Børne- og ungerådgiver til handicapområdet 0-17 år

Har du lyst til at være med til at skabe sammenhæng for børn og unge med en funktionsnedsættelse samt deres familier, så læs videre her:

Vi søger en børne-og ungerådgiver til ansættelse i handicapteamet med opstart 1. marts 2024 eller snarest muligt. Handicapteamet er en del af Familierådgivningen under Familie, Børn- og Ungerådgivningen i Kerteminde Kommune. Familierådgivningen består af tre teams – Modtagelsen, Familieteamet og Handicapteamet.

Familie, Børn & Ungerådgivningen er en tværfaglig afdeling, som rummer alle trivselsfremmende og forebyggende indsatser på børne- og ungeområdet. Afdelingen ledes af én fælles overordnet leder og 3 faglige ledere for de ca. 60 medarbejdere.  Alle er organiseret i teams inden for blandt andet Sundhedsplejen, PPR, SSP, Modtagelsen, Familieteamet og Børnehandicapteamet.

Hvem bliver dine kollegaer:
Handicapteamet består af tre dygtige, erfarne og engagerede børne-og ungerådgivere og en faglig leder. Teamet arbejder med børn, unge og deres familier i alderen 0 til og med 17 år, hvor barnet eller den unge har funktionsnedsættelser og dermed behov for kompenserende ydelser samt særlig støtte. Teamet vægter drive, engagement, fleksibilitet og ikke mindst humor.

Hvad er dine arbejdsopgaver:
 

• Råd og vejledning
• Målgruppevurderinger
• Behandling af ansøgninger om merudgifter jf. barnets lov § 86, tabt arbejdsfortjeneste barnets lov § 87 og støtte efter lov om social service jf. barnets lov § 90
• Øvrige former for særlig støtte og indsatser, herunder anbringelser efter barnets lov
• Inddragelse af børn og unge
• Samarbejde med forældre, skoler, dagtilbud mv.
• Udarbejdelse af screeninger, afdækning og børnefaglige undersøgelser
• Udarbejdelse af børnehandicapudredninger
• Behandling af ansøgninger om hjemmetræning samt tilsyn mm.
• Opfølgning på bevillinger og indsatser
• Tilsyn med anbragte børn og unge
• Vi arbejder med DUBU og ICS

Vi ønsker os, at du:

• Vil bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø.
• Har erfaring og/eller kompetencerne i forhold til at arbejde ud fra vores mindset i barnets lov:
  • Det tidssvarende børnesyn og
  • En undersøgende og relationel tilgang.
• Har erfaring med komplekse børne- og unge handicapsager, herunder viden om – og vurdering af handicapkompenserende ydelser.
• Erfaring med at foretage og udarbejde målgruppevurderinger.
• Har erfaring med det specialiserede socialområde, herunder erfaring med udarbejdelse af screening, afdækning, børnefaglige undersøgelser samt iværksættelse af støttende og anbringende indsatser efter barnets lov.
• Har erfaring med inddragelse af børn og unge
• Er socialfagligt ambitiøs samt har erfaring med at arbejde systematisk og inddragende med fokus på ressourcer og relationer.
• Skal have erfaring med myndighedsrollen, være empatisk, løsningsfokuseret i mødet med borgerne, samarbejdspartnere og kollegaer.
• Skal have gode kommunikative færdigheder, herunder rutine i at forstå lovgivning, principafgørelser samt udarbejdelse af afgørelser.
• Skal have erfaring med DUBU (herunder brugen af indsats og ydelse i DUBU), Netforvaltning Sundhed samt kendskab til ICS-metoden .
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et teamsamarbejde.

Hvad tilbyder vi?
Familie, Børn og Ungerådgivningen er en arbejdsplads, hvor vi tilbyder et spændende og alsidigt job i en udviklingsorienteret organisation med et godt socialt miljø. Som medarbejder bliver du en del af en kultur, hvor fagligt fællesskab, tværfagligt samarbejde og nysgerrighed vægtes højt.
I afdelingen arbejder vi målrettet med at styrke vores faglighed. Vi prioriterer, at vores ansatte kan opkvalificere sig løbende og at alle får supervision.

Yderligere information:
Arbejdstiden er 37 timer om ugen i en fastansættelse.
Stillingen er til besættelse d. 1. marts 2025 eller snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse. Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse. Kørekort er et krav.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig leder af handicapteamet Christina Engelbrekt Rohde på mail.: [email protected] eller ringe på tlf. 2339 3849. Du kan også skrive til leder af Familie, Børn- og Ungerådgivningen Youssef Bibi på mail: [email protected]

Du søger ved at sende os din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse via vores rekrutteringsserver, således vi har modtaget ansøgningen senest torsdag d. 23. januar 2025.

Ansættelsessamtaler vil foregå onsdag d. 29. januar 2025.

Vi glæder os til, at modtage din ansøgning!
 

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.