Praksisnær Udviklingsmedarbejder i hjemmeplejens aftenvagt

Da min faglige koordinator har søgt nye udfordringer, så søger jeg hermed en medarbejder til en praksisnær udviklingsstilling til mine aftenvagtshold. Gerne med opstart 1/8-2024 eller før om muligt.

Aftenvagten har behov for en blæksprutte med det ene ben solidt plantet i det borgernære praktiske arbejde og det andet i det store overblik og planlægningen af arbejdet. 

Om du er sygeplejerske eller SSA er ikke vigtigt, dog skal du have en solid faglig baggrund og erfaring med hjemmeplejen samt erfaring med udviklingsorienteret arbejde.

Hjemmeplejen er gået i gang med processen at blive sammenlagt med sygeplejen for at arbejde ind i tanken om små faste teams, og aftenvagterne har behov for en medarbejder der kan hjælpe mig med at sikre det praksisnære arbejde og koordination i det henseende. 

Dine arbejdsopgaver bliver mange og varierede, men indeholder: 

- Du er forløbsansvarlig ifm. §83a borgere iht. ydelser i aftenvagten

- Du er ansvarlig for selv at planlægge din tid ift. administrative opgaver og borgerrelateret tid/opgaver

- Du er medansvarlig for at sikre opfølgning og kommunikation til relevante samarbejdspartnere

- Du er medansvarlig i at sikre sammenhængen imellem dag og aftenvagten

- At samle op på hvad der er sket i dagvagten så aftenvagten forberedes bedst muligt til dagens opgaver

- At være medansvarlig af planlægning og koordinering af aftenvagtens daglige kørelister, med hensyntagen til borgers behov og den enkelte medarbejders kompetencer.

- At give aftenvagten større faglig ballast vha. sparring, vejledning

- Deltage i udskrivningsmøder, tavlemøder, dialogmøder mv. der måtte være relevante for borgene der får aftenvagt. 

- Du skal være Cura og Curaplan superbruger, så erfaring med disse systemer er en klar fordel

Dine arbejdstider er primært i dagstiden, men der må påregnes at der indgår faste vagter hvor du møder senere og har fri senere således at du er tilgængelig for aftenvagterne. I disse vagter må det påregnes at en del af arbejdet består i at køre ud til borgere for at følge op på deres forløb/sikre kvalitetsstandarder følges, eller hvis medarbejderne har behov for sparring ved den enkelte borger. Du har som udgangspunkt fri både weekender og helligdage.

Aftenvagten har 15 ruter som varetages af SSA og SSH medarbejdere. Vi arbejder selvplanlæggende og har været i gang fra november 2023. Vi har indmøder, hvor vi i fællesskab ser på de daglige opgaver/ruter og i samarbejder løser dette. 

Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker du en uddybning af tankerne om rammerne for stillingen er du velkommen til at kontakte Gruppeleder Peter Jacobsen på telefon 21 34 71 73 eller mail [email protected]

Løn efter overenskomst 

I Solrød Kommune gør vi en forskel sammen med borgerne. Vi arbejder for at virkeliggøre byrådets vision om, at Solrød skal være det bedste sted at leve og bo. Som arbejdsplads er vi et fællesskab, hvor vi løfter opgaverne på tværs af institutioner og afdelinger, og hvor du som medarbejder er en vigtig medspiller. Vi er i bevægelse og har hele tiden fokus på at lære og blive bedre. Vi tager ansvar for at løse opgaverne med blik for helheden, og du har som medarbejder indflydelse på løsningen af opgaverne og på din arbejdsplads.