Mariagerfjord Kommune søger en markant kommunikationsfaglig profil med stærke relationelle kompetencer, talent for faglig teamledelse og et skarpt øje for, hvordan kommunikationen understøtter strategien.
Mariagerfjord Kommune har en tydelig ambition om, at omverdenen skal få øjnene op for både, hvad vi kan som organisation, og hvilke muligheder egnen omkring Danmarks smukkeste fjord tilbyder borgerne; både dem der er her allerede, og dem, der endnu ikke ved, at det er her, deres fremtid ligger. Desuden vil vi også gerne længere ud i verden med en fortælling om, hvilke unikke erhvervsmuligheder her er. Det har vi brug for din hjælp til!
Du bliver det faglige omdrejningspunkt for vores nye team for Kommunikation, Branding og Bosætning, der er bemandet med tre rutinerede kommunikationskonsulenter. Som teamleder fokuserer du teamets ressourcer og kompetencer, så vores kommunikationsindsats effektivt understøtter vores fælles strategiske mål. Du bidrager med din brede faglige ekspertise som sparringspartner for dine teamkolleger. Du kan dit kommunikative håndværk og deltager i løsningen af konkrete opgaver i teamet. Du fungerer også som bindeled til fagområderne, så alle dele af vores organisation bliver aktive medspillere og medskabere af den fælles fortælling om Mariagerfjord Kommune.
Det betyder, at du både har det strategiske og det faglige overblik i det daglige. Du varetager rollen som kommunikatør, konsulent, koordinator, sparringspartner og teamleder. Du har mange kasketter, men heldigvis har du også en klar mission og solid opbakning fra dine kolleger i teamet, der hver især kan deres metier til fingerspidserne.
Bosætning er et vigtigt strategisk indsatsområde i teamet. Projektlederen for vores bosætnings- og brandingprojekt, som også driver andre opgaver i organisationen, indgår også i teamet og vil høre under din faglige ledelse for den del, der retter sig mod bosætningsopgaven.
Dine væsentligste opgaver bliver at:
Stillingen er noget for dig, hvis du har:
Løn og ansættelsesvilkår
Du vil referere til Stabschefen for Byråd, Personale og Strategi, som er en af to stabe, der blandt meget andet understøtter organisationens tværgående indsatser, herunder ikke mindst indsatser og aktiviteter, der igangsættes af direktionen, borgmesteren, Økonomiudvalget og Byrådet.
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er en fast stilling på fuld tid med en høj grad af fleksibilitet begge veje. Det betyder, at der er flekstid til gavn for dig og din familie, og at arbejdstelefonen af og til kan ringe om aftenen og i weekenderne. For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.
Hvis du vil vide mere
Læs mere om stillingen og om organisationen i job og personprofilen.
Læs mere om grundlaget for teamets arbejde.
Kontakt stabschef Flemming Bækby Nielsen på telefon 23 74 91 68, hvis du har spørgsmål til stillingen (dog undtaget uge 42 grundet efterårsferie).
Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside.
Der er ansøgningsfrist til stillingen 3. november 2024.
Vi forventer at holde første samtale 8. november og anden samtale 20. november 2024.
Inviterer vi dig til samtale, vil du skulle løse en konkret opgave, og kommer du videre til anden samtale, skal du endvidere gennemføre en personprofiltest. Du vil få en tilbagemelding på personprofiltesten ved fremmøde 14. november 2024.
Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2025.
Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen.
I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir