Nattevagt til vores nye tilbud på GILLESAGER- aflastning, afløsning og støtte for børn og familier

Har du lyst til at være med til at starte vores nye institution op og hermed få en medvirkende rolle i at udvikle institutionen? Og brænder du får at gøre en forskel for børn med særlige behov? Så er du måske vores nye natmedarbejder på Gillesager.

Et meningsfuldt arbejde 

I Brøndby Kommune er vi netop på udkig efter dygtige og engagerede nye kollegaer, der vil være med til at starte vores nye aflastningsinstitution op. Vi søger dig, der deler vores passion for at yde omsorg og skabe positive oplevelser til børn med betydeligt og varigt nedsat psykisk funktionsevne. Hos os stræber vi efter at skabe en åben og inkluderende atmosfære, hvor et trygt og pædagogisk læringsmiljø er i fokus.  

Med udgangspunkt i forudsigelighed, rummelighed og genkendelighed giver vi børnene de bedste forudsætninger for at navigere i en kaotisk verden. For, at vi kan sikre dette, lægger vi stor vægt på, at medarbejderne får mulighed for at fordybe sig i arbejdet omkring børnene og arbejde målrettet med de pædagogiske strategier vi fastlægger sammen i gruppen.  

Hovedparten af vores børn har gennemgribende udviklingsforstyrrelser i form af ADHD, autisme spektrum diagnoser eller lignende og har derfor hver deres unikke behov. Vi arbejder ud fra de enkelte børns kompetencer og ressourcer, da vi stræber efter at skabe et meningsfulgt støtteophold for børnene med mulighed for at skabe nye venskaber og opdyrke sjove samt spændende interesser sammen. 

Om Gillesager

Gillesager tilbyder aflastning og støtteophold for børn i aldersgruppen 6-15 år med behov for støtte. Her har vi plads til 12 børn fordelt på to grupper med op til 6 børn. Børnene kommer i faste grupper en bestemt ugedag (tirsdag eller onsdag) samt hver fjerde weekend. En weekend løber altid fra fredag eftermiddag til mandag morgen. Vores primære formål er at yde omsorg og skabe positive oplevelser til børn med betydeligt og varigt nedsat psykisk funktionsevne.

Til stillingen forventer vi at du: 

• Har en pædagogisk eller anden relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse
• Besidder evnen til tydeligt og autentisk at indgå i arbejdet med børnene 
• Har personlig robusthed, stort overblik, ansvarsfuldhed, engagement og kan arbejde helhedsorienteret med en løsningsfokuseret tilgang.
• Har lyst til ved inddragelse af egen kompetencer at udvikle institutionen. 
• Kompetent i skriftlig formidling v. bl.a. dagbogsskrivning.
• Er en nysgerrig medarbejder med humør, empati, energi og evne for omsorg.
• Har mod på at arbejde alene om natten.
• Ansvarlig for enkelte oprydningsopgaver om natten.
• Gerne kendskab til den teori og metode, der knytter sig til målgruppen.

Vi tilbyder

• En spændende og dynamisk arbejdsplads med mulighed for personlig og faglig udvikling.
• En engageret medarbejdergruppe
• Medvirkende rolle i opstart af institutionen
• Indflydelse på eget arbejde og stor grad af selvstændighed.

Hvem er vi? 

Under en vision om at skabe stærkere, sundere og mere bæredygtige fællesskaber i Brøndby har Kommunalbestyrelsen vedtaget fem fokusområder, som får et ekstra fokus frem mod 2030. I Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen arbejder vi målrettet med at realisere Kommunalbestyrelsens vision ved at løfte opgaverne i fællesskab og arbejde tværfagligt med opgaverne. På den måde skaber vi sammenhæng og gode udviklingsvilkår for kommunens borgere. 

Brøndby Kommunes sammenhængende børne- og ungepolitik ligger i god tråd med fokusområderne fra Strategi Brøndby 2030, hvor der i begge er fokus på at flere børn og unge oplever mental trivsel og mestrer eget liv. Som medarbejder i Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen vil du skulle arbejde ud fra Brøndby Kommunes fælles børnesyn, der sætter retningen for tilgangen til arbejdet med børn og unge: 

”Børn og unge gør det bedste, de kan, med de kompetencer, de har. Det er de voksnes ansvar at inddrage børn og unge i positive fællesskaber og læringsmiljøer med lige adgang til at udfolde og udvikle sig og trives”. 

Vil du vide mere?

Er du interesseret i stillingen, kan du læse mere om Brøndby Kommune på vores hjemmeside. 

Der er tale om en nattevagtsstilling på 35 timer med arbejdstid hver tirsdag og onsdag nat, samt hver anden fredag, lørdag og søndag nat.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Jakob Brygmann Jespersen på mail [email protected] eller på mobil 30589622

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansøgningsfrist den 27. august 2024

Samtaler forventes afholdt den 29 august 2024.

Stillingerne forventes besat pr. 1 oktober 2024 og Løn- og ansættelsesvilkår vil ske i overensstemmelse med de gældende regler og overenskomst mellem SL og KL. 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.