Jobformidler til integrationsindsatsen (barselsvikar)

Brænder du for at arbejde med integrationsborgere, og har du et godt kendskab til det lokale erhvervsliv? Så er du måske vores nye jobformidler

Som jobformidler i Integrationsteamet er det din primære rolle at støtte integrationsborgeren i at vende tilbage til arbejdsmarkedet – for nogles vedkommende er det første gang, de skal derud. Du skal være med til at finde jobåbninger til integrationsborgerne. Du skal være en slags mentor for dem, der har brug for en ekstra hånd i ryggen for at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Det kan fx være at motivere dem til at møde på arbejde eller at understøtte dem i at udvikle nye kompetencer ude på virksomheden.

Vores målgruppe består primært af flygtninge og familiesammenførte til flygtninge fra Syrien og Ukraine. Nogle af borgerne mangler bare det rigtige job og andre har en lidt længere vej mod arbejdsmarkedet. Det er vigtigt, at du ikke ser sprog og kultur som barrierer for at komme i job, da vi arbejder målrettet mod arbejdsmarkedstilknytning for alle borgere.

I de selvstyrende teams har I fælles ansvar for en gruppe integrationsborgere. I har plads til faglig refleksiv praksis og mulighed for at afprøve nye veje til at hjælpe borgerne videre. Samarbejdet i de selvstyrende teams skal fremme tværfaglige perspektiver og skabe handlerum – til gavn for borgeren. Afsættet er altid, at I tror på borgeren og borgerens muligheder på arbejdsmarkedet.

Hvem er vi i det selvstyrende team der mangler en kollega?

Vores selvstyrende team består af tre jobrådgivere, to jobformidlere og en familievejleder og vi sidder sammen på et stort kontor.

Vores fokus er at gøre mere af det, der virker! Vi arbejder kontinuerligt med at udvikle og styrke det tværfaglige samarbejde og opbygge stærke samarbejdsrelationer med de lokale virksomheder. Vi lægger samtidig vægt på at forbinde gældende lovgivning med høj faglighed, udvikling og gode resultater.

Hos os får du et spændende job, hvor ikke to dage er ens. Du bliver en del af et godt samarbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og hele tiden lære og dygtiggør os. Du får erfarne og metodestærke kollegaer – og dermed gode muligheder for faglig sparring. Og du får et stærkt kolleganetværk, hvor humor og fællesskab sættes højt.

Vi er midt i at nytænke og omorganisere vores arbejde, så du skal kunne se dig selv i et job, hvor du er med til at finde svar og løsninger – vi har dem nemlig ikke nødvendigvis på forhånd.

Hvem er du? Der er en fordel hvis du:

• har erfaring med beskæftigelsesområdet.
• brænder for at arbejde med mennesker med forskellig kulturel baggrund.
• tror på borgernes jobmuligheder og har blik for deres potentialer, uanset hvor de kommer fra eller hvad de har med sig i bagagen.
• har et solidt virksomhedsnetværk i lokalområdet og kan opsøge og formidle bæredygtige jobs eller finde rette match til de gode praktikker, lønnede timer og løntilskud.
• du forstår at arbejde formålsstyret, efter mål og delmål i samarbejde med borgeren, dit team og øvrige professionelle samarbejdspartnere.
• formår at arbejde systematisk med dokumentation og journalisering og er indstillet på, at IT-værktøjer indgår som en naturlig del af arbejdet.
• har kørekort.

I din ansøgning må du gerne lægge vægt på hvordan:

• du kan bidrage med dine kompetencer i teamet.
• dit netværk kan komme i spil.
• du vil arbejde med at skabe ” Det gode match” mellem virksomheden og borgeren.

Lyder det alt sammen spændende for dig? Så glæder vi os til at læse din ansøgning.

Nysgerrig?

Vil du vide mere om stillingerne, så kan du kontakte:

Tine Hamann tlf.: 20 43 47 59 – Teamleder

Louise Andersen tlf.: 20 13 62 33 – Jobformidler

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er et begivenhedsbetinget barselsvikariat og fuldtid på 37 timer om ugen. Den besættes efter gældende overenskomst og løn forhandles med den forhandlingsberettigede organisation.

Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. januar 2025.

Ansøgningsfristen er den 20. november 2024. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i d. 26. november 2024.