Sagsbehandler for sygedagpengemodtagere i Kerteminde Kommune - med mulighed for 4 dags arbejdsuge.

Har du lyst til at blive en del af Team Job & Helbred? Vi arbejder målrettet med borgernes tilbagevenden til arbejdsmarkedet.

Vi søger engagerede og målrettede myndighedssagsbehandlere til 2 fuldtidsstillinger i sygedagpengeteamet i Team Job & Helbred, som organisatorisk er en del af afdelingen ’Social, Arbejdsmarked og Borgerservice’ Kerteminde Kommune.

Du bliver en del af et team, der arbejder med sygedagpenge, jobafklaring og revalidering. Vi lægger vægt på værdig sagsbehandling, holdånd og forståelse for det samlede teams opgaver og udfordringer.

Om os:
Vi arbejder for, at hjælpe borgerne hurtigst muligt tilbage på arbejde. Vi bruger den jobrettede samtale som metode og har fokus på et tidligt virksomhedsrettet samarbejde, så vi arbejder sammen om fastholdelse. Vi gør os umage, vi øver os, og vi lærer af vores fejl. Dette stiller krav til alle ansatte, om at indgå i løbende faglig og organisatorisk læring via sparring, modige samtaler, tilegnelse af ny viden, selvrefleksion og forbedret praksis. Vi er et fagligt dygtigt og dynamisk team som har fokus på at forbedre praksis, opnå resultater sammen og have et godt arbejdsmiljø. Vi vægter trivsel, arbejdsglæde og et godt socialt fællesskab.

Kerteminde Kommune har fokus på fleksibel og styrket borgerbetjening, og du har mulighed for at indgå i en fire dages arbejdsuge fordelt på mandag til torsdag. Vi har frihed - under ansvar, til at planlægge vores arbejdsdag, så privatliv og arbejde går hånd i hånd, og der er mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale.

Vi forstiller os, at du:
 

• Trives med at arbejde i en afdeling med et højt ambitionsniveau, hvor der forventes synlige resultater af din professionelle indsats.
• Er uddannet socialrådgiver, HK’er eller har anden relevant faglig baggrund.
• Har erfaring med arbejdet som myndighedssagsbehandler for sygedagpengemodtagere.
• Formår at arbejde selvstændigt, men samtidig også er i stand til, at indgå i et større team og formår at spille andre gode.
• Kan gribe svære udfordringer på en konstruktiv måde.
• Er udviklingsorienteret og arbejder systematisk og strukturereret.
• Er positiv og ønsker at medvirke til at bevare en positiv stemning og et godt arbejdsmiljø på arbejdspladsen.

Vi tilbyder dig:
 

• En dynamisk arbejdsplads, hvor du er med til at bygge op og præge udviklingen.
• Et job med en kombination af drift og udvikling.
• Et tæt samarbejde med gode og dygtige kolleger.
• En arbejdsplads, som løbende er under forandring.
• En arbejdsplads med fokus på effekter og resultater.
• Åbenhed for nytænkning og afprøvning af gode idéer.
• Tilknytning til faglig mentor fra teamet i en opstartsperiode

Løn og ansættelsesvilkår

Begge stillinger er på 37 timer.
Lønnen forhandles ud fra dine kvalifikationer, med udgangspunkt i gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Faglig koordinator Marie Moslund på telefon nr. 21 13 57 45

Ansøgningsfrist og ansættelsesdato
Ansøgningsfristen er d. 12/1-2025 og samtalerne forventes afholdt d. 20/1-2025

Ansættelses pr. 1/2-2025 eller hurtigst muligt derefter.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.