Afdelingsleder Søges til Regnbuen-Troldblomst

Arbejdssted: I daginstitution Regnbuen-Troldblomst, ca. 14 timer til ledelse og resten børnetid 

Arbejdstid: 37timer

Ansættelsestidspunkt: 01.01.2025

 

Hvem er vi? 

• Regnbuen-Troldblomst er en ny-fusioneret daginstitution med to afdelinger med børn i alderen 0-6år. Daginstitutionen er beliggende i den sydlige del af Kolding kommune i Christiansfeld by, ca. 15 km fra Kolding bymidte. Institutionen er beliggende i et villakvarter.
• Institutionen har op til 175 børn fordelt på to martrikler. 
• Vi er praktiksted for studerende fra University College Kolding. 

Hvad kan vi tilbyde:

• Engagerede og kompetente pædagoger i alle stillinger. 
• En aktiv bestyrelse. 
• En positiv og engageret forældregruppe. 
• En institution hvor vi ser muligheder frem for begrænsninger. 
• Deltagelse i netværksledelse
• Muligheden for faglig udvikling fx Projektet Læringsledelse. 

Funktioner: 

• Vi søger en strategisk og visionær afdelingsleder, der brænder for det pædagogiske og ledelsesmæssige arbejde. 
• Du har lyst til at være med til at udvikle institutionen. 
• Du er ansvarlig og bevidst, og kan træffe beslutninger i samarbejde med lederen. 
• Du er medansvarlig for den daglige drift.
• Du skal kunne være en del af et ledelsesteam, samtidig med at du er del af et kollegialt team. 

 

Kvalifikationer: 

Vi søger en tydelig afdelingsleder, der: 

• Er uddannet som pædagog. 
• Har erfaring fra dagtilbud og med ledelseserfaring. 
• Er reflekterende og robust, samt har en konstruktiv tilgang til udfordringer. 
• Arbejder anerkendende og synlig både i forhold til børn, forældre og kolleger. 
• Er relations skabende i forhold til børn, forældre og medarbejdere. 
• Erfaring med at udarbejde mødeplaner. 
• Kan træde i karakter samt være loyal over for de ledelsesmæssige beslutninger vi træffer
• Kan arbejde under pressede forhold
• har interesse for videreuddannelse indenfor ledelse
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider periodevis

I Regnbuen arbejdes der for: 

• Et højt fagligt niveau. 
• En indholdsrig, spændende og aktiv hverdag for børnene. 
• At skabe tryghed og trivsel for børn, forældre og medarbejdere. 
• Et åbent og positivt forældresamarbejde. 
• At fastholde og udvikle kompetencer og engagement hos medarbejderne. 

Vi arbejder ud fra: 

• Kolding Kommunes ramme for pædagogiske læreplaner. 
• Kolding kommunes børne- og ungesyn
• Læringsledelse
• KIDS

Løn: 

Ifølge gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.   

 

Nærmere oplysning fås ved henvendelse til: 

Leder Lars Friis på telefon nr. 22714509 

 

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Ansøgningsfrist: 27. November kl. 10:00



Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er opgivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk