Nærværende, inddragende og tydelig leder til Æblehaven

Brænder du for at skabe et levested, hvor livet er værd at leve? Et sted, hvor beboere og medarbejdere kan vokse og gro, og hvor hverdagen er meningsfuld? Er du synlig og nærværende, og kan du inspirerende, sætte retning og sikre følgeskab? Så har vi en spændende lederstilling til dig.

Vi søger en leder til Æblehaven i Haarby med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. november 2024.

Hvem er vi

Æblehaven er et plejehjem med masser af hjertevarme, nærvær og humor.

Huset er opdelt i 4 bo-enheder, og der bor 34 beboere i egen lejlighed.

Vi holder af at skabe udvikling og fællesskab og er gode til at bruge vores faciliteter og afholde forskellige arrangementer. Vi har bl.a. et stort orangeri, der både bliver brugt til hverdag og til fællesarrangementer – alt fra en god frokost til større arrangementer. Desuden holder vi fredagsbar og fællesspisninger for familierne.

Vi er i alt 33 medarbejdere og 4 spirejobbere ansat på Æblehaven. Personalegruppen rummer mange forskelligheder og fagligheder og består bl.a. af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, en sygeplejerske og medarbejdere ansat i fleksjob.

Vi er også et uddannelsessted for social- og sundhedselever.

Alle medarbejdere er engagerede, gode til det tværfaglige samarbejde, fagligt dygtige og brænder for at give beboerne en meningsfuld hverdag, hver dag.

I 2013 blev vi registreret som Eden-hjem, og vores ambition er fortsat at udvikle os og tilbyde et hjemligt miljø for vores beboere. Du kan læse om Eden Alternative her: https://plejeboliger.assens.dk/eden-alternative

Vi tilbyder dig

• Du bliver leder for en engageret medarbejdergruppe.
• Du får en alsidig og spændende arbejdsdag, som er præget af stor selvbestemmelse og frihed i dit ledelsesrum.
• Du får et tæt samarbejde med chef for Ældre og Forebyggelse.
• Du har mulighed for fleksibilitet i arbejdstider og hjemmearbejdsdage – her er man herre over egen kalender.
• Du indgår i en ledergruppe, hvor ledertrivsel bliver prioriteret, og der er respekt og anerkendende samarbejde.
• Du får mulighed for videreuddannelse.
• Du indgår i en flad organisation med stor sammenhængskraft og mulighed indflydelse.
• Du deltager i lokale ledermøder, spændende lederforums i direktørområdet ”Social og Sundhed” samt lederforums for alle Assens Kommunes ledere.

Desuden kan du forvente, at vi tager godt i imod dig og søger for, at du får et individuelt tilrettelagt intro – afhængig af hvordan du lærer bedst.

Du får også gode og hjælpsomme kollegaer, og sammen skaber vi udvikling og forandring.

Hvem er du 

Som vores nye leder brænder du både for personaleledelse og faglig ledelse samtidig med, at du kan understøtte og videreudvikle vores arbejde med Eden Alternative.

• Du har en sundhedsfaglig eller socialfaglig uddannelsesbaggrund som eksempelvis social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, pædagog, fysio- eller ergoterapeut.
• Du kan oversætte de politiske beslutninger, fx initiativerne omkring det nære og sammenhængende sundhedsvæsen eller Værdighedspolitikken, ind i Eden Alternative, så det er meningsfuldt og sammenhængende.
• Du kan skabe rammer for et godt arbejdsmiljø og en god arbejdsplads.
• Du har erfaring med budget- og ressourcestyring.
• Du har blik for delegering og giver frihed og ansvar til medarbejderne.
• Du kommunikerer tydeligt, respektfuldt og åbent.
• Du formår at samarbejde på tværs af organisationen.

Vores forventninger til dig som leder på et plejehjem i Assens Kommune

• Du efterlever Assens Kommunes ledelsesgrundlag og værdigrundlag og motiveres af at efterstræbe disse.
• Du skaber rammer for et aktivt, udviklende og meningsfuldt hverdagsliv for beboerne gennem Eden Alternative.
• Du støtter og udvikler det aktive medborgerskab til gavn for beboerne.

Beboernes forventninger til dig

• Du er nærværende og kender hver enkelt af os og vores pårørende.
• Du giver dig tid til os og kan forstå vores situation.

Pårørendes/familiernes forventninger til dig

• Du ved, hvad der skal gøres for beboere og pårørende.
• Du prioriterer tid til beboere og pårørende.

Medarbejdernes forventninger til dig

• Du er synlig.
• Du er tydelig og præcis i udmeldinger og forventninger.
• Du har forståelse for vores arbejdsopgaver, som til tider kan være udfordrende og mangeartede.
• Du lytter og vil gå i dialog med os.

Du kan læse mere i job- og personprofil for leder i plejebolig i Assens Kommune.

Kan du se dig selv i ovenstående, har vi et fantastisk lederjob til dig.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

 Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest ved ansættelse.

Vil du vide mere

Er du inspireret og har lyst til at høre mere om stillingen? Så er du velkommen til at kontakte chef for Ældre og Forebyggelse, Lotte Hartmann Lenius, på tlf. 64 74 63 76.

Ansættelsesprocessen

Ansøgningsfristen er den 1. september 2024.

Der indkaldes til samtaler den 6. september 2024.

Første samtalerunde med ansættelsesudvalget afvikles den 12. september 2024. Inden første samtale vil du modtage en case til forberedelse.

Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende personlig tilbagemelding.

Anden samtalerunde med ansættelsesudvalget afvikles den 23. september 2024.

Vi glæder os til at høre fra dig!