Selvstændig og udadvendt HR-konsulent med fokus på rekruttering

Brænder du for rekruttering og har du et stærkt drive? Er du nysgerrig og vil du mere være med til at udvikle og fastholde en attraktiv arbejdsplads – for alle medarbejdere? Hos Munck søger vi dig, der glæder dig til at møde nye mennesker hver dag og har stærke relationskompetencer. Du har erfaring med hele rekrutteringsprocessen og samtidig interesse for at arbejde bredt inden for HR.

Om stillingen
HR-afdelingen i Munck har ansvar for en bred vifte af HR-opgaver, herunder rekruttering, personalepolitikker, medarbejder- og lederudvikling, m.v. Vi er en mindre afdeling med mange bolde i luften. Vi er gode til at hjælpe hinanden og har fokus på at arbejde ud fra et helhedssyn, der rækker ud over egne opgaver. Som vores nye HR-konsulent vil du få stort ansvar fra start og dine arbejdsopgaver vil være varierede.

Arbejdsopgaverne vil bl.a. være:

• Rekruttering af nye medarbejdere, herunder udarbejdelse af jobopslag, screening af ansøgere og afholdelse af samtaler
• Styrkelse af Muncks employer brand i tæt samarbejde med vores kommunikationsafdeling 
• Ansvar for Muncks lærlingeindsats, herunder koordinering og udvikling af lærlinge/mentor-programmer og -netværk, samt deltagelse i messer
• Rådgivning af ledere og medarbejdere ift. personaleadministrative spørgsmål både telefonisk og via vores fælles HR-mailbox
• Udarbejdelse af kontrakter, registrering af data, tilhørsforhold, stillingsbetegnelser, mm. ved ansættelse og opsigelse samt on- og off boarding A-Z

Om dig
Der kan være flere veje ind til stillingen, men vigtigst er, at du har erfaring med rekruttering, forståelse for vigtigheden af at skabe en attraktiv arbejdsplads og ikke mindst, at du er en person, der får ting til at ske. Det er en stor fordel, hvis du tidligere har arbejdet med timelønsoverenskomster eller på anden måde har kendskab til arbejdsforholdene i en bygge/anlægsvirksomhed.

Derudover ser vi gerne at:

• Du er udadvendt og har stærke mundtlige og skriftlige kommunikationsevner
• Du er proaktiv, kan arbejde selvstændigt med dine opgaver og evner at eksekvere
• Du har et godt overblik og er struktureret
• Du har erfaring med den brede HR-palette og kan bidrage aktivt til at forbedre vores HR-processer
• Du ser muligheder fremfor begrænsninger, og at det er vigtigt for dig at levere kvalitet og resultater, der kan understøtte forretningens mål
• Du motiveres af et job, hvor dagene ikke er ens og hvor du har kontakt til mange mennesker på alle niveauer i organisationen

Yderligere oplysninger
Løn og vilkår forhandles efter kvalifikationer og erfaring. Hvis vi har fanget din interesse, eller du har spørgsmål, så kontakt HR-chef Laura Hedegaard Holm på +45 29 22 32 33 eller [email protected].

Ansøgningsprocedure
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning og CV via knappen ”send ansøgning” ovenfor. Ansøgningsfrist d. 15. august 2024. Vi forventer at afholde samtaler i uge 34 og 35. Opstart hurtigst muligt herefter.