Afdelingsleder til Udviklingscentret De 2 Gårde – afd. B Fuglekær

Grib chancen hos Vejle Kommunes Udviklingscenter De 2 Gårde og få en unik mulighed for at:

 

• være med til at lede en velfungerende afdeling med dejlige borgere og kompetente medarbejdere
• få en tæt relation til borgere og medarbejdere med fokus på det meningsfulde liv
• være del af en ledergruppe, der vægter den konstruktive dialog, og hvor det er højt til loftet.
• udvikle dig som leder inden for vores ledelsesværdier: ”skabe resultater, spille hinanden gode, tegne fremtiden, at ville noget.”

Om os

De 2 Gårde er et specialiseret tilbud, hvor der bor voksne med udviklingshæmning, adfærdsproblemer, misbrug og eventuelle psykiatriske overbygninger. Flere er domfældte. De 2 Gårde består af seks afdelinger med i alt 73 boliger, derudover et aktivitets- og samværstilbud. Centrets afdelinger ligger fordelt på tre matrikler i Børkop/Brejning området.

Vi vægter høj faglighed, pædagogik og anerkendende dialog som redskaber til at skabe et miljø med tryghed og tillid. Det betyder, at både borgere og medarbejderes trivsel prioriteres højt.

Kerneopgaven ved De 2 Gårde er;

”at fremme et selvstændigt og meningsfuldt liv for den enkelte borger, hvor borgeren træffer sine egne valg, kan klare mest muligt selv og indgår i værdifulde fællesskaber”.

I afdeling B bor der 11 borgere og der er ca. 31 fastansatte medarbejdere, samt tilkaldevikarer tilknyttet.
 

Om jobbet

Vi søger en afdelingsleder der:
 

• Er synlig, tydelig og nærværende,
• er tillidsskabende og lyttende,
• kan arbejde systematisk og udstikke præcise retningslinjer,
• er i stand til at tage konflikter og stå fast, når situationen kræver det,
• udstråler positiv energi og er i stand til at se muligheder,
• har en dialogbaseret og transparent ledelsesstil,
• har et robust etisk kompas målrettet i forhold til kerneopgaven,
• kan være beslutsom, handlekraftig og holde retning,
• har viden om både fag-faglig ledelse og personaleledelse og kan understøtte begge dele
• er stærk i skriftlig dokumentation,
• vil være med til at fastholde og udvikle specialet i forhold til udviklingshæmmede med dobbeltdiagnose og domme,
• er i stand til at etablere og fastholde et konstruktivt samarbejde med samarbejde med statsadvokat, bistandsværger, tilsynsværger, værger, rådgivere og pårørende.

 

Vi forventer:

 

• at du er direkte, tydelig og inspirerer til følgeskab,
• at du har en dialog-, transparent- og coachende lederstil,
• at du som leder går forrest i arbejdet med at udvikle og fastholde en tillidsfuld kultur.
• at du formår at skabe struktur og overblik, samtidigt med, at du tør gå nye veje,
• at du har erfaring med at gå foran i forhold til at omsætte borgernes handleplaner til daglig praksis for den enkelte,
• at du er parat til at påtage dig den administrative ledelse af økonomi,
• personaleadministration herunder samtaler og overordnet ansvar for vagtplanlægning i samarbejde med arbejdsplanlægger i afdelingen.
• sammen med medarbejderne kan dokumentere den faglige indsats,
• at du sammen med de øvrige 8 ledere har fokus på hele organisationen og deltager i opgaveløsning på tværs af afdelingerne.

 

Dine kompetencer og kvalifikationer

 

• vi forventer, at du har interesse for, og måske erfaring med rollen som leder,
• du har en relevant faglig baggrund inden for området og kendskab til målgruppen,
• du kan lede den pædagogiske faglighed med øje for kompetencer, ressourcer og muligheder,
• sikre høj faglighed i dokumentationsarbejdet, herunder arbejdet med borgernes handleplaner,
• du har pædagogisk indsigt og kan understøtte arbejdet med udvikling af den pædagogiske praksis.

 

Vi tilbyder dig

En spændende og meningsfyldt arbejdsplads, hvor du med din faglighed kan være med til at gøre en forskel for borgere med særlige behov. Vi har altid borgerne i centrum.

En organisation med en høj faglighed på det specialiserede område. Vi prioriterer løbende faglig opkvalificering og udvikling af faglig praksis. Vi har et særligt fagligt fokus på LA2, KRAP, Neuropædagogik og et kontinuerligt fokus på sundhedsproblematik og bevægelse - De 2 Gårde er idrætscertificeret.
At blive en del af en ledergruppe på 9. En ledergruppe, der arbejder aktivt med at udvikle samarbejdet på tværs og anvende hinandens kompetencer, hvor vi alle deltager i fælles ledersupervision.

En dagligdag med engagerede, dygtige og kompetente medarbejdere.

En stilling, hvor du får mulighed for at bidrage med din viden og erfaring på tværs af
handicapområdet.
 

Ansættelsesvilkår

Tiltrædelse  pr. 1. februar 2025.
Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer i ugen, Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om ny løn.
 

Ansøgningsfrist

Vi skal have din ansøgning senest den 24. november 2024.
Vi forventer at afholde 1. samtale den 6. december 2024 og 2. samtale den 18. december 2024.
 

Har du lyst til at vide mere?

Du er velkommen til at kontakte stedfortræder Marie Haugaard, tlf. 61 14 58 17 eller afdelingsleder Hanne Plauborg, tlf. 21 56 99 85

Se også:

Mærk Meningen - Voksen Handicap
 

Profilanalyse 

Vi benytter personprofilanalyse og cases i forbindelse med 2. samtale.
 

Attester

Vi indhenter udvidet offentlig straffeattest med samtykke.