Uddeler, BRF SuperBrugsen Kolt

Grib chancen hos Danmarks største detailhandelsvirksomhed og få en unik mulighed for at:

• Drive en selvstændig Brugsforening, hvor du sammen med medarbejderne skal fortsætte den gode udvikling der er i butikken.
• Få ansvaret for en butik med cirka 50 medarbejdere, hvor vi lægger vægt på at være tæt på kunden samt skabe gode resultater.
• Et lederjob med fokus på drift og frihed til udvikling af lokale initiativer.

SuperBrugsen Kolt:

SuperBrugsen Kolt er en del af Brugsforeningen TRYG.

TRYG er en af Danmarks største brugsforeninger og vores størrelse forpligter globalt, men allermest lokalt, hvor vi siden 2014 har uddelt mere end 16 mio. kr. til lokale formål.

Brugsforeningen TRYG driver 1 Kvickly, 3 SuperBrugsen, 2 Dagli’Brugsen, 3 OK-anlæg og en Ejendoms portefølje.

Du bliver derfor en del af en stor forening med mulighed for personlig udvikling såvel som udvikling af både medarbejdere og butikker i foreningen.

Kolt er et tidligere landsby-område beliggende ca. 12 kilometer sydvest for Aarhus centrum, der nu er sammensmeltet med den nærliggende Hasselager til en større satellitby vest for Aarhus nær Aarhus Syd Motorvejen. Byen er i god udvikling med skole fra 0-10. klasse, idrætshal samt et aktivt foreningsliv. SuperBrugsen ligger centralt i byen, og har på grund af sin placering og sit aktivitetsniveau stor betydning for handelslivet i Kolt. Ud over SuperBrugsen findes der en Rema 1000 og Netto i byen.

 

Bliv drivkraften i SuperBrugsen i Kolt og lokalsamfundet:

Som uddeler i en Brugsforening bliver du ansat af direktøren for Brugsforeningen Tryg. Uddelerens opgave er at sikre butikkens udvikling og sætte retning og vision for butikken. Derfor skal du have mod på at være synlig både i lokalsamfundet og butikken. Du engagerer dig og brænder for at skabe gode relationer til byens borgere og det lokale klub- og foreningsliv.

Som uddeler har du det overordnede ledelsesansvar for butikkens drift, herunder medarbejdere, økonomi og salg. Det indebærer f.eks.:

• Budgetter, salgstal og salgsplanlægning for butikken
• Administrative opgaver som ressourceplanlægning og løn.
• Ansættelse og løbende udvikling af dine medarbejdere ved at sætte klare mål, give feedback mv.
• Sikre at butikken hver dag er dynamisk og fremstår salgsklar.
• Konstruktiv sparring med bestyrelsen.
• Du er god til at inspirere til følgeskab, både for medarbejdere og bestyrelse.

 

Få frihed til at igangsætte lokale tiltag

I SuperBrugsen vil vi gerne have en stærk forankring i lokalmiljøet, tilbyde et stærkt købmandskab og en helt særlig kundeoplevelse. Du får derfor i vid udstrækning frie rammer til at prøve nye initiativer af med et godt koncept i ryggen.

 

Vi forventer, at:

• Du kommer med erfaring fra detail, erfaring med ledelse.
• Du kan dokumentere gode resultater med ledelse, salgs- og driftsstyring samt forretningsudvikling.
• Du formår at sætte klare mål i samarbejdet med dit ledelsesteam – og gå efter dem!
• Du har fokus på driften - motiveres af løbende forbedringer, besidder visioner, energi og gennemslagskraft til få tingene til at ske.
• Du indgår konstruktivt i samarbejdet om strategi og budget med bestyrelsen.
• Du deltager aktivt i møder i distriktet og foreningen.

Vi tilbyder:

• Rammer som giver dig mulighed for butiks- og ledelsesmæssige udfoldelser.
• En engageret, positiv og visionær bestyrelse.
• En attraktiv lønpakke jævnfør aftalen mellem BA (Brugsforeningernes arbejdsgiverforening), og DLO (Danmarks leder organisation).
• Tiltrædelses pr. 1. marts 2025, eller efter nærmere aftale.

Tiltrædelses pr. 1. marts 2025, eller efter nærmere aftale.

 

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

Direktør Thomas Dahl tlf. 20 59 10 55, Salgsrådgiver Ole Laursen tlf. 21 43 44 02 eller HR Forretningspartner Lars Bang 51 14 47 51.

 

Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest den 8. december 2024

Pga. respekt for juletravlhed bliver samtaler først holdt i 2025.

Samtale 1 bliver 8. januar 2025

Samtale 2 bliver 16. januar 2025

 

I SuperBrugsen går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.

Kom tæt på lokalmiljøet i Danmarks største supermarkedskæde
I SuperBrugsen ønsker vi at være tæt på kunderne og være en del af lokalsamfundet. Vores kunder skal kende os og de skal kunne finde varer fra lokale producenter i deres butik, samtidig med, at vi støtter lokale initiativer. I SuperBrugsen er der også plads til at prøve nye ideer af og som Danmarks største supermarkedskæde er der masser af udviklingsmuligheder for at skabe din karriere i SuperBrugsen.

Bliver du ansat i SuperBrugsen bliver du en del af Coop-familien. I Coop er vi 40.000 medarbejdere og har 900 butikker. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Coop er ejet af 2 millioner danskere og det andelsejede energiselskab OK.