Diætister til faste tværfaglige teams i Nyborg Kommune

Nyborg Kommune søger 2 diætister med ansættelse i Sygeplejen til at arbejde på tværs af vores fem hjemmeplejedistrikter, som er organiseret i faste tværfaglige teams.

Om jobbet:
På baggrund af en vellykket prøvehandling, hvor vi ansatte en diætist i Sygeplejen, er det blevet besluttet at oprette 2 faste diætiststillinger i Sygeplejen i Nyborg Kommune.

I denne stilling vil du blive ansat i den kommunale sygepleje, hvor du vil hjælpe med at varetage de sygeplejefaglige opgaver, som handler om ernæring. 
En almindelig arbejdsdag kunne indebære: opfølgning på vejninger, ernæringsvurdering, vejledning af borgere/pårørende, udarbejdelse af individuelle ernæringsplaner, opfølgning hos borgere, sparring med og undervisning af personale. Derudover vil du få en stor rolle i implementering og fastholdelse af ernæringsinstrukser. Ikke to dage er ens.

På sigt kan der også være potentiale for flere opgaver omkring sondeernæring. Der vil naturligvis være undervisning og oplæring. 

En stor del af din funktion vil samtidigt være tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, hjemmeplejen, terapeuter mm. som del af de faste tværfaglige teams. Du vil også have kontakt med fx madservice, praktiserende læger, sygehus m.fl. 
Desuden vil du indgå i samarbejde med andre ernæringsfaglige, herunder en ernæringsarbejdsgruppe, der medvirker til udvikling af ernæring på ældreområdet.

Dette giver mulighed for en stor tværfaglig samarbejdsflade med spændende opgaver omkring ernæring, hvor borgeren er i centrum.

Om dig:
Vi forventer, at du er autoriseret klinisk diætist og gerne med erfaring indenfor ernæringsterapi.
Du er kvalitetsbevidst og ansvarlig, søger løbende udvikling og har stort engagement. Vi ser gerne, at du har erfaring med at arbejde tværfagligt og kan håndtere og planlægge din hverdag, hvor du bl.a. har relation til flere faggrupper. Det er en fordel, hvis du har erfaring med sondeernæring.
Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt, er udadvendt, har pædagogiske evner og et godt humør – alt sammen for at skabe gode relationer til borgere og samarbejdspartnere. I din tilgang er du anerkendende, respektfuld og rummer en forståelse for andre faggrupper. Du tilgår arbejdet med et positivt og åbent mindset.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med fokus på det gode arbejdsglæde og trivsel.
• En nyoprettet stilling med mulighed for at have indflydelse på den kommende udvikling.
• Sparring på tværs af faggrupper.
• Engagerede kollegaer og ledere, som målrettet arbejder med kerneopgaven, værdier og den gode arbejdsplads.
• Stor indflydelse på egen arbejdsdag. 

Vi forventer, at du:

• Er fagligt velfunderet og har lyst til at gøre en forskel for både borgere og kollegaer.
• Sammen med borger og kollegaer kan sætte mål, dokumentere og evaluere.
• Udviser faglig stolthed i din opgaveløsning, kommunikation og relationer med både kollegaer, borgere og pårørende.
• Har samarbejdsevner og blik for tværfaglige og tværgående processer.
• Kan se dig selv i vores værdier; vi drager omsorg, vi er troværdige, vi viser respekt og vi har høj kvalitet i alt.
• Er mødestabil, imødekommende og har et godt overblik.
• Er struktureret.
• Kan agere i en politisk styret organisation og arbejde inden for givne rammer.
• Kan bruge IT i din hverdag til planlægning og dokumentation.
• Har kørekort.

Om os:
I Sundhed og Ældre bliver du en del af et arbejdsfællesskab, som målrettet arbejder med at løse vores kerneopgave ”Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv”, som er udgangspunkt for den måde, vi planlægger, samarbejder og løser vores opgaver på.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid.

For yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Distrikt Sygeplejen Nanna Kjær på tlf.: 2133 2646 eller mail på: [email protected]

Ansøgningsfrist 5. august 2024                                                                                                              
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 13. august 2024
Tiltrædelse 1. oktober 2024

Nyborg kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg kommune kan færdes i et røgfrit miljø.