Hvidovre Heldagsskole søger lærer

Hvidovre Heldagsskole er i vækst og vi søger derfor en ny lærerkollega til vores afsindige kompetente team omkring 2. og 3. klasserne.

Hvidovre Heldagsskole er Hvidovre kommunes tilbud til børn med socio-emotionelle vanskeligheder med eller uden diagnoser.

Vores afsæt i arbejdet er, altid at insistere på at børn altid kan komme i udvikling hvis vi som voksne er stædigt vedholdende i arbejdet med dem og deres familier.

Derfor er ansatte på Hvidovre Heldagsskole forpligtet til at tage ansvar for alle relationer forbundet med arbejdet. Det vil sige relationerne til børnene, deres forældre eller andre meningsfulde omsorgsgivere.

Det betyder konkret at du forventes at kunne gå ind i at prøve at løse hvad end der opstår at bøvl i dit arbejde på skolen, at du er i stand til at se bag om børnenes adfærd, at din holdning er, at hvis børn slår sig på din ramme så er det formodentligt noget med rammen der er på spil, eller i hvert fald din ageren i rammen.

Vi forventer at du er i stand til at agere fleksibelt i arbejdsrammen, som i løbet af et arbejdsår kan bevæge sig i takt med elevgruppens udvikling. Vi ved af erfaring at dette stiller krav til både den enkeltes og fællesskabets robusthed. Vi er store fans af, i første omgang at sikre fællesskabets robusthed ved at arbejde med sikre professionelle relationer, troværdige sparringsrum, både med kollegaer, PPR og ledere – samt sikre tydelige arbejdsgange og procedurer.

Vi håber desuden at vi med dig kan få en ny kollega der kan balancere den lærerfaglige position med en god bunke socialpædagogisk tæft.

Vi arbejder frem mod en co-teachende organisering i teamet og vi er dybt forpligtede på hinanden og den fælles praksis.

Vi forventer at skulle arbejde sammen i temaet i en årrække frem med den samme børnegruppe så du og vi har rigelig lejlighed til at hjælpe børnene på en koordineret og struktureret måde.

Formålet med arbejdet på Hvidovre Heldagsskole er altid at hjælpe børnene frem mod en mindre indgribende indsats. Det vil sige at alle de børn der kan skal tilbage til almenskolen, men aldrig før de er klar til skolen og skolen er klar til dem.

Hvis du bliver ansat på Hvidovre Heldagsskole, får du:

• Et yderst kompetent arbejdende kollegaskab i dit nære team.
• En god og meget innovativ yngste afdeling hvori du vil skulle samarbejde med klasserne fra 0. til og med 5.
• En samlet skole med stor sammenhængskraft.
• En arbejdsplads med fokus på din, teamets og børnenes udvikling.
• En overbevisende pædagogisk/didaktisk retning i arbejdet.
• Rig mulighed for kompetent supervision.
• En skole hvor medarbejderne (dine kommende kollegaer) ikke vil stoppe og de som prøver som regel, vender ”hjem” igen :-) Underforstået – en attraktiv arbejdsplads.
• Mulighed for at udvikle dig både fagligt og socialt.

Hvis du bliver kaldt til samtale, så vil det være dit nære team der fører samtalen da vi på skolen har den politik, at det er dine fremtidige kollegaer der ansætter deres kollegaer.

Hvis opslaget har vakt din interesse, men du stadig har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Thomas Gaarde-Johansen på 5084 3983, [email protected] eller teamkoordinator Louise Mott på 4151 7391, [email protected]

Ansøgningsfristen er fredag den 14. marts 2025

Samtaler vil finde sted tirsdag og onsdag den 18. og 19. marts 2025

Vi forventer at du kan starte senest den 1. maj 202.

---

I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.

Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.

Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle til at søge uanset køn, alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund.