Hej her er vi igen. Vi savner det helt rigtige match, til en fremtidig ny kollega, som måske kan blive dig. Derfor søger vi en kreativ engageret kollega med god humor, der ønsker for at arbejde med vores dejlige unge, der har forskellige udfordringer. Stillingen er med tiltrædelse hurtigst muligt.
Døgninstitutionen er beliggende i et beboelsesområde i Brøndby Strand, hvor vi har et godt forhold til naboerne. De unge betragter døgninstitutionen som deres hjem, som vi har indrettet hjemligt og hyggeligt, hvor vi alle passer på vores ting.
Du kan se muligheder frem for begrænsninger, og er god til at motivere de unge.
Vi lægger vægt på at skabe gode relationer til de unge, og vi har fokus på de unges ressourcer blandt andet igennem aktiviteter, der skaber gode oplevelser.
Målgruppen er udsatte unge i alderen 13-23 år, der har komplekse problemstillinger. Vi har otte døgnpladser, samt et udslusningshus med plads til tre unge, hvor de unge kan være til, de er 23 år.
Lidt om os:
Den samlede personalegruppe består af en leder, stedfortræder, seks pædagoger og to vågne nattevagter.
Vi arbejder med at de unge har en daglig struktur, da det er med til at skabe forudsigelig-hed og tryghed for de unge.
Vi planlægger aktiviteter ud af huset hver weekend og tager på sommerferie, i år går turen til Barcelona. Der er mulighed for at komme med nye ideer, være kreativ og tænke ud af boksen i forhold til arbejdet med de unge.
Vi arbejder med anerkendende pædagogik, og vægter samarbejdet med de unges forældre højt. Desuden arbejder vi ud fra den kognitive adfærdsterapi, som giver sig til udtryk i vores daglige arbejde.
Sundhed er en del af vores profil, som blandt andet viser sig i, at vi prioriterer sund kost og bevægelse.
Vores kerneværdier er respekt, rummelighed og engagement både i forhold til de unge og som kolleger.
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder:
Løn og ansættelsesvilkår:
Arbejdstiderne vil være skiftende mellem dagvagter og aftenvagter, og arbejde hver 3. weekend. (Vi har faste vågne nattevagter og ingen døgnvagter).
Løn efter gældende overenskomst på SL-området og efter aftale om lokal løndannelse.
Yderligere information:
Ønsker du yderligere oplysninger, kan du daglig leder af Dyringparken Navid Alam på tlf.: 40 58 37 36
Afdeling:
Døgninstitutionen Dyringparken
Hjemmeside: www.brondby.dk/dyringparken
Ansøgningsfrist: 16. juni 2024. Samtaler afholdes 18. juni 2024.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir