Jobformidler til Nyborg Kommunes Jobcenter

Er du målrettet og resultatorienteret? Og drives du af at få ledige i job og være med til at
se nye muligheder i et tæt samarbejde med borgerne? 

Så søger Nyborg Kommunes Jobcenter en jobformidler til arbejdet med aktivitetsparate borgere på kontanthjælp og ressourceforløb.

Hvad vil vi:
Vi vil have borgerne i lønnede timer, uddannelse og job!
Vi har en ambition og en målsætning om, at de ledige kommer hurtigt i beskæftigelse eller uddannelse, og vi er drevet af at skabe resultater. Vi tror på, at dette sker gennem hyppige jobrettede samtaler med udgangspunkt i den enkeltes mål og ønsker for fremtiden, ABC strategi og en virksomhedsrettet indsats i sammenhæng med det målrettede samarbejde med borger. Derfor er vores fokus også på, hvordan vi kan øge samarbejdet med private virksomheder for at sikre et godt match mellem det rekrutteringsbehov, virksomhederne efterspørger og den gruppe af ledige borgere vi arbejder med.

Vi er ambitiøse på borgernes vegne. Vi tror på deres ressourcer og kompetencer. Vi ved de kan! 

Vi sætter indsatsen i fokus uagtet målgrupper i LAB og tager afsæt i effektskabende elementer og metoder som:

• Tidlig, hyppig og virksomhedsrettet indsats.
• Den job- og uddannelsesrettede samtale.
• Metodehåndbogen.
• Tværfaglige indsatser hvor dette er påkrævet.

Hertil bestræber vi os på at være på forkant med virksomhedernes behov og udbuddet på arbejdsmarkedet og uddannelsesinstitutioner.

Lidt om stillingen:
Som jobformidler skal du arbejde med borgere, der både er tæt på og længere væk fra arbejdsmarkedet eller uddannelse. Du afholder hyppige jobrettede samtaler med fokus på systematisk jobformidling, ABC strategi og helt konkrete jobmål. Du vil komme til at arbejde med en håndholdt og tværfaglig indsats overfor borgere med mulige udfordringer i form af motivation, mestring af helbred, børn og manglende tro på en fremtid i arbejde. Stillingen kræver, at du er handlekraftig, trives i at arbejde resultatorienteret og kan arbejde med mål i samarbejde med borgerne samt tværfagligt samarbejde.

Kompetenceprofil:

• Du drives af at nå resultater og du oplever en sejr, hver gang du opnår et match mellem en borger og en   virksomhed. 
• Du kan formidle ledige til job  og uddannelse. Du har beskæftigelsesfokus og en tro på, at alle borgere kan og vil arbejde.
• Du kan sammen med borgeren lægge en plan for at komme i arbejde eller uddannelse og vedholdende arbejde udfra og med planen i fokus.
• Du kan målrette den lediges jobsøgningsmateriale mod helt konkrete jobåbninger.
• Du evner at tage styringen i samtaler med borgeren. I samtalerne har du beskæftigelse i fokus og du er god til at stille krav til borgeren og dermed give borgeren ansvar for egen jobsituation.
• Du kan varetage myndighedsrollen og sagsbehandlingen indenfor relevant lovgivning. Du har flair for sagsstyring og ved, at registrering og journalisering er vigtigt, og du har evnen til at organisere, strukturere og planlægge opgaverne systematisk. Rettidighed og lovgivning har også dit fokus.
• Du kan samarbejde på tværs og have øje for det fælles mål. Det forventes, at du kan samarbejde på højt niveau både med dine kolleger på beskæftigelses-, social-, og sundhedsområdet.
• Du har lyst og mod til faglige udfordringer og metodeudvikling i forhold til vores  kommunikationsredskaber, samtaleteknikker, koordinering og facilitering. 

Vi tilbyder:

• Et område i udvikling med fokus på samarbejde og på at vi komplementerer hinanden i at skabe resultater sammen.
• Et afvekslende job med spændende udfordringer på en dynamisk arbejdsplads.
• Gode muligheder for at udfordre og udvikle dig, både fagligt og personligt.
• En arbejdsplads, hvor vidensdeling, faglighed og trivsel har høj prioritet.

Yderligere information:
Der er tale om en fuldtidsstilling til besættelse snarest muligt eller senest pr. 1. januar 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved afdelingsleder Dorthe Bech på tlf.: 5197 6648.

Ansøgningsfrist søndag 25. november 2024 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 28. november 2024
Tiltrædelse snarest muligt eller senest pr. 1. januar 2025

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.