Afdelingsleder til Materielgården i Vejle Kommune

En visionær og på én og samme tid driftssikker leder søges til Materielgården i Vejle Kommune
Brænder du for et spændende lederjob på et område, hvor du i samspil med dine kunder og medarbejdere skal fortsætte den positive udvikling af Materielgården som en attraktiv samarbejdspartner? Har du erfaring med at lede gennem ledere? Evner du med udsyn og iderigdom at sætte endnu mere fart på den grønne og teknologiske omstilling? Og har du lyst til at være i et område, hvor visioner og udvikling sker samtidig med, at vi har en konkurrencedygtig forretning, der står for en effektiv og sikker drift til gavn for alle borgere i Vejle Kommune? Så er denne stilling en enestående mulighed for dig.
 

Om jobbet

Som leder af Materielgården kommer du til at stå i spidsen for en spændende og mangfoldig afdeling i Teknik & Miljø. Materielgården har en omsætning på ca. 75 mio. kr. årligt og har ca. 100 dedikerede medarbejdere med vidt forskellige faglige baggrunde.

Du vil skulle udfolde dit lederskab med hjælp fra dine fire teamledere. Det er derfor en forudsætning, at du har erfaring med overordnet ledelse, og at du ved at lede gennem ledere og ved din personlighed evner at motivere, engagere og udvikle medarbejderne.

Du vil blive en bærende kraft i den fortsatte udvikling af Materielgården, hvor vi skaber markante resultater med borgerne og vores samarbejdspartnere i centrum. Den gode serviceoplevelse er et helt centralt omdrejningspunkt i alt, hvad vi gør.
Det er derfor afgørende, at du er optaget af at sikre et tæt samarbejde (via partnerskabstanker) med mange forskellige samarbejdspartnere og kunder, herunder andre afdelinger i Vejle Kommune, som særligt er afdelingerne Vej & Park, Natur & Udeliv, Industri & Landbrug samt Jobcentret, men samarbejdet rækker bestemt også ud til alle fagforvaltningerne i Vejle Kommune. I den forsatte udvikling af Materielgården evner du samtidigt at kunne se nye forretningsmæssige muligheder, herunder mulige nye samarbejder i Vejle Kommune.

Som leder er du optaget af synlig og nærværende ledelse. Det er vigtigt for dig, at du har et godt indblik i kerneforretningen og driften, og derfor anser du det som helt naturligt i din tilgang og ledelsesstil at være synlig og komme rundt blandt medarbejderne og have løbende dialog med dine fire teamledere.

Vejle Kommunes ambitiøse klimaplan sætter en klar retning for den grønne omstilling – vi skal bringe Materielgården et skridt videre i den grønne og teknologiske udvikling. Det skal vi med henblik på kontinuerligt at sikre en bæredygtig, konkurrencedygtig og effektiv organisation. Samtidig skal vi sikre en driftssikker organisation, hvor vi er leveringsdygtige og løser vores opgaver til stor tilfredshed for vores samarbejdspartnere og for borgerne i Vejle Kommune.

Som leder af Materielgården indgår du i den samlede ledergruppe i Teknik & Miljø, i ledelsesteamet for området Facility Management & Ressourcer, hvor du refererer til områdechefen, ligesom du vil have din egen ledergruppe på Materielgården.
 

Vi tilbyder

 

• En spændende og vigtig ledelsesrolle, hvor du skal stå i spidsen for fortsat udvikling og bæredygtig transformation.
• Stor indflydelse på den fremtidige udvikling af et område med stor synlighed.
• En ambitiøs arbejdsplads med højt til loftet, med en uformel omgangstone og et stærkt ønske om at gøre en forskel.
• En arbejdsplads med spændende udfordringer tæt på borgerne i en kommune med stor vækst.
• Attraktiv arbejdsplads med gode muligheder for samarbejde og ledelsessparring.
• Medindflydelse på udvikling af chefområdet Facility Management & Ressourcer.
• Gode muligheder for samarbejde og faglig sparring med andre, internt såvel som eksternt.
• Brede samarbejdsflader i en dynamisk organisation.

 

Dine hovedopgaver bliver bl.a.

 

• Personaleledelse, herunder motivere, skabe sammenhæng, engagement og tillid i organisationen.
• Sætte retning i videreudviklingen af organisationen, forretningen og serviceydelserne i tråd med efterspørgslen fra samarbejdspartnere og med Vejle Kommunes og Teknik & Miljøs strategier, planer og værdisæt som grundlag.
• Økonomistyring – herunder udarbejde, og løbende opfølgning, på budgetter.
• Løbende optimering af forretningsgange og processer.
• Fremtidsudvikling af opgaveporteføljen, herunder bl.a. med fokus på bæredygtig omstilling og teknologiudnyttelse.
• Kontinuerligt at sikre det gode samarbejde og løbende dialog på tværs af afdelinger og fagforvaltninger.
• Effektiv drift af høj kvalitet med fokus på miljø, service og økonomi.
• Udvikling og opfølgning på partnerskabsaftaler.
• Strategisk videreudvikling af området Facility Management & Ressourcer bl.a. med fokus på synergi, sammenhængskraft og ledelsesudvikling.
• Organisatorisk udvikling af Materielgården med fokus på at sikre sammenhængskraft, de rette fagligheder og en attraktiv arbejdsplads.
• Et vedvarende fokus på den gode service, hvor vi skaber serviceoplevelser, kommunikerer i øjenhøjde, er bevidste om vores adfærd og synlighed og arbejder ude-fra-og-ind.

 

Som person og leder har du følgende kompetencer

 

• Kan træffe beslutninger, skabe resultater, er struktureret og systematisk.
• Naturlig autoritet med gennemslagskraft.
• Udpræget eksekveringsgen, der sikrer fremdrift af høj kvalitet.
• Godt drive, udadvendt, relationsskabende adfærd og motiveres i dialogen med andre mennesker.
• Er selvstændig men bevidst om vigtigheden af inddragelse.
• Favner en mangfoldig organisation og kan kommunikere i øjenhøjde.
• En ledelsesstil hvor nøgleord er tillid, respekt, ordentlighed og overblik
• Et positivt livssyn, humør og smil.
• Bevist at du kan lede og udvikle en større forretning, og via stærkt samarbejde når de opsatte mål.
• Formår at sætte det rette hold for at opnå afdelingens og områdets mål og ambitioner.
• Kan skabe en spændende og dynamisk arbejdsplads med god stemning, høj motivation og tryghed.
• Har faglig erfaring inden for en driftsorganisation og erfaring med politisk ledet organisationer.
• Indgående forretningsforståelse, stærke samarbejdsevner og kundefokus.
• Evner at levere gennemtænkte og visionære løsninger, der skaber sammenhæng til kommunens øvrige politikker, planer og strategier.
• Minimum 5 års ledelseserfaring med ledelse gennem ledere.

 

Om os

Materielgården er en del af det strategiske område Facility Management & Ressourcer i Teknik & Miljø, Vejle Kommune. I tæt samarbejde med de øvrige forvaltninger sørger Materielgården overordnet for drift og vedligehold af de fysiske rammer i Vejle Kommune – bl.a. drift og vedligehold af grønne områder, skove, vandløb, veje, herunder vintertjeneste. Derudover understøtter Materielgården fagforvaltningerne med en lang række løbende ad-hoc- opgaver. Yderligere spiller Materielgården en beskæftigelsesunderstøttende rolle i et stort samarbejde med Jobcentret.

Det strategiske område Facility Management & Ressourcer i Teknik & Miljø består, udover Materielgården, af afdelingerne Kommunale Ejendomme, Ressourcer & Genbrug samt Rådhusservice. Hvert område har egen afdelingsleder, som refererer til områdechefen. Vi er 200+ dedikerede medarbejdere med vidt forskellige faglige baggrunde.

I området ser vi os selv som helt afgørende medspillere for at understøtte Byrådets vision om, at vi er noget for hinanden, vi giver mere end vi tager, og vi former fremtiden med mod. Det betyder bl.a., at vi skal bidrage til rummelighed og mangfoldighed, vi skal passe på klimaet, og vi skal være innovative og anvende teknologiens muligheder.

Det tværgående samarbejde er helt afgørende i denne sammenhæng, og begreberne effektiv drift, optimering, vækst, samskabelse, bæredygtighed, udsyn, god service og gode oplevelser er centrale elementer i vores hverdag.

Vejle Kommune oplever erhvervsmæssig vækst og positiv tilflytning, og Vejle Kommune er således landets 5. største kommune med ca. 122.000 indbyggere.

Du kan læse mere om Byrådets vision, Om at være ansat i Vejle Kommune og om ambitionerne i Vejle Kommunes Klimaplan.
 

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og regler om ny løn.
 

Flere oplysninger

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdechef Jørgen Chris Madsen, [email protected], tlf. 76 81 23 30.
 

Ansøgningsfrist

Vi skal have din ansøgning senest 23. juni.
Vi forventer at afholde 1. samtale 27. juni og 2. samtale 1. juli.
Tiltrædelse senest 1. september 2024.
 

Profilanalyse

Vi benytter profilanalyser og evt. cases i forbindelse med ansættelsesprocessen.