Leder til Stab og Projekt – ny afdeling i Ejendomme, Faciliteter og Arealer

Vi søger en nysgerrig leder med godt overblik, der i tæt samarbejde med medarbejdere, områdechef og lederkolleger kan bidrage til at sikre et stærkt tværgående samarbejde og udvikling af ejendomsporteføljen i Halsnæs Kommune.

Velkommen til EFA

EFA – Ejendomme, Faciliteter og Arealer – er det område i Halsnæs Kommune, der varetager driften af kommunens bygninger og arealer samt renoveringer, nybyg og vedligehold. Vi er omkring 130 dygtige og engagerede medarbejdere fordelt i afdelingerne Bygningsdrift, Natur og Vej, Rengøring og Idrætshallerne samt Stab og Projekt. 

Sidstnævnte afdeling – Stab og Projekt – er resultatet af en mindre ændring i vores organisering, som træder i kraft 1. januar 2025. Stab og Projekt dannes på baggrund af to teams, der slås sammen – Stab og Bygherrerådgiverne. Og det er her, du som ny leder kommer ind i billedet. 

Ny afdeling – erfarne medarbejdere

Du bliver leder for ca. 10 fagligt kompetente, selvkørende og imødekommende medarbejdere med meget forskellige faglige baggrunde. 

De løser opgaver indenfor køb og salg af ejendomme, bygherrerådgivning og projektledelse af byggeprojekter, tværgående projektledelse der berører alle ejendomme, klargøring og styring af sager til politisk behandling, styringen af intern budgetproces, løbende forbrugsopfølgning og bidrag til kommunes overordnede budgetlægning, brugsretsaftaler af bygningerne, ejendomsadministration, ledelsesbetjening mv.

Din fornemste opgave

Du skal stå i spidsen for implementeringen af den nye organisering for Stab og Projekt, og én af dine vigtigste opgaver er at skabe én samlet afdeling, der trækker i samme retning og løser opgaverne i fællesskab.

Derudover medvirker du til udarbejdelse af og har overblikket over de strategiske, tværgående ejendoms-projekter, og du understøtter i forskelligt omfang dine medarbejdere i at nå fra A og hele vejen til Z. Også når det handler om de mere driftsorienterede opgaver. 

Dine medarbejdere er vidt forskellige, og det kalder på en balanceret ledelsesstil, hvor du med udgangspunkt i den enkelte både støtter og giver frihed. 

Hvem leder vi efter?

Opgaveporteføljen i Stab og Projekt spænder bredt, og derfor er det ikke så vigtigt, lige netop hvilken faglig baggrund, du har, vi klæder dig på, der hvor din erfaring mangler. Det gælder også i forhold til ledelsesmæssig erfaring. Vi forestiller os dog, at du har en akademisk uddannelse. 

Vi lægger i stedet stor vægt på, at du som menneske, er den helt rigtige til jobbet. Du er en mester i samarbejde og møder medarbejdere og samarbejdspartnere på tværs i organisationen med oprigtig nysgerrighed og respekt for deres faglige indsigt – gerne med en god portion godt humør. 

Du har erfaring med strategisk arbejde og med projektstyring og er god til at prioritere og sørge for, at en opgave når i mål. Derudover har du erfaring fra det offentlige område, har en god organisatorisk forståelse og kan begå dig på alle niveauer af den kommunale forvaltning. 

Hos os får du

Vi kan byde på et fagligt og socialt stærkt fællesskab – helt bogstaveligt ligger vi i planke to gange dagligt på vores flotte, lyse kontor på rådhuset i Frederiksværk. Vi har en god omgangstone, et stærkt ønske om at lykkes sammen og en forståelse for hinandens situationer både på arbejds- og privatfronten. Og så spiser vi kage sammen hver torsdag. 

Du får et tæt samarbejde med områdechef Connie, som du refererer til, og med dine lederkollegaer Henrik, Kasper og Brian i en ledergruppe, hvor der er fokus på både det ledelsesmæssige håndværk og på strategien for EFA som område. 

Vi glæder os til at tage imod dig og sørge for, at du falder godt til. 

Interesseret i detaljerne?

Hvis ovenstående bouillonterning har vækket din interesse, kan du her læse en noget mere detaljeret beskrivelse af jobbet, opgaverne, afdelingen og området. 

Du er også meget velkommen til at ringe til områdechef Connie Graul på tlf. 5168 6264 eller medarbejdere i Stab og Projekt: byggeherrerådgiver Rikke Romann tlf. 2974 3992 og ejendoms- og udviklingskonsulent Alvilde B. Bengtsson på 2496 5690.

Ansættelsesproces

Der er ansøgningsfrist torsdag den 7. november kl. 8.00. 

Vi afholder første samtalerunde den 14. november og anden samtalerunde den 21. november. I forbindelse med anden samtale er der en case, som du får mulighed for at forberede før samtalen. Mellem de to samtalerunder gennemføres en online personlighedstest med en opfølgende samtale om testresultatet med en HR-konsulent. 

Vi indhenter referencer efter forudgående aftale med dig, og derudover indhenter vi straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Forventet tiltrædelse er den 1. januar 2025.

Om Halsnæs Kommune

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.