Er du den teamleder, som i tæt samarbejde med hjemmehjælpslederen i City kan varetage den daglige ledelse af hjemmehjælpsgruppen, og sikre nærværende personaleledelse med afsæt i visionen ”Selvværd og Sammenhæng”?
Så har vi et spændende teamlederjob til dig, hvor du får frihed under ansvar til at lede en gruppe dygtige og engagerede medarbejdere ud fra Koldings kommunes ledelsesgrundlag, hvor blandt andet ledelse tæt på og mennesket først er vigtige ledelsesmæssige begreber.
City Hjemmehjælp
Hjemmehjælpsgruppen er stor gruppe. Vi er ca. 60 medarbejdere, som geografisk dækker City Kolding Kommune, hvor vi yder hjemmehjælp dag og aften. Vi har kontor i Bredgade 18.
Dine nærmeste daglige samarbejdspartnere som teamleder er hjemmehjælpslederen og gruppens planlæggere. Hos os vil du møde engagerede, rummelige og imødekommende medarbejdere med høj faglighed, god humor og gode kompetencer, som sætter pris på en udfordrende hverdag.
Kerneopgaven for teamlederen i City
Vi forventer, at vores nye teamleder som minimum har en uddannelse på SSA niveau, eller en mellemlang videregående sundhedsfaglig uddannelse. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring som leder, og måske oven i købet en lederuddannelse med dig.
Det er vigtigt du kommer med gode kommunikative- og samarbejdsevner, og både kan lytte og handle. Du vil i stillingen få mange relationer, som du skal lykkes med, lige fra hjemmehjælpslederen, til medarbejderne, borgerne, deres pårørende og de mange eksterne samarbejdspartnere.
Vi har brug for en teamleder, der kan bidrage positivt til gruppens fortsatte udvikling, og ser muligheder frem for begrænsninger. Du skal kunne støtte og motivere medarbejderne i deres daglige arbejde og bidrage til at udarbejde og implementere nye arbejdsgange, procedurer, kvalitetsstandarder etc. Det kræver blandt andet at du er i tæt dialog med medarbejderne både enkeltvis og som gruppe, for at skabe fælles holdninger til arbejdsopgaverne i hjemmehjælpen med afsæt i de fælles værdier i ”Selvværd og Sammenhæng”.
I City har vi fokus på rekruttering og fastholdelse af gode medarbejdere, trivsel og sund økonomi. Med afsæt i dit kendskab til overenskomsten og lokalaftaler skal du være medansvarlig i forhold til optimal planlægning og ressourceanvendelse. Du vil ofte være den, der modtager og handler på sygemeldinger, herunder sikrer tilpasning af kørelisterne ved ændret fremmøde med afsæt i økonomisk forståelse og ansvarlighed.
At være teamleder kræver en høj grad af både struktur, overblik, engagement, lyst til nærledelse og tilstedeværelse. Til gengæld kan vi tilbyde dig en spændende og selvstændig stilling i City, hvor du får rig mulighed for faglig og personlig udvikling i en afvekslende hverdag med ledelse, planlægning, koordinering og samarbejde.
Selvværd og sammenhæng
Du bliver ansat på Seniorområdet som er en del af Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, hvor vi arbejder efter Selvværd og Sammenhæng i alt hvad vi siger og gør.
Selvværd og sammenhæng tager udgangspunkt i Borgerens Centrum, samtidig med at følge forvaltningens 5 leveregler, som er:
Du kan læse mere om visionen, levereglerne og forvaltningen her:
Flere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte hjemmehjælpsleder Karina Filtenborg på mobil 24755143 eller mail [email protected] for at høre mere om stillingen, og hvem vi er.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Ansøgningsfrist: d. 22. august 24
Ansættelsessamtaler: Der afholdes samtaler i uge 35.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse, samt ansøgers kvalifikationer.
Vi forventer, du har gyldigt kørekort B.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir