Poppelgården Familiecenter - Teamleder - genopslag
Vi søger en lederkollega, der vil stå i spidsen for ét af vores behandlerteams på Poppelgården. Vi håber, du har en skarp sans for kliniske analyser og behandlingskontekster, at du kan gå både foran og ved siden af med faglig viden og engagement, at du kan støtte og begejstre andre i deres familiearbejde, og at du kan være med til at drive strategiske, faglige veje for Poppelgårdens kommunale indsats for børn og familier.
Poppelgården er Hvidovre kommunes familiebehandlingstilbud til børn og unge i alderen 0-18 år. Poppelgården har 30 medarbejdere, som er organiseret i fire teams; to teams der laver familiebehandling, råd-og vejledning samt gruppeforløb, et skolefraværsteam samt et tværgående familieteam, der arbejder med højrisikofamilier og sikkerhedsplaner.
Vi er stolte af vores bestræbelser på at være fagligt opdaterede og hele tiden holde udvikling i gang, så vi i samarbejde med familierne og deres netværk kan skabe forandring. Vi forsøger at afprøve nye veje og håber også, du har lyst til og mod på at være med til at påvirke vores behandlingsindsatser.
Du vil få ansvar for et dynamisk behandlerteam med otte engagerede og dygtige familiebehandlere, hvor opgaven er at facilitere og supervisere processer, der understøtter høj faglighed, et trygt og udviklende arbejdsmiljø, gode løsninger for familierne og god trivsel blandt medarbejderne. Dette i tæt samarbejde med dine lederkollegaer.
Du vil blive del af et velfungerende lederteam, der har ansvaret for den overordnede faglige og strategiske retning, og hvor spændende samarbejde, tæt sparring, uhøjtidelighed samt høj faglighed og latter er vigtige parametre. Derudover vil der være mulighed for kliniske opgaver, evt. VISO-arbejde, supervision eller undervisning.
På Poppelgården er der højt til loftet socialt og fagligt. Vi står på, at tillid til hinanden og dem vi arbejder med, er bærende for, at vi kan løse det komplekse forandringsarbejde med familier og børn. Vi er vilde med afprøvninger, tør lave fejl, sætter høje faglige standarder og hjælper hinanden med at få blik for vores blinde vinkler for at kunne skabe forandringer.
Vi er optaget af, at behandlingstilbud skræddersys i dialog med familier og myndighed og anvender FIT i tilrettelæggelse og justeringer af forløb. Vi står på et stærkt fagligt fundament, som bl.a. bygger på systemiske, udviklingspsykologiske og mentaliseringsbaserede tilgange, og som er inspireret af AMBIT, hvor hele netværket tænkes ind.
Vi arbejder på tværs af kommunen; med familierådgivningen, sundhedsplejen, skoler, dagtilbud og andre tilbud, da vi ofte har brug for at være flere omkring familien for at lykkes i forandringsarbejdet. Vi deltager i en række udviklingsprojekter på tværs af kommunen.
Vi forventer ikke, du kan det hele – men vi håber, at:
I bytte kan vi tilbyde dig:
Ansøgningsfristen er d.21. april 2025. Vi afholder samtaler d. 23.april og evt. 2. samtaler d.28. april 2025.
Stillingen er en fastansættelse på 37 t/ugen med forventet tiltrædelse d. 1. juni 2025.
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Anna Blicher-Hansen telefon 2213 1856 og teamleder Nina Andrea Wehmeyer på telefon 2543 8093
Du kan ligeledes læse om Poppelgården Familiecenter på https://poppelgaarden.hvidovre.dk/
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle til at søge uanset køn, alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir