Ledelseskonsulent - To Skridt Foran

Ledelseskonsulent – To Skridt Foran
Omsorg og Udvikling i Sønderborg Kommune leder efter en skarp, struktureret og imødekommende ledelseskonsulent til at understøtte organisationen med den strategiske udvikling af social- og ældreområdet i samarbejde med direktør og chefgruppe.
Vi søger en ledelseskonsulent, der er to skridt foran, med en solid værktøjskasse i proces- og projektledelse, et skarpt blik for ledelsesudvikling og fingeren på pulsen i forhold til de kommunale og tværsektorielle dagsordener på social- og ældreområdet. Du vil primært løse opgaver i tæt sparring med forvaltningens direktør og chefgruppen.

Spor – Vores Mindset  
I forvaltningen Omsorg og Udvikling har vi de sidste år prioriteret ledelsesudvikling og arbejder bevidst med lederne som de stærkeste kort til implementering af “Spor for Omsorg og Udvikling”, som er vores fælles afsæt for forvaltningens udviklings- og kulturforandringer. Som ledelseskonsulent vil du få en bred vifte af opgaver, hvor du understøtter alle leder i implementeringen af Spor for Omsorg og Udvikling. Opgaverne kan være både store, små og indimellem også praktiske.

Ledelseskonsulent – Hvad er dine opgaver
Stillingen kræver, at du er en 100 meterløber i at drive gode processer med fokus på den gode dialog med ledere og medarbejdere. Vores tilgang til opgaverne tager udgangspunkt i menneskers tænkning, sprog og handlinger ved at studere deres sociale betingelser.
Som ledelseskonsulent med en humanistisk eller samfundsfaglig kandidatbaggrund, fx cand.polit., vil du indgå i løbende sparring med direktøren i relation til den overordnede strategiske og ledelsesmæssige udvikling af organisationen. Du bliver ligeledes bindeled mellem ledelsen og resten af organisationen.
Dine opgaver vil omfatte strategisk udvikling, kvalitetsarbejde samt deltagelse i og facilitering af ledelsesudviklingstiltag og ledelsessparring. Derudover vil du skulle arbejde med at facilitere opfølgningsarbejdet til implementeringen af Spor. Stillingen indeholder også administrative opgaver som oplæg/præsentationer til ledelsen, sekretariatsbetjening ved forskellige mødefora, udarbejdelse af sagsfremstillinger og notater samt redaktøropgaver.

Du bliver en del af en attraktiv arbejdsplads
Du bliver en del af Staben i Omsorg og Udvikling, som består af dygtige og engagerede medarbejdere med forskellig uddannelsesbaggrund og erhvervserfaring. Du kommer til at arbejde med opgaver, der løses i tæt samarbejde med kollegaer på tværs af hele teamet.
Teamet sidder tæt på direktøren og chefgruppen, og vi har fokus på at kunne læse organisationens behov. Vores tilgang er præget af en god samarbejdskultur, som er helt essentiel for, at vi kan lykkes med koordinering og vidensdeling for at nå vores mål.
Vi tager et fælles ansvar for at være en god arbejdsplads, hvor det er sjovt at gå på arbejde, og hvor der er plads til at udvikle sig. Vi er gode til at bruge hinandens forskellige kompetencer og tror på, at vi kommer bedre og hurtigere i mål, når vi samarbejder, videndeler og koordinerer.

Ansættelsesvilkår
Dette er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt, og vi regner med at byde vores nye kollega velkommen den 1. februar 2025.
Du ansættes efter gældende overenskomst for akademikere i kommunen.
Ansættelsessamtaler bliver gennemført den 19. december 2024 fra middag.

Flere Oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Direktør Klaus Liestmann på telefon 27 90 04 58 eller mail [email protected], eller Stabschef Anette Krogh på telefon 27 90 01 43 eller mail [email protected].