Er du nyuddannet social- og sundhedshjælper eller erfaren og ønsker du faglig vækst i en støttende arbejdsomgivelse? Så søger Strandmarkshave 164, 1. sal en social- og sundhedshjælper i aftenvagt

På Strandmarkshave får du mulighed for at udvikle dine kompetencer sammen med erfarne kolleger i en afdeling, hvor kerneopgaven er i centrum.

Vi søger en social- og sundhedshjælper til afdeling Strandmarkshave 164, 1. sal med ansættelse på 28 timer om ugen med arbejde hver 2. weekend i ulige uge. Du arbejder mandag og tirsdag i den ene uge og mandag, tirsdag, fredag, lørdag og søndag i den anden uge. Det er med tiltrædelse pr. 1. december 2024 eller efter aftale.

Strandmarkshave, som er beliggende i Hvidovre Kommune tæt ved Friheden Station, er et plejehjem fra 1980'erne med tre plejeafdelinger, et produktionskøkken, et daghjem, et værested samt administration og tekniske service. Hver afdeling ledes af en afdelingsleder og to gruppeledere. Mere information findes på strandmarkshave.hvidovre.dk og du kan se meget mere om os her: Job_hos_Strandmarkshave_Plejecenter__Hvidovre_Kommune (videotool.dk).

Afdelingen, som søger en social- og sundhedshjælper, har mange erfarne medarbejdere, hvilket skaber en stabil og tryg arbejdsoplevelse. Her vægtes høj faglighed, tæt fællesskab og støtte og afdelingens flade hierarki fremmer samarbejde, ærlighed og åbenhed. Du vil blive tilknyttet den ene gruppe og få mulighed for at deltage i nye initiativer, herunder daglig triagering af beboere. Din tryghed som medarbejder vil blive sikret gennem vurdering af dine kompetencer med et kompetencekort.

Arbejdsopgaver

• Deltage i den daglige drift med ansvar for 3-4 beboere, herunder personlig pleje, medicinadministration, aktiviteter, rehabilitering og dokumentation som fx funktionsbeskrivelse og opdatering af besøgsplan i CURA-omsorgssystem.
• Observere og handle på ændringer i beboernes fysiske og psykiske tilstand.
• Videregive opgaver til den forløbsansvarlige alt efter behov.
• Møde engageret og omsorgsfuldt på arbejde med udgangspunkt i kerneopgaven med forståelsen af, at ingen kan alt, men sammen kan vi meget.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads, som er kendt for at være et godt sted at bo, leve og arbejde.
• Et plejehjem hvor mange medarbejdere har været ansat i over 5-10 år, hvilket sikrer en tryg start på din karriere hos os, det værende som nyuddannet eller erfaren.
• En afdeling hvor alle arbejder for det fælles bedste og tror på hinandens kompetencer.
• En afdeling som værdsætter ærlighed som vejen til succes.
• En afdeling med et højt niveau af trivsel blandt beboerne og hvor alle er glade for at være.
• Et personligt introduktionsprogram, som er tilpasset både de kompetencer, vi søger og dine egne kvalifikationer og erfaringer.

Ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem KL og FOA social og sundhed. Grundlønnen er løntrin 19 med mulighed for yderligere løntrin alt efter anciennitet.

For yderligere oplysninger eller en uforpligtende samtale om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Marc Rosengaard Christensen på telefon 5158 7622.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og til en uddybende samtale.

Ansøgningsfristen er den torsdag den 10. oktober 2024, og ansættelsessamtaler afvikles i uge 42.

Praktiske oplysninger

Referencer: Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der - med dit samtykke - kunne indhentes referencer hos den nuværende arbejdsgiver, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt du vil blive tilbudt stillingen.

Straffeattest: I forbindelse med ansættelse skal der fremvises privat straffeattest.