Er du målrettet og resultatorienteret? Og drives du af at få sygemeldte borgere bæredygtigt tilbage til arbejdsmarkedet ?
Så søger vi snarest muligt en ny kollega til Sygedagpenge og Jobafklaring, da vi opnormerer med en fast fuldtidsstilling. Vi venter gerne på den rigtige kandidat.
Hvem er vi:
I Nyborg Jobcenter har vi ambitiøse målsætninger om, at de ledige og sygemeldte borgere hurtigt skal tilbage til arbejdsmarkedet. Det har vi, fordi vi har et mindset om og troen på, at alle borgere derved får de bedst mulige levevilkår. Derfor arbejder vi for at skabe muligheder for alle borgere, uanset alder, baggrund eller udfordringer, for at de igen kan indgå i arbejdsstyrken. I Sygedagpenge og Jobafklaring arbejder vi tæt sammen med hinanden og på tværs med vores andre kollegaer i huset. Vi tror også på vigtigheden af det brede samarbejde, så vi gør meget ud af at etablere samarbejdet, der hvor vi vurderer det relevant. Vi ser samtalen som vores vigtigste redskab og grundlag for det gode samarbejde med borgere.
Hvordan arbejder vi:
Vi er ambitiøse på borgernes vegne. Vi tror på deres ressourcer og kompetencer. Vi ved, at de kan. Vi sætter indsatsen i fokus uagtet målgrupper i LAB og tager afsæt i effektskabende elementer og metoder som:
● Tidlig, hyppig og virksomhedsrettet indsats
● Den job- og uddannelsesrettede samtale
● Metodehåndbogen
● Tværfaglige indsatser, hvor dette er påkrævet
Lidt om stillingen:
Som ansat ved Sygedagpenge og Jobafklaring vil din titel være jobformidler. For os er der nemlig en vigtig signalværdi i det både over for borgerne, vores samarbejdspartnere og os selv.
Som jobformidler ved os, skal du arbejde med sygemeldte borgere, der både er tæt på og længere væk fra arbejdsmarkedet eller uddannelse. Du afholder hyppige opfølgende og jobrettede samtaler med fokus på systematisk sagsforløb, ABC strategi og helt konkrete jobmål. Du vil komme til at arbejde med en håndholdt og tværfaglig indsats overfor borgere med mulige udfordringer i form af nedsat funktionsevne grundet sygdom, sociale problemstillinger og manglende tro på en fremtid i arbejde m.m. Stillingen kræver, at du er handlekraftig, trives i at arbejde resultatorienteret, kan arbejde med mål i samarbejde med borgerne samt tværfagligt samarbejde.
Kompetenceprofil:
Vi tilbyder:
Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved afdelingsleder Susanne Guldbæk Holmblad på tlf.: 2381 9399.
Ansøgningsfrist 24. november 2024
Ansættelsessamtalerne forventes afholdt 26. november 2024
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir