Vi søger en ny kollega i Team Jobafklaring

Vil du være med til at gøre en forskel og støtte sygemeldte borgere i jobafklaringsforløb tilbage på arbejdsmarkedet? Så kan vi tilbyde dig ansættelse i et godt team og en velfungerende afdeling med et godt kollegaskab.

Vi søger en ny kollega til en ledig stilling på jobafklaringsområdet.

Vores fokus

I Gribskov Kommune har vi stort fokus på den sammenhængende sygedagpenge- og jobafklaringsindsats og vi er klar til de kommende lovændringer i januar 2025. Vi arbejder med stor faglighed og dygtighed for at hjælpe de sygemeldte i jobafklaringsforløb tilbage til arbejdsmarkedet. Vi møder altid de sygemeldte med respekt og tager udgangspunkt i den sygemeldtes ressourcer, hvor vi arbejder med den løsningsfokuseret tilgang, som understøtter vores ressourcesyn i samtalen med borgeren. Vi har fokus på at iværksætte en tværfaglige indsats og efter behov inddrager vi relevante aktører for at nedbringe varigheden af sagsforløbet.

Dine primære arbejdsopgaver

• Gennemførsel af rettidige jobsamtaler og udarbejdelse af klare mål og jobmål
• Opfølgning af borgernes sygeforløb i jobafklaringsforløbet og vurdere, hvilken indsats der er behov for i forløbet
• Samarbejde med den sygemeldte og dennes arbejdsgiver for at få udarbejdet en fastholdelse- og optrapningsplan
• Et tæt samarbejde med intern virksomhedskonsulent med fokus på den virksomhedsrettede indsats, lønnede timer og progression i forløbene,
• Vurdering og indhentning af relevant dokumentation til brug for socialfaglige vurderinger
• Udarbejdelse af rehabiliteringsplaner og forberedelse af sager til møde i Rehabiliteringsteamet
• Deltagelse i rehabiliteringsteammøder med borgeren

Det er vigtigt for os, at du er/har

• Uddannet socialrådgiver eller socialformidler eller har anden relevant uddannelse/erfaring.
• Minimum 1-2 års erfaring fra en lignende stilling og meget gerne erfaring fra jobafklaringsområdet og også gerne sygedagpengeområdet.
• I stand til at omsætte lovgivningens krav og se de muligheder og indsatser, der kan støtte de sygemeldte i at komme tilbage på arbejdsmarkedet.
• Kendskab til FASIT og VITAS er en fordel, men ikke et krav
• Flair for IT og har en høj datadisciplin

Dine personlige egenskaber

• Du kan lide at arbejde med jobafklaringssager og vil gerne på sigt arbejde med sygedagpengesager
• Du trives i myndighedsrollen og tager et medansvar for at løse kerneopgaven og opnå teamets mål.
• Du har beskæftigelsesrettet sigte med udgangspunkt i den sygemeldtes ressourcer og potentiale
• Du er god til at skabe kontakt og være i dialog med både borger og arbejdsgiver samt relevante samarbejdspartnere og sikre det tværfaglige samarbejde
• Du arbejder systematisk og er god til at prioritere dine arbejdsopgaver
• Du kan arbejde selvstændigt og helhedsorienteret samtidig med, at du trives med at være en del af et team.
• Du er god til at formulere dig mundtligt og skriftligt

Vi tilbyder

Vi tilbyder en høj grad af medindflydelse og mulighed for tilrettelæggelse af egne arbejdsopgaver samt et medansvar for at løse teamets kerneopgaver. Vi tilbyder et rigtig godt kollegaskab og en høj arbejdsmoral og du vil opleve, at vi støtter hinanden og er løsningsorienteret. Det er vigtigt for os, at vi har en opmærksomhed på hinanden, så vi bevarer et godt arbejdsmiljø og et godt arbejdsfællesskab, hvor vi alle trives.  Vi har hele tiden fokus på den faglige udvikling og læring og du skal have lyst til at bidrage ind i arbejdsfællesskabet både fagligt og socialt.

Vi har fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejdsdage.
Vi tilbyder et rimeligt sagsantal på ca. 45 sager.

Vi arbejder i en ny og moderne Administrationsbygning, hvor vi i højere grad hænger sammen både i teams og ligeså i hele vores center. Vi har en god kantine og de fysiske rammer er i smukke omgivelser. Vi har gratis parkering og der er bus- og togforbindelser tæt på ved Helsinge station.

Det praktiske

Har du spørgsmål eller brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte Teamleder Gitta Holst, telefon 72 49 61 59, sagsbehandler Henrik Andersen, telefon 72 49 62 44 eller sagsbehandler (TR) Rukiye Arabaci, telefon 72 49 64 61.

Det er en fast stilling i Team jobafklaring og stillingen er på 37 timer pr. uge.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende DS eller HK-overenskomst og aftaler.

Forventet tiltrædelse er den 1. marts 2025.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist er den 15. januar 2025
Vi holder samtaler løbende og vi forventer at afholde frem til og med den 23. januar 2025.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Ansøgningsfrist: 15. januar 2025