Lønassistent

Lønassistent Coop Logistik

Lønassistent til én af Danmarks mest bæredygtige og agendasættende virksomheder

Vi leder efter dig, der har en skarp faglighed indenfor lønområdet, er imødekommende og motiveres af at hjælpe andre. Samtidig skal du trives med en høj grad af frihed under ansvar til at udfolde dine evner og gøre en forskel. Du får muligheden for at arbejde i et komplekst og spændende setup, hvor vi leverer løn til ca. 1.500 medarbejdere under 5 forskellige overenskomster.

Om afdelingen:
Du bliver en del af Logistik løn som hører under forretningsøkonomi.

Vi arbejder sammen om at servicere vores logistikcentre, og sikrer korrekt løn til alle ansatte. 

Logistik løn er et team på 3 kompetente og engagerede kolleger, der dækker opgaver inden for lønadministration, arbejdet med diverse systemer og processer i forbindelse med lønafvikling samt selve lønkørslen og efterbehandling.

Dine opgaver som Lønassistent
Der arbejdes i afdelingen med faste logistikcentre som man er ansvarlig for at servicere.

Nogle hovedopgaver og ansvarsområder vil være:

• Ansvar for de lønadministrative processer omkring levering af løndata til afdelingen HR, løn & tid.
• Løn support efter behov til de ansatte i logistik
• Vedligehold af vores tidsregistreringssystem Promark, for de enkelte centres installation.
• Rådgivning og sparring med HR-forretningspartnerne på centrene.

Herudover er det afgørende, at du har et positivt mindset og lysten til at lære nye ting og udfordre dig selv.

Vi har i Logistik løn stor fokus på løbende at optimere og digitalisere vores opgaver, så hvis du også har et godt blik for dette og synes, at det er sjovt at optimere dine opgaver løbende, vil dette være det rette job for dig.

Til dagligt vil du referere til Teamleder for Logistik løn Kim Therkildsen Piechnik.

For at få succes i jobbet er det en fordel at have:

• En baggrund som lønassistent fra en anden virksomhed og dermed indgående kendskab til hele processen omkring løn, pension, ferie, skat mv.
• Erfaring med at læse og forstå overenskomster og relevant lovgivning
• Godt kendskab til Office-pakken
• Kendskab til SAP HR og Promark er en fordel. Har du ikke dette, klarer vi også dét, blot du har let ved at lære nye IT-systemer.
• Have procesforståelse, være kvalitetsbevidst og analytisk

Vi tilbyder:

• Et selvstændigt job med stor handlefrihed
• En virksomhed med en stærk ansvarlighedsprofil
• Attraktiv lønpakke
• Pensionsordning, sundhedsforsikring og medarbejdergoder som f.eks. personalerabatordning i Coops butikker, sommerhusudlejning, personaleklubber og indkøbsfordele.
• Mulighed for hjemmearbejde
• Arbejde fra kontor i enten Hasselager, Brøndby eller Odense

Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte:
Teamleder – Kim Therkildsen Piechnik tlf. 6161 5246.
 

Send din ansøgning via "Søg job" senest den 30. september 2024. Vi indkalder til samtaler løbende

I Coop går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.

Coop er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Vi driver kæderne Kvickly, SuperBrugsen, Brugsen og 365discount. Vi er omkring 40.000 medarbejdere der hver dag arbejder for ansvarlighed, bedre oplevelser for kunderne og en stærk lokal forankring.
Sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på ca. 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Coop er ejet af 2 millioner danskere og det andelsejede energiselskab OK.