Kollektivet Hunderup søger daglig leder

Jobannonce: Vi søger en daglig leder til Kollektivet i Hunderup

Har du lyst til at skabe rammerne for et varmt og trygt hjem for børn og unge i udsatte livssituationer? Har du ledelseserfaring, og brænder du for at arbejde i en organisation med socialt engagement og høje faglige ambitioner? Så er det måske dig, vi søger som daglig leder til Kollektivet i Hunderup, med tiltrædelse d. 1. april, 2025.

Om os

Kollektivet er et opholdssted for anbragte børn og unge fra 8 – 18 år, beliggende i den lille landsby Hunderup tæt på Bramming i Esbjerg Kommune. Vores børne- og ungehjem har eksisteret på samme matrikel siden 1987, og vi er godkendt efter Barnets Lov § 43, stk. 3, samt efterværn § 76, og vi er under Socialtilsyn Syd. Vi er normeret til 8 anbragte børn og unge i alderen fra 8 til 18 år. Størrelsen af personalegruppen: 6 pædagoger, 1 køkken og servicemedarbejder, en deltids pedel + vikarkorps

Rammerne for vores pædagogiske arbejde foregår under en overordnet tilgang, hvor skabelse af en hjemlig, familiær atmosfære er et bevidst omdrejningspunkt.

Om stillingen

Som daglig leder får du det overordnede ansvar for den daglige drift, udvikling og ledelse af Kollektivet. Du vil være en nærværende leder, der sørger for at skabe en tryg og professionel arbejdsplads med fokus på trivsel og faglig udvikling for medarbejderne. Derudover bliver du ansvarlig for:

Implementering og videreudvikling af vores pædagogiske og sociale indsatser.

Sikring af, at vores beboere får en høj grad af støtte og omsorg.

Ansættelse, onboarding og ledelse af medarbejdere.

Budget- og økonomistyring.

Samarbejde med myndigheder, pårørende og andre samarbejdspartnere.

Om dig

Vi leder efter en erfaren og engageret person, der kan videreføre og styrke Kollektivets arbejde. Du er en naturlig leder med evnen til at motivere og støtte dit team. Derudover forventer vi, at du:

 

Vi tilbyder

En meningsfuld lederstilling med stor mulighed for indflydelse.

En arbejdsplads med fokus på trivsel og faglig udvikling.

En engageret og kompetent medarbejdergruppe.

En unik mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af et socialt bosted.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til: Søren Bøjgård (Bestyrelsesformand) på mail: [email protected]

Ansøgningsfrist senest: 1. februar, 2025.

Samtaler afholdes: 20. februar, 2025 og eventuel samtalerunde 2. d. 25. februar, 2025

For spørgsmål om stillingen er du velkommen til at kontakte: Søren Bøjgård på tlf: 72663128 eller mail: [email protected]

Vi ser frem til at høre fra dig!