Fremskudt socialrådgiver til tværgående funktion i Børn og Unge

Er du drevet af at gøre en forskel for børn, unge og deres familier? Og ønsker du at være en del af en dynamisk arbejdsplads, hvor tværfaglig samarbejde vægtes højt? Så skal du søge denne stilling.

Nordfyns Kommune søger pr. 1. februar 2025 en fremskudt socialrådgiver, 37 timer pr. uge.

Nordfyns Kommune har høje ambitioner om samarbejdet med børn, unge og deres familier. Derfor søger vi en socialfaglig medarbejder, der med afsæt i uddannelse og erfaring som socialrådgiver, kan understøtte det tværfaglig og helhedsorienterede indsatser for børn, unge og deres familier.

Der er tale om en nyoprettet stilling, idet Nordfyns Kommune den 1. august 2024 ændrede den nuværende samarbejdsmodel mellem dagtilbud, skole og rådgivnings- og vejledningsfunktionerne.

Formålet med ændringen er: 

Den nye samarbejdsmodel for det tværgående samarbejde har til formål at styrke realiseringen af Børn- og Ungepolitikkens mål om at sikre helhed og tidlig indsats så tæt på barnets hverdag som muligt.

Det er vores mål, at børn, unge og deres familier oplever, at vi i Nordfyns Kommune samarbejder om helhedsorienterede og rettidige forebyggende indsatser.

Vi samarbejder på tværs af hele Børn- og Ungeområdet om at skabe helhed og sammenhæng for det enkelte barn.

Om jobbet og opgaverne:

Som fremskudt socialrådgiver får du en central rolle i forhold til følgende kerneopgaver:

• At understøtte sparring til samarbejdspartnerne ude i dagtilbuddene og skolerne
• Deltage i dialogmøder hvor der ikke er en aktiv sag i Familieafdelingen
• Sparring/vejledning til forældre i forhold til små problematikker
• Bidrage med socialfaglig viden i det tværfaglige samarbejde
• Være bindeled mellem skole/dagtilbud og myndighed i Familieafdelingen.

Ovenstående skal være med til at understøtte en helhedsorienteret indsats for barnet/den unge.

Der er ikke tale om en myndighedsfunktion. Den fremskudte socialrådgiver skal være tilstede i dagtilbuddene og på skolerne. 

Du får ansættelse i Familieafdelingen og referer hertil, parallelt med samarbejdet med dagtilbud og skoler.

Vores forventninger til dig:

Det er afgørende at du er optaget af: 

• at være en del af tværfaglige samarbejdsrelationer
• at opbygge tillidsvækkende relationer
• at gå foran, ved siden af og bagved afhængig af, hvad samarbejdet kalder på
• at være undersøgende, nysgerrig og involverende i din tilgang til samarbejde på alle niveauer.

Vi søger en socialfaglig medarbejder som: 

• er uddannet og har mange års erfaring som socialrådgiver
• har erfaring med arbejde med børn, unge og familier i udsatte positioner
• har overblik og er initiativrig
• er stærk på mundtlig og skriftligt
• har erfaring med tværfaglige samarbejder og kan arbejde selvstændigt og systematisk
• er god til at etablere og fastholde kontakt og samarbejde – også når det bliver svært.
   

Derfor skal du vælge os:

Hvem er vi i Børn og Familie

Familieafdelingen består af en afdelingsleder, to teamledere - en for børneteamet og en for handicapteamet - en faglig koordinator, 13 dygtige socialrådgivere, hvoraf den ene stilling er en stilling som flyver i børneteamet, samt en studentermedhjælper. Børnehandicapteamet består desuden af en teamleder, af seks rådgivere, en administrativ medarbejder og en ergoterapeut. Herudover består afdelingen af vores tre familieplejekonsulenter og en matchkonsulent.

KUI er en tværfaglig instans, som varetager alle opgaver omkring unge i alderen 15-29 år. Opgaven her vil primært rette sig mod de seks myndighedsrådgivere, som beskæftiger sig med Barnets Lov og varetager de unge mellem 15 - 23 år.

Administrationen som består af en teamleder og fem administrative medarbejdere.

Børn og Familie består desuden af forebyggelsesområdet, som er Familiehuset, Sundhedsplejen, Langbyhus, Tandplejen og PPR.

Vi er en del af Børn og Unge i Nordfyns Kommune, som også består af Dagtilbud og Skole.

Det kan vi tilbyde vores nye kollega:

• en nyoprettet, spændende stilling med gode udviklingsmuligheder i en kommune med korte beslutningsveje og højt til loftet
• en organisation med en samarbejdskultur, der bygger på værdierne: ordentlighed, troværdighed, åbenhed og synlighed
• et læringsområde, hvor vi er ambitiøse på alle børn og unges vegne, og ved at vi kun lykkes i forpligtende fællesskaber på tværs
• en organisation, der stiller høje krav til det faglige niveau
• en ambitiøs organisation præget af holdånd og viljen til at spille hinanden gode - og altid med øje for de børn og familier, som vi har til opgave at hjælpe godt på vej.

Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes børne- og straffeattest, og at disse skal være tilfredsstillende, inden ansættelsen fuldføres.

Vil du vide mere

Hvis du har spørgsmål eller ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Helle Nielsen på tlf. 20 20 56 05 , dog ikke i perioden den 15. november til og med den 20. november 2024 grundet ferie. 

Ansøgningsfristen er søndag den 1. december 2024.
Vi udvælger ansøgere til samtalerne onsdag den 4. december 2024
Selve samtalerne afholdes onsdag den 11. december 2024.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune