Uddeler, SuperBrugsen Skovlunde

Er du klar til at få ansvaret for vores supermarked i Skovlunde, et hus der de sidste år har været i en helt fantastisk udvikling med særdeles positiv resultat skabelse, båret af dygtige leder samt tidlige uddeler.

Et hus hvor du sikrer, at kunderne kommer ud af butikken med det rigtige i posen og et smil på læben? samt et sted hvor man aldrig går forgæves, men ved at man kan regne med sit ”lokale supermarked”.

Som uddeler prøver du ledelse i sin reneste form, for det er igennem din ledergruppe, at vi forbliver Skovlundes lokale favorit supermarked.

Grib chancen hos Danmarks største detailhandelsvirksomhed og få en unik mulighed for at:

• drive og udvikle din SuperBrugs
• få frihed til at sætte dit eget aftryk på butikken med SuperBrugsen Kædens koncept i ryggen
• bringe din ledererfaring i spil og udvikle dine ledelseskompetencer gennem Coops værdier
• Forsætte samt udbygge nuværende position i Skovlunde

Butikken fremstår salgsklar, og er efter SuperBrugsens nyeste koncepter. Vi har en høj servicegrad, som betyder meget for os og som også afspejles i den positive udvikling i kundestrømmen.

Vi er et team, som består af dygtige og stabile medarbejdere, som hver dag yder vores bedste for at give kunden en god oplevelse, som værter i butikken. Butikken har et salgsareal på 1500 m2. Butikken har åben slagter og delikatesse. En flot og veldrevet grøntafdeling, og eget bageri som sikrer friskt brød og lækker kager hele dagen og en stor velassorteret vinafdeling

I SuperBrugsen har vi gjort det ekstra nemt at shoppe kvalitet. Og så kan vores kunder roligt handle ind med god samvittighed, for vi er trendsættere for den grønne omstilling, og vores varer kommer udelukkende fra ansvarlige producenter.

Du leder igennem dine ledere
I dit supermarked er der mange specialiserede afdelinger, og det bliver dit ansvar, at kunderne er glade, og at medarbejdere trives. Du har det overordnede ansvar for budget og resultaterne, men for at lykkes har du et team af ledere fra de forskellige afdelinger, og det er særligt igennem dem, at du når ud til butikkens medarbejdere.

Som uddeler ved man aldrig, hvad dagen byder på, men som udgangspunkt er det dig, der bl.a.:

• udarbejder varehusets butiksplan for de kommende år i samarbejde med dine ledere og sikrer eksekvering på den
• afholder salgs- og ledelsesmøder
• sikrer planlægning af varegennemførsel samt salgsplanlægning
• laver bemandings- og ressourceplanlægning – både på den korte og lange bane
• lægger retningslinjerne og sparrer med ledergruppen, i forhold til salgsopfølgning, ledelse, trivsel og kultur i butikken
• sikrer, at de aftalte mål bliver gennemført

Du tænder ilden i kollegernes øjne
Du bliver en del af en kultur, som bygger på tillid og viljen til at lykkes sammen. Du ved, at du gør det godt, når du ser gnisten i dine medarbejderes øjne og mærker synergien og den gode stemningen i de forskellige teams. Det sætter nogle forventninger til dig, og du har de bedste muligheder for at udvikle dig som leder. Du vil hurtigt lære, hvor vigtigt det er, at du har tillid til din ledergruppe – en tillid de tager med sig ind i deres ledelsesstil.

Sæt dit lokale tvist på SuperBrugsens koncept
Vi sætter ikke kun barren højt, når det kommer til kvalitet og service. Vi baner også vejen for bæredygtighed og økologi, og det er dig, der sørger for, at I overholder vores koncepter. Men du får også frihed til at tilpasse og sætte dit eget præg på butikken. Det er især her, din viden om kunderne og deres forbrug kommer i spil, når du finder den rette balance i indkøb og den helt rigtige indretning af butikken.

Bring empati og omsorg igennem dine ledere
Du har allerede haft en lederrolle inden for detail, men du kan sagtens komme fra en anden kæde end SuperBrugsen – vi har nemlig et velstruktureret oplæringsprogram klar. Det er vigtigt, at du har lyst til at lede igennem andre med empati og omsorg – og dit mål er at få dine kolleger til at tænke og finde løsningerne selvstændigt.

Ikke den typiske butikschefrolle
SuperBrugsen er ejet af vores medlemmer lokalt i de forskellige byer. Derfor vil du løbende være i kontakt med din lokale bestyrelse, som du har flere møder med hen over året. På den måde får du en masse god viden og en dybere indsigt i, hvad dine kunder godt kunne tænke sig.

Derudover forestiller vi os, at du:
 

• har solid erfaring som butikschef, uddeler eller en lign. lederrolle fra detailbranchen
• forstår, at butikkens resultater går hånd i hånd med medarbejdernes trivsel
• er fremragende til at kommunikere og formidle din viden og erfaring videre til andre
• kan lade dig inspirere af kolleger og konkurrenter, så vi forbliver byens bedste lokale supermarked.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:
Salgschef Lars Busk Madsen, tlf. 2810 0383 eller HR-forretningspartner Michelle Fosdal, tlf. 4028 2717

 Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest den 30. marts 2025

I SuperBrugsen går vi op I at skabe et Inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.

Kom tæt på lokalmiljøet i Danmarks største supermarkedskæde
I SuperBrugsen ønsker vi at være tæt på kunderne og være en del af lokalsamfundet. Vores kunder skal kende os og de skal kunne finde varer fra lokale producenter i deres butik, samtidig med, at vi støtter lokale Initiativer. I SuperBrugsen er der også plads til at prøve nye ideer af og som Danmarks største supermarkedskæde er der masser af udviklingsmuligheder for at skabe din karriere SuperBrugsen.

Bliver du ansat i SuperBrugsen bliver du en del af Coop-familien. I Coop er vi 40.000 medarbejdere og har 900 butikker. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte Internt I Coop. Coop er ejet af 2 millioner danskere og det andelsejede energiselskab OK.