Vil du være en del af et team, der brænder for at sikre databeskyttelse og informationssikkerhed i en verden, hvor truslerne konstant udvikler sig? I Roskilde Kommune søger vi en ny medarbejder, der kan tage del i vores datahåndteringsafsnit, hvor vi hver dag arbejder målrettet for at beskytte borgernes data og rettigheder. Du vil være en del af en vigtig rejse, hvor informationssikkerhed er et område i rivende udvikling og med stigende prioritering.
Dine primære opgaver bliver:
En del af et engageret team
Du bliver en del af et dedikeret team i datahåndteringsafsnittet på pt. 6 ansatte, hvor vi alle brænder for informationssikkerhed, databeskyttelse og dokumenthåndtering. Vi arbejder tæt sammen om at udvikle vores informationssikkerhedsarbejde i takt med den stigende digitalisering og de øgede krav, som nutidens teknologier og trusselsbillede stiller. Vi er et hold, der sætter faglig stolthed og samarbejde højt, og som sammen finder innovative løsninger til komplekse udfordringer. Organisatorisk er vi placeret i Byrådssekretariatet.
Vi tilbyder muligheden for at balancere arbejdsliv og fritid, og du vil opleve en arbejdsplads, hvor din trivsel og faglige udvikling vægtes højt. Vores afdeling er præget af et positivt samarbejde og en fælles ambition om at gøre en forskel for både kolleger og borgere.
Et område i vækst og udvikling
Informationssikkerhed er et område, der er i konstant bevægelse. I Roskilde Kommune er der fokus på at styrke området yderligere, og vi følger aktivt med i de nyeste tendenser som kunstig intelligens, automatisering og digitalisering. Det betyder, at vi har brug for dig til at sikre, at databeskyttelse og GDPR bliver en fast forankret del af hverdagen for alle medarbejdere i kommunen – uanset arbejdsområde.
Din baggrund og kompetencer
Vi søger en medarbejder med erfaring inden for databeskyttelse, fx som jurist, informationssikkerhedskoordinator eller GDPR-medarbejder. Har du tidligere arbejdet i en offentlig myndighed er det en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at samarbejde på tværs af organisationen og har forståelse for både ledelsesinformation og de udfordringer, vi står over for i en moderne kommune.
Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Arbejdssted er på Rådhusbuen 1-3.
Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage sin ansøgning med relevante bilag senest den 15. november 2024.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afsnitsleder Rikke Siggaard Madsen på 2933 6872. Ansættelsen er pr. 1. januar 2025, og vi forventer at afholde samtaler i uge 47 og 48.
Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at læse din ansøgning!
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir