Bliv faglig leder på Søbo Plejehjem – sæt retning og gør en forskel!

Vil du sætte retning, fremme udvikling og sikre høj kvalitet i plejen? Bliv faglig leder på Søbo Plejehjem og gør en forskel for beboere og medarbejdere!

Søbo Plejehjem er et hjem for 18 borgere, hvor vi hver dag arbejder for at skabe en værdig, tryg og meningsfuld hverdag. Vi prioriterer høj faglighed, trivsel og et tæt samarbejde på tværs af faggrupper for at sikre det bedste hverdagsliv for borgerne.

Om rollen som faglig leder

Som faglig leder bliver du en central figur, der omsætter visioner og strategier til praksis. Du får ansvaret for den faglige udvikling, støtte medarbejderne og sikre trivsel og arbejdsglæde i en hverdag præget af høj kvalitet og fælles mål.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Faglig ledelse: Implementere personcentreret omsorg som en central tilgang i plejen og sikre kontinuerlig faglig udvikling gennem supervision, undervisning og evaluering.
   
• Personaleledelse: Være en nærværende leder der vejleder, motiverer og understøtter medarbejderne i dagligdagen. Afholde MUS, TRIO-møder og teammøder med fokus på trivsel, samarbejde og kerneopgaven.
   
• Gode introforløb: Sikre struktureret og professionelt introduktionsforløb for nye medarbejdere, som understøtter deres kompetencer og integration i teamet.
   
• Daglig drift: Understøtte ressourceoptimering og balancere krav og ressourcer, herunder planlægning af vagtplaner og opfølgning på fravær.
   
• Tværfagligt samarbejde: Deltage i triagering, borgerkonferencer og møder på tværs af faggrupper for at sikre helhedsorienterede løsninger for borgerne.
   
• Dokumentation og kvalitet: Sikre korrekt og værdig dokumentation og følge op på utilsigtede hændelser samt læring i teamet.
   
• Samarbejde med pårørende: Understøtte et positivt samarbejde med pårørende og eksterne samarbejdspartnere.

Vi søger dig, der:

• har en sundhedsfaglig uddannelse, gerne som sygeplejerske, og erfaring inden for ældrepleje og faglig ledelse
• brænder for personcentreret omsorg og kan implementere og forankre denne tilgang
• har erfaring med eller lyst til ledelse og kan inspirere og motivere medarbejdere
• er stærk i kommunikation og kan skabe relationer på tværs af faggrupper og med pårørende
• arbejder systematisk og bevarer overblikket i en travl hverdag
• har eller ønsker at tage en diplomuddannelse i ledelse.

Vi tilbyder:

• en spændende lederrolle, hvor du kan præge udviklingen på Søbo Plejehjem
• et dedikeret team af dygtige og engagerede medarbejdere
• et stærkt fagligt miljø med fokus på din egen udvikling gennem sparring og uddannelse
• en arbejdsplads, hvor der er plads til idéer og initiativer.

Stillingen er på 37 timer uden højeste tjenestetid og din arbejdstid planlægges efter driftens behov.

Vil du gerne høre mere om stilingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder, Nadja Storm på tlf. 23 84 01 86. Hvis jeg ikke svarer så send gerne en SMS, og du vil blive kontaktet. 

Arbejdssted: Søbo Plejehjem – med forventet kørsel mellem Møllehavne Plejehjem og Søbo samt mødeaktivitet i kommunen.

Ansøgningsfrist: Søndag den 23. februar 2025.

Samtaler: Samtaler afholdes tirsdag den 25. februar 2025.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune