Ældrecenterleder til Ældrecenter Sydvestvej i Glostrup Kommune

Er du klar til at tage føringen på et ældrecenter, der fokuserer på at skabe et aktivt og meningsfuldt liv for ældre borgere? Vi søger en ny leder til Ældrecenter Sydvestvej, da vores nuværende leder går på pension.

Om Ældrecenter Sydvestvej

Ældrecenter Sydvestvej er centralt beliggende tæt på byliv og stationen og har profilen "Huset i byen". Centret huser 38 beboere og beskæftiger cirka 40 medarbejdere. Teamet består af en afdelingsleder, koordinator, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt aktivitetsmedarbejdere. På centret arbejder vi målrettet med beboernes mestring og udfoldelse, og vi lægger vægt på at inkludere borgernes perspektiv i alt, hvad vi gør. Vi har et tæt samarbejde med civilsamfundet og tilbyder mange aktiviteter både på centret og i byen.

Dine opgaver

Som leder vil du:

• Skabe og fastholde en tydelig profil for ældrecentret med fokus på beboerinddragelse, aktiviteter og samarbejde med frivillige.
• Videreudvikle en værdig ældrepleje og sikre høj sundhedsfaglig kvalitet, samt fremme et godt samarbejde med pårørende.
• Varetage overordnet ansvar for pleje, sygepleje og hjælp i overensstemmelse med nationale standarder og kommunale politikker.
• Sikre budgetoverholdelse og optimal anvendelse af økonomiske ressourcer, herunder reduktion af sygefravær.
• Have overordnet personaleansvar og sikre et godt arbejdsmiljø med høj trivsel. Du vil også være medansvarlig for uddannelse af vores social- og sundhedshjælpere, assistenter og sygeplejestuderende.

Om dig

Vi søger en leder, der kan vise retning og opnå følgeskab gennem anerkendende og inkluderende ledelsesstil. Du skal være tilgængelig og nærværende, have gode samarbejdsevner og kunne se tingene fra forskellige perspektiver. Vi forventer, at du:

• Har en uddannelse som sygeplejerske.
• Har flere års ledelseserfaring og relevant lederuddannelse.
• Har erfaring fra en politisk styret organisation og ældre- eller sundhedsområdet.
• Har økonomisk og administrativ indsigt samt erfaring med drift.
• Kan skabe udvikling og resultater gennem dialog og metodeudvikling.
• Er en dygtig formidler, der kan konkretisere og begrunde tydeligt og konstruktivt.
• Har et godt overblik og ser hurtigt, hvordan ressourcer bedst anvendes.
• Møder samarbejdspartnere med anerkendelse, nysgerrighed og empati.

Hvad vi tilbyder

• Engagerede medarbejdere der brænder for at skabe høj livskvalitet for beboerne.
• Mentorordning for en god introduktion.
• Fast 1-til-1 sparring med centerchefen.
• Ledelsesudvikling og uddannelse både i det overordnede program og individuelt.
• Aktivt lokalsamfund der bidrager med frivillige ressourcer.
• Spændende opgaver med implementering af nye sundhedsstrukturkommissionens anbefalinger og en ny ældrelov.
• Personalegoder som kunst- og idrætsforening samt gratis svømning og træning.

Ansøgningsproces

Stillingen ønskes besat fra 1. november 2024 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst, afhængig af kvalifikationer og erfaring.

• Ansøgningsfrist: 1. september 2024
• Første samtalerunde: 6. september 2024
• Anden samtalerunde: 25. september 2024

Ønsker du at høre mere om stillingen, kontakt centerchef Barbara Lisemose på mobil: 24 87 18 47 eller e-mail: [email protected].

Vi samarbejder med CareMatch, så har du yderligeres spørgsmål til processen, kan du kontakte seniorkonsulent Carina Nielsen på mail: [email protected] eller tlf.: 2624 4932

CareMatch vil afholde et indledende interview med relevante kandidater inden en eventuel jobsamtale.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV.

Læs mere om Glostrup Kommune som arbejdsplads her Glostrup Kommune som arbejdsplads | Glostrup Kommune