HR-chef til Hvidovre Kommune

Kan du løfte HR-arbejdet til nye højder? Kan du holde overblikket? Kan du lede på flere niveauer? 

Så håber vi du vil søge stillingen som HR-chef i en udviklingsorienteret, fagligt stærk, kommune med nyskabende perspektiver på organisationstænkning og en stærk ambition om at løse udfordringerne sammen. 

Du kommer til at stå i spidsen for HR-afdelingens fire enheder og bliver en del af centerledelsen i Center for Økonomi og Personale. De fire teams er Udvikling, Arbejdsmiljø, Personalejura og Løn. I centeret er der en udpræget tillidsbaseret og fleksibel arbejdsform, hvor høj faglighed er afsættet for at få indflydelse. 

Ansvar

Det strategiske ledelsesansvar er særligt vigtigt for denne stilling, fordi HR-afdelingen bidrager til gennemførelsen af de strategiske målsætninger, der er for hele kommunen. HR-chefen får derfor ansvar for at lede HR-området, på en måde så retningen er afstemt med de politiske ambitioner, topledelsens prioriteringer og med øje for de behov som opstår i centrene. 

Derudover får HR-chefen, som del af centerledelsen, et ansvar for hele centerets udvikling. Det gælder det interne samarbejde og centerets evne til at understøtte hele kommunen. I forlængelse af dette vil HR-chefen ofte stå i en rolle som rådgiver og sparringspartner for nøglepersoner i hele kommunen. 

Hvem er du

Vi forventer, at du har solid erfaring og indgående indsigt i HR-området. Vi forventer også du har relevant ledelseserfaring. Erfaringen har du sikkert fået i en kommune eller en anden offentlig, politisk styret organisation. 

Vi forventer, at du er en HR-faglig kapacitet, som kan udfordre både kollegerne i afdelingen og hele organisationen. Derudover forestiller vi os også, at du har erfaring med at være sparringspartner for en koncernledelse, på HR-området. 

Mere information og kontakt

Yderligere information om stillingen finder du i Job- og personprofilen (pdf), hvor du bl.a. kan læse mere udførligt om organisationen og de personlige egenskaber vi efterspørger. Heri fremgår detaljerne om ansættelsesprocessen også.

Send din ansøgning og CV senest d. 2. oktober og skriv gerne om nogle af de resultater du allerede har opnået på HR-området og hvad du brænder for. Første samtale gennemføres fredag d. 11. oktober og anden samtale mandag d. 21. oktober

For yderligere information er du meget velkommen til at kontakte centerchef for Økonomi og Personale Søren Lenau på telefon 2544 3301 eller ledelsesrådgiver i Skrivsand, Michael Bager på telefon 3018 1714.