Vi søger 3 nye kollegaer til Hvidovres Kommunale Ungeenhed/Ungeindsats: 2 koordinerende sagsbehandlere og 1 administrativ medarbejder med socialfaglig baggrund

Hvidovres kommunale Ungeenhed er forankret i Center for Beskæftigelse og Borgerservice. Ungeenheden har til huse i Avedøre, Bøtkerporten 1F i Hvidovre.

Vi har fået mulighed for at opnormere grundet ny IPS-indsats i Ungeenheden og søger derfor:

• 2 Socialrådgivere/socialformidler til stillingerne som koordinerende sagsbehandlere
• 1 Socialrådgivere/socialformidler til administrative opgaver

Om os

I Ungeenheden i Hvidovre er vi ca. 32 medarbejdere fordelt på uddannelsesvejledere i grundskolerne, ungevejledere, sagsbehandlere, IPS-konsulenter og administrative personaler. Tilsammen har vi til opgave at understøtte, at unge i alderen 15-30 år får en uddannelse eller tilknytning til arbejdsmarkedet. Læs evt. mere på https://www.hvidovre.dk/Borger/Familie-boern-og-unge/Unge/Sammenhaengende-ungeindsats. Vi lægger derfor vægt på, at du har lyst til at bidrage til en Ungeenhed, der brænder for de unge, vi arbejder med og hvor vi sætter fællesskab i opgaveløsning højt.

Koordinerende sagsbehandler:

Som koordinerende sagsbehandler vil du arbejde med både unge uddannelsesparate og aktivitetsparate. Nogle unge har brug for en kort målrettet indsats for at komme i uddannelse eller job, mens andre har vanskeligheder i forhold til at kunne påbegynde og gennemføre en uddannelse. Vi arbejder i høj grad tværfagligt, og du vil skulle arbejde som koordinerende sagsbehandler/kontaktperson for den unge og som overgangsmentor, når den unge starter uddannelse. Vi arbejder rundt om de unge og har derfor typisk også lavere sagsantal pr. medarbejder. Du får mulighed for at udføre opgaver af mere støttende karakter/mentoropgaver, f.eks. at følge den unge til behandling, at tage kontakt til andre offentlige myndigheder, gå på hjemmebesøg, mm.

Socialrådgivere/socialformidler til administrative opgaver:

Som administrativ medarbejder får du til opgave at understøtte Ungeenheden på tværs i forhold til administrative opgaver og være med til at sikre Ungeenhedens daglige drift. Det indbefatter både at modtage unge og tage telefoner samt at understøtte koordinerede sagsbehandlere, IPS-konsulenter og STU-vejledere med administrative opgaver.

Både som administrativ medarbejder og koordinerende sagsbehandler får du til opgave at være med til at modtage de unge, der søger ydelse og skal visiteres. En opgave vi sammen løfter i det daglige på tværs af et team på ca. 10 medarbejdere. 

Vi forventer, at du:

• Brænder for at arbejde med unge 
• Er resultatorienteret og vedholdende
• Er administrativ stærk og synes, at dokumentation er et must
• Er vild med at finde løsninger – også når de ikke ligger lige for
• Er god til at samarbejde på tværs af fagområder
• Elsker at yde god service
• Kan handle hurtigt på uforudsete situationer

Du besidder følgende kvalifikationer:

• Kendskab til uddannelsessystemet, herunder særlige uddannelsesordninger 
• Indgående kendskab til Lov om Kommunal Ungeindsats og Lov om Aktiv Beskæftigelse 
• Erfaring med at arbejde uddannelsesrettet med unge som har diagnoser, misbrug, intellektuelle begrænsninger, mm. 
• Gerne erfaring med indstillinger til rehabiliteringsteam
• Stor erfaring i at arbejde systematisk og målrettet med samtalen som værktøj
• Erfaring med arbejdet i et jobcenter
• Gode formidlingsevner både skriftligt og mundtligt. 
• Erfaring med at arbejde i KMD Momentum og ESDH-systemer
• Du skal have lyst til at arbejde med unge mennesker, som har svære vanskeligheder. Som koordinerende sagsbehandler er det er en fordel, hvis du har kørekort.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden og arbejder i teams
• Et meningsfyldt, udfordrende og selvstændigt arbejde med politisk bevågenhed
• En arbejdsdag, der både rummer rutineprægede arbejdsopgaver og uforudsigelighed
• Kollegial sparring og supervision
• Mulighed for at præge og udvikle teamet og arbejdsområdet
• En normering, der giver mulighed for at arbejde meget individuelt med de unge
• Fagligt dygtige og engagerede kollegaer
• En uhøjtidelig omgangstone
• En række personalegoder, bl.a. gratis kaffe og frugtordning

Løn og pension efter overenskomst med HK eller Socialrådgiverforeningen. 

Ansøgning

Ansøgningsfrist den 15. januar 2025

Vi forventer at afholde samtaler den 21. og 24. januar 2025.

Vil du vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Marianne Vesterager tlf. 51587851, eller faglig koordinator Ginny Henning, tlf. 41850426.

---

I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.

Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.

Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund til at søge.