialog om disse opgaver, men der vil være mulighed for sidemandsoplæring og også mulighed for at uddelegere nogle af opgaverne, når vi ved, hvilke kompetencer du har, og hvilke opgaver det vil give mening, at du varetager.

Hvis du er nået hertil, er der kun ét klik tilbage - tryk 'send ansøgning' - valget er dit!

Har du spørgsmål, er du naturligvis velkommen til at kontakte:

Skoleleder Pia Christensen på tlf. 72 16 41 80 evt. [email protected] eller souschef Mike Friis Østergaard på tlf. 72 16 40 82, [email protected]. Du er også velkommen til at komme forbi til en rundvisning og en uformel snak, hvor du kan få stillet de spørgsmål, som du måtte have, inden det er os, der stiller spørgsmålene ved en evt. samtale.

Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Tiltrædelse 1. august 2024.

Ansøgningsfristen er søndag d. 23. juni. Vi holder 1. ansættelsessamtale tirsdag d. 25. juni i tidsrummet 12:00 - 17:00. 2. ansættelsessamtale holdes torsdag d. 27. juni i tidsrummet 14:00 - 17:00.

De bedste hilsner fra alle os på Lyngholmskolen

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Et arbejde, der betaler sig - et særligt tillæg

I Furesø Kommune er attraktiv løn, interesse for hinandens faglighed og løbende personlig og faglig udvikling en vigtig del af vores virkelighed. Engagementet i den enkelte har stor betydning for børnenes trivsel, udvikling og læring. I Furesøs mange dagtilbud er forskellighed en styrke, og medarbejderne går gerne nye veje i arbejdet med at styrke udviklingen af den pædagogiske kvalitet med udgangspunkt i den styrkede pædagogiske læreplan.

Den indsats belønner vi med Furesøtillægget, der sikrer et kvalifikationstillæg på 7.000 kr. i nutidskroner årligt til alle fastansatte pædagoger.

Pædagogerne fortæller
I 4 videoer kan du blive klogere på, vi arbejder med at give Furesøs børn de bedst mulige vilkår og muligheder i livet. Se dem på furesoe.dk/blivpædagog