Mentor til Unge & Uddannelse i Center for Arbejdsmarked

”Vi skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber”, sådan formuleres kerneopgaven i Guldborgsund Kommune.

Da vores gode kollega igennem mange år har valgt at gå på pension, søger vi en ny kollega, som har lyst til at arbejde ind i kommunens kerneopgaven og gøre en forskel for ledige unge mellem 18 og 29 år. Så kan du se dig selv i en udviklende og spændende stilling som mentor for de ledige unge, så er muligheden der nu! 

Vores afdeling Unge & Uddannelse er en del af Center for Arbejdsmarked og består samlet af 55 engagerede medarbejdere. Den ene del af afdelingen varetager indsatsen for de 18 til 29 årige, der modtager uddannelseshjælp og som ikke er i job eller uddannelse. Den anden del af afdelingen varetager indsatsen efter Barnets Lov for unge i aldersgruppen 15 til 17 år, samt Ungestøtte. Derudover har vi også visitation efter dele af Lov om Social Service for unge i aldersgruppen 18 til 24 år, som ikke modtager førtidspension. Endelig har vi en række udførende funktioner i afdelingen, herunder bl.a. ungekonsulenter, fastholdelsesguide og mentor.

Vi søger en mentor til den del af afdelingen, der varetager indsatsen for de 18 til 29 årige, der modtager uddannelseshjælp og ikke er i job eller uddannelse. Du vil sammen med dine 2 nærmeste kollegaer varetage mentorindsatsen fra vores lokaler på Thorsensvej i Nykøbing Falster. 

Som mentor vil du både have borgere i individuelle forløb og gruppeforløb, hvorfor det er en forudsætning, at du kan arbejde motiverende med de unge på både individ- og gruppeniveau. Derudover forventer vi, at du har lyst til og overskud til personlig kontakt med mange forskellige mennesker dagligt. 

Vi ser gerne, at du formår at inspirere og være tillidsskabende. Det er også vigtigt, at du er tydelig i din kommunikation omkring, hvad der forventes af den unge. Effekten af vores mentorindsats bygger i høj grad på gode relationer til de unge, hvorfor det er afgørende, at du kan navigere mellem at stille krav og forventninger til den unge, samtidig med at du støtter og motiverer. 

Du skal være indstillet på, at der kan ske ændringer i dine løbende arbejdsopgaver, og at du kan blive involveret i opgaver i centrets øvrige afdelinger.

Stillingens nøgleopgaver:

• Planlægge og gennemføre holdforløb med uddannelses- og jobrettet fokus.
• Motivere og inspirere de unge til opstart og fastholdelse af uddannelse og job.
• Understøtte den unges deltagelse i de tilbud og aktiviteter, som igangsættes af bl.a. deres arbejdsmarkedskonsulent i Jobcentret.
• Støtte den unge i kontakten til Jobcentret og andre forvaltninger eller aktører.
• Kunne udarbejde løbende skriftlige beskrivelser/evalueringer af den unges forløb med henblik på at sikre og dokumentere progression. 
• Administrative opgaver f.eks. fremmøderegistrering, udarbejdelse af undervisningsmateriale og forløbsoversigter mv.  

Faglige kompetencer – vi forventer at du:

• At du har en mellemlang videregående uddannelse som pædagog eller socialrådgiver.
• Har erfaring med at planlægge og forestå holdundervisning.
• Har erfaring med professionel kontakt til unge i aldersgruppen 18 – 29 år. 
• Kendskab til uddannelsessystemet vil være en fordel. 
• Evne til at fungere som både supervisor og coach for den unge og overblik over hvornår det er formålstjenligt at skifte mellem rollerne.
• Gode kommunikative evner både mundtligt og skriftligt.

Personlige kompetencer – vi forventer at du:

• Er positiv og lægger vægt på god trivsel og et godt arbejdsmiljø.
• Har modenhed og styrke til at arbejde med komplekse sociale problemstillinger og unge i udsatte positioner.
• Kan strukturere og prioritere i arbejdsopgaverne.
• Kan arbejde både selvstændigt og i et mindre team. 
• Er en robust teamplayer, som kan give og modtage relevant faglig sparring og vil være med til at spille dine kollegaer gode.
• Er god til at skabe en åben og fordomsfri dialog samt indgå i tværfagligt samarbejde såvel internt som eksternt.

Vi tilbyder: 

• En arbejdsplads med godt humør og masser af smil.
• Grundig oplæring.
• Høj faglighed og masser af kollegial sparring.
• En velfungerende afdeling med fællesskab omkring opgaveløsningen og et godt arbejdsmiljø.
• Mulighed for supervision.
• Høj grad af selvstændighed i arbejdet.
• Flekstidsordning.

Det forudsættes at du har kørekort B.

Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst, 37 timer pr. uge.

Stillingen ønskes besat 1. januar 2025. 

Mere information: Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Sanne Dalgaard på telefon 25 18 27 61 eller mentor Anne Christensen på telefon 25 18 08 98 eller mentor Grete Rosenvold på telefon 25 18 03 63.

Ansøgningsfrist: den 19. november 2024.

Samtaler: Forventes afholdt den 26. november 2024.

Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger.

Mere om Guldborgsund Kommune: 
Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk