Parkforvalter til udvikling og drift af parkarealer og med flair for dialog med arrangører

I Roskilde Kommune arbejder vi for, at vores borgere har adgang til mange og forskelligartede grønne parker, naturområder og idrætsarealer. Vi kan tilbyde borgerne en bred vifte af rekreative arealer smukt beliggende tæt ved fjorden og nær skovområder. Vi arbejder både med at optimere driften, så vi får robuste anlæg og har også stort fokus på at styrke biodiversitet både på vores naturarealer og i byen.

Roskildes DNA er kendetegnet ved, at vi er en by med et rigt kultur- og musikliv. Vi skaber bevidst udearealer, som kan rumme mange typer af arrangementer i både stor og lille skala, her kan nævnes sommerkoncerter i Byparken, Roskilde Festival og Roskilde Dyrskue, men også afholdelse af motionsløb, gudstjenester, sidste skoledag og mindre koncerter finder sted i vores parker og grønne anlæg.

Vi har brug for en ny kollega, som med driftsfaglig viden og sammen med kolleger, kan forvalte og udvikle vores idrætsarealer samt indgå i dialog og give tilladelser til de mange arrangementer og aktiviteter på vores områder. Du vil derfor få brug for at samarbejde med mange interessenter, så din evne til dialog, formidling og fagligt engagement vil være vigtige redskaber. Du motiveres af at have en stor kontaktflade og samarbejde med en bred vifte af foreninger og arrangører. Samtidigt skal du være god til at styre processer og navigere både i en politisk dagsorden og kunne balancere de mange forskelligartede ønsker, som klubber, foreninger og arrangører kan have til kommunen.

Din faglige baggrund kan være urban landskabsingeniør, landskabsarkitekt eller lignende, da vi ser det som en forudsætning, at du har et godt funderet kendskab til pleje og grøn drift.

Du kan forvente:

• Forvaltning af alle kommunens idrætsarealer og et myndighedsområde med at give tillader til arrangementer
• Et teamsamarbejde i Veje og Grønne områder, hvor du bliver en del af parkteamet
• Et stærkt fagligt miljø med gode muligheder for sparring inden for alle afdelingens områder
• En udbredt projektkultur, som går på tværs af afdelinger i hele administrationen
• En arbejdsplads, der ønsker at være førende på faglighed og borgeservice og sætter den gode dialog højt på dagsordenen
• En arbejdsplads, der sætter trivslen og eksekvering på dagsordenen og som i hverdagen har en uformel omgangsform
• Personalegoder som flex-ordning, fri kaffe, sundhedstilbud, fitnessfaciliteter, favorabel frokostordning og mulighed for hjemmearbejdsdag.

Vi forventer:

• At du har en relevant uddannelse og gerne erfaring med grøn drift og myndighedsopgaver
• At du er en stærk kommunikator, der udstråler ro, troværdighed og autoritet, også når ønskerne er mangeartede og flere end vi kan levere på
• At du har en vis robusthed, da engagement og forventninger til kommunen er store hos vores brugere
• At du kan agere i samspil med entreprenører, foreninger og borgere
• At du har gode IT-kundskaber, herunder kendskab til og gerne erfaring med GIS
• At du har forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation og i den sammenhæng er god til at formulere dig
• At du har en udadvendt, lyttende og humørfyldt tilgang til omverdenen.

Du vil blive en del af Parkteamet, men samtidig også have et tæt samarbejde med kollegaer i Kultur, Bibliotek og Idrætsafdelingen. Parkteamet er en del af afdelingen Veje og Grønne Områder i direktørområdet By, Kultur og Miljø. I teamet er vi 6 kolleger, der arbejder med drift og udvikling af parkarealer. I Veje og Grønne Områder er der ca. 40 medarbejdere, der arbejder med en bred vifte af opgaver, herunder trafik, veje, park, natur og anlægsopgaver. Roskilde Kommune er en kommune i vækst med mange interessante og ambitiøse projekter og er med sine 90.000 indbyggere Region Sjællands største kommune.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Afsnitsleder Gitte Sloth Nielsen tlf. 4631 3710 eller Parkforvalter Ditte Trinderup tlf. 2327 4449. Du kan læse mere om Roskilde Kommune på vores hjemmeside http://www.roskilde.dk 

Løn og ansættelsesvilkår  

Ansættelse vil ske efter gældende overenskomst. Lønniveauet forhandles efter de gældende principper i Ny Løn.  
I forbindelse med ansættelsen indhentes straffeattest.

Ansøgningsfristen er den 9. juni 2024. Forventet tiltrædelsesdato: 1. august 2024.  

Samtaler afholdes 11. og 14. juni 2024.