Sagsbehandler til Visitation Hjælpemidler

Vi søger to fagligt dygtige sagsbehandlere, som brænder for hjælpemiddelområdet. Er du fagligt og menneskeligt reflekteret, og kan arbejde fleksibelt og situationsbestemt, så er du måske en af vores nye kollegaer.

Stillingsbeskrivelse:
Vi har to ledige stillinger indenfor hjælpemiddelområdet, Lov om Social Service §§112, 113, 114 og 116. Den ene stilling er en fast stilling på 35-37 timer, den anden et årsvikariat på 35-37 timer.

Hvem er vi:
Vi er et team på fem fastansatte medarbejdere. Vi har fokus på vores faglige udvikling, det tætte samarbejde både internt i afdelingen og tværfagligt med kollegaer på hjælpemiddeldepotet og andre forvaltninger. Vi har en stor grad af selvstændighed i tilrettelæggelsen og udførelsen af opgaverne. Vi er en afdeling med højt til loftet og en uformel omgangstone.

Arbejdsopgaver:
Du vil komme til at arbejde med mange forskellige opgaver og sagstyper samt være med til at præge udviklingen på hjælpemiddelområdet, da vi er i en tid med mange forandringer. Du vil ud over at have egne sager også indgå i et kontorvagt rul, hvor vi blandt andet skiftes at besvare telefonopkald fra borgere og samarbejdspartnere. Derudover varetager vi diverse administrative opgaver.

Kvalifikationer:
Vi ønsker en erfaren medarbejder, hvor følgende kvalifikationer vægtes højt:

Faglige kompetencer:

• Ergo- eller fysioterapeut
• Erfaring med sagsbehandling jf. servicelovens §§112, 113 og 116, herunder dokumentation, udredning, skriftlige afgørelser og klagesagsbehandling
• Gerne erfaring med eller interesse for større boligsager og/eller bilsager
• Gerne myndighedsuddannelse, men ikke et krav
• Rehabiliterende tankegang med fokus på det hele menneske
• Stærk i skriftlig og mundtlig kommunikation, med en tillidsfuld og anerkendende tilgang
• Erfaring med at benytte IT på brugerniveau (vi anvender omsorgssystemet KMD Nexus)

Personlige kompetencer:

• Arbejder struktureret og systematisk med opgaveløsningen
• Evner både at indgå i det tværfaglige samarbejde og arbejde selvstændigt
• Tager ansvar for det gode samarbejde både når det gælder borgere, samarbejdspartnere og kollegaer
• Har godt humør og ser positivt og konstruktivt på de opgaver, der må komme
• Fleksibel og omstillingsparat og kan begå dig i en politisk styret organisation
• Økonomisk bevidst

Vi tilbyder:

• Sagsbehandlerteam med højt fagligt niveau
• Godt kollegialt samarbejde med fokus på trivsel og arbejdsmiljø
• Faglig sparring om opgaverne
• Fleksible arbejdstider – herunder mulighed for 4-dages arbejdsuge og hjemmearbejde
• En udviklingsorienteret arbejdsplads
• Godt samarbejde med øvrige afdelinger
• Stor indflydelse på tilrettelæggelse af dine opgaver og udviklingen i teamet

Ansættelse:
Begge stillinger er på 35-37 timer. Den ene er en fast stilling og den anden et års vikariat, begge med tiltrædelse pr. 1. januar  2025. Løn- og ansættelse efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger:
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til afdelingsleder Astrid Skotte Lange [email protected] eller telefon 21 38 77 94.

Ansøgning
Motiveret ansøgning inkl. CV uploades senest lørdag d. 16. november kl. 23:59. Der vil blive afholdt samtaler mandag d. 25. november 2024. Skriv gerne i din ansøgning, hvilken af de to stillinger du søger, eller om du er interesseret i begge.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.