Forhandlingskonsulent til Team Forhandling og Personalejura

Om jobbet og opgaverne

Som forhandlingskonsulent bliver du en del af Team Forhandling og Personalejura – som sammen med Team Løn udgør Løn og Personaleafdelingen. Team Forhandling og Personalejura varetager forhandlinger, overenskomstfortolkning, personalejuridiske forhold samt understøtter lederne i nedbringelse af sygefraværet. Du kommer til at arbejde nært sammen med kollegaer i Team Løn, samt ledere/chefer, tillidsfolk og de faglige organisationer.

Vores opgave er, at understøtte ledere på alle niveauer i organisationen. Du får en afvekslende hverdag, hvor du selv er med til at udvikle og planlægge løsningen af opgaverne.

Dine opgaver vil bl.a. være følgende:

• At være omdrejningspunkt i forhold til forhandling af aftaler om løn.  
• At planlægge og gennemføre de årlige lønforhandlingsrunder med de faglige organisationer.
• At medvirke til at sikre en tværgående lønudvikling i hele kommunen, i overensstemmelse med lønstrategien.
• At rådgive chefer og ledere i forbindelse med konkrete sager om løn.
• I samarbejde med vores lønkonsulenter at fortolke og formidle overenskomster og sikre, at lønændringerne implementeres.
• At deltage i tværgående netværk med andre kommuner.
• Analyse af løndata og udarbejdelse af statistikker på lønområdet.

Det helt store fokus vil være på lønstrategi og løndannelse, herunder særligt udviklingen af opgaven med årlige lønforhandlinger. Men du vil naturligt få viden og berøring med øvrige opgaver i teamet, og stillingen kan på sigt indeholde andre personalejuridiske opgaver. 

Vores forventninger til dig

• Du trives i en hverdag, hvor opgaverne kan variere fra dag til dag. Det, du havde planlagt kan blive udskudt på grund af en anden presserende opgave.
• Du har ordenssans og formår at organisere og prioritere din tid og dine opgaver, så du kan jonglere med mange bolde på én gang. Du kan arbejde selvstændigt og helhedsorienteret, med blik for organisationens behov og evner at samarbejde på alle niveauer.  
• Du har mod på at kaste dig ud i opgaver, som du måske ikke lige kender svaret på. Du har øje for, at gode og holdbare løsninger findes i samspil med dine kollegaer. 
• Det vil være en fordel, at du har relevant erfaring fra en politisk ledet organisation. Det er ligeledes en fordel, hvis du har erfaring med lønforhandling og overenskomstfortolkning, herunder et tæt samarbejde med faglige organisationer, ledere og tillidsfolk, hvor du gennem dialog og proces kan skabe et godt forhandlingsklima, med gode resultater for alle parter.
• Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Du har måske en baggrund som cand.merc.jur., Administrationsbachelor eller andet. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med jura og økonomi. 

Derfor skal du vælge os

Du får et stort ansvar i at medvirke til at sikre kommunens samlede løndannelse og lønudvikling, og der vil således være rig mulighed for at få indflydelse på den måde, vi gør tingene på i dag og på helt nye tiltag. 

I Assens Kommune er beslutningskompetencen delegeret til ledere decentralt. Vi har korte beslutningsprocesser og veletablerede værdier, som også skal danne baggrund for din tilgang til jobbet. 

I vores personalepolitik lægger vi vægt på balance mellem arbejdsliv og privatliv, og vi har fleksible arbejdstider og mulighed for at arbejde hjemmefra. Du har derfor god mulighed for, at tilrettelægge dit arbejde i samarbejde med dit team, og inden for vores overordnede rammer, aftaler og deadlines. 

Du får 14 fagligt kompetente kollegaer, som værdsætter et tæt samarbejde og godt humør. Med jobbet følger faglige udfordringer og muligheder for personlig udvikling. Du vil være i en afdeling, der støtter dig, og som vil give kunne give dig råd og vejledning i opgaven, når behovet opstår.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat hurtigst muligt og senest pr. 1. oktober 2024. 

Dit daglige arbejdssted vil være Assens Rådhus, Rådhus Alle 5, 5610 Asens, men da aktiviteterne foregår overalt i kommunen kan der være dage, hvor du møder ind andre steder. Det er derfor også en forudsætning, at du har et gyldigt kørekort.

Vil du vide mere

Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte leder af Løn og Personale Jan Gertz, tlf.  21 69 40 15. 

I ugerne 31 og 32 har Jan ferie. Her er du velkommen til at ringe til Økonomi og Lønchef Morten Bjørn Bentsen, tlf. 24 61 58 21.

Er du nysgerrig på, hvad Assens Kommune er for en arbejdsplads, kan du også følge os på de sociale medier via #vierassenskommune.

Ansættelsesproces

Der er ansøgningsfrist søndag den 18. august 2024.

Vi forventer at holde samtaler fredag den 23. august 2024 og evt. 2. samtale tirsdag den 27. august 2024.

Vi glæder os til at høre fra dig!