Ravnekæret søger en pædagog til vores børnehaveafdeling

Som pædagog i børnehaven er du i et team med 7 ansatte og 45 børn fordelt på to stuer.
Ravnekæret er et kommunalt dagtilbud med 106 børn i alderen 0-6 år.
Institutionen er opdelt i tre afdelinger – en vuggestueafdeling med 36 børn, en børnehaveafdeling med 70 børn i alderen 3-6 år fordelt på 3 stuer.
Ravnekæret består af to huse omgivet af store naturskønne legepladser med plads til udeaktiviteter. Ravnekæret er placeret i den sydlige del af Nyborg tæt på skov, fjorden og andre naturområder.

Om os:
I vores børnesyn lægges der vægt på ”det at være et lille menneske, har værdi i sig selv”.
Vi mener, at børn udvikler sig i relation til andre og er afhængige af samspillet med andre mennesker for at kunne udvikle meningsfulde kompetencer.
I dagligdagen arbejder vi særligt med den sociale- og  følelsesmæssige udvikling, da vi ser disse som fundamentet for menneskets trivsel og udvikling.
Børn udvikles i differentierede fællesskaber, lærer af egne erfaringer, gennem kroppen og gennem lege i samspil med andre.
Vores fokus er på leg, at gøre legen betydningsfuld samt de voksnes deltagelse i børnenes lege. 
Vi er i gang med at udvikle spændende, aktuelle legemiljøer, hvor børnenes ideer inddrages. 
Udearealerne prioriteres højt og vi benytter disse som værdifulde og udviklende legerum for børn og voksne.
Forældresamarbejde samt inddragelse af forældrene i dagligdagen vægter vi højt.
I vores tætte samarbejde med familierne er fokus på samspillet i familien. Barnet afspejler familiens situation.

Vi søger en pædagog, der:

• Brænder for at arbejde med de 3-6 årige
• Kan arbejde selvstændigt med en gruppe børn
• Kan give omsorg, tryghed og nærvær i samværet med børn og forældre
• Reflekterer over egen/fælles praksis med henblik på at støtte børns udvikling og give dem de bedste betingelser for at udvikle sig til robuste personligheder
• Tager del i og medansvar for den pædagogiske praksis i huset og kan evaluere praksis ved brug af filmklip med efterfølgende sparring i teamet ud fra vejledende spørgsmål
• Kan bruge den tilegnede teoretiske viden i praksis
• Vægter inkluderende børnefællesskaber
• Tager ansvar for at sætte aktiviteter i gang i forhold til børnegruppens behov samt være deltagende/støttende i børnenes lege
• Kan inddrage, de børn som står på kanten af fællesskabet, ved aktiv deltagelse i leg, guidning, se barnets kompetencer og intentioner
• Ser forældre som vigtige samarbejdspartnere i det pædagogiske arbejde og inddrage forældrene i et tæt samarbejde om børnenes trivsel og udvikling
• Kan formidle skriftligt
• Bidrager til et sundt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder:

• Et hus, hvor kerneopgaven, børneperspektivet samt relationen til det enkelte barn er i fokus
• Børnefællesskaber, leg, skabe nye legemiljøer, bevægelse, tilknytning, personalets positionering, evaluering af praksis og udeliv er fokuspunkter
• En personalegruppe, der i samarbejde tager del i og ansvar for beslutningsprocesser, forandringer og udvikling
• At arbejde med/udvikle på Den styrkede læreplan. At være medskaber af at udvikle det pædagogiske miljø i huset
• En personalegruppe, hvor værdierne respekt, fællesskab, loyalitet, autenticitet og rummelighed er i fokus
• En faglig kompetent, engageret personalegruppe, der vægter sparring og god energi i dagligdagen
• Mulighed for personlig- og faglig udvikling i et reflekterende miljø
• Gode fysiske rammer inde og ude.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Du er velkommen til at komme på besøg i huset. Ring for at aftale et tidspunkt for besøg.
Spørgsmål/interesse vedr. stillingen rettes til leder Anne-Marie Madsen på tlf.: 6333 7064 eller 3060 4976 eller til souschef Malene Damgaard på tlf.: 6333 7456

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentlig.

Ansøgningsfrist 9. august 2024
Ansættelsessamtaler afholdes 21. august 2024
Tiltrædelse 1. september 2024 

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit.