Afdelingsleder søges til vores skønne vuggestue

16 fantastiske medarbejdere glæder sig til at få en afdelingsleder

Vi søger en dynamisk og udadvendt person til at varetage jobbet som afdelingsleder i vores vuggestueafdeling i Børnehuset Vildmarken. Det er ikke et must, at du har mange års ledererfaring, men det vil være et kæmpe plus, hvis du har en uddannelse som Marte Meo terapeut. Vi arbejder efter Marte Meo principperne og det er vores plan, at bliver certificeret Merte Meo institution i 2025.

Det vigtigste er, at du er fagligt stærk, motiveret til at arbejde med ledelse og gennem en aktiv deltagelse være medskaber af den faglige udvikling og et godt arbejdsmiljø.

Vi ønsker, at du vil gå forrest i at skabe en kultur, der er båret af åbenhed, professionalisme, god stemning og arbejdsglæde.

Medarbejderne ønsker:

• En leder der er tæt på i hverdagen - med i pædagogikken på stuerne.
• En leder, der har vuggestueerfaring, inspirerer og som også kan give en hånd med på stuerne en gang i mellem, når det er presset.
• En leder, der arbejder ressourceorienteret, går forrest og har et godt omsorgsgen.
• Være tæt på i børnesager og i de svære samtaler.

I ledergruppen arbejder vi ud fra følgende værdier: 

• Vi er ledere i en daginstitution, og vi er vilde med det!
• Vi kommunikerer med tydelighed, respekt og anerkendelse.
• Vi værdsætter, at kommunikationen - både internt og eksternt - er præget af glæde, engagement og autenticitet.
• Humor og arbejdsglæde er vigtig for os.
• Vi værdsætter kurser og efteruddannelse og stræber altid efter at holde os skarpe på fagligheden og vores ledelsesstil.
• Vi arbejder ikke ud fra ”plejer” princippet. Vi ønsker at være nysgerrige, åbne, nytænkende og inkluderende i vores arbejde.
• Alle børn skal opleve et godt og meningsfyldt børneliv, med nærvær, omsorg, glæde, leg og trivsel.

Det vi gør:

• Lederen medvirker til at de daglige arbejdsgange og funktioner er veltilrettelagte, beskrevne og kendte, så de understøtter kvalitet i det daglige arbejde.
• Sikrer at de værdier og aftaler ,som er indgået i Vildmarken, også bliver ført ud i praksis og at vi kan omsætte børne- og familieområdets værdier og målsætninger til konkret praksis i husene.
• Lederen understøtter vigtigheden af en kultur, hvor vi kontinuerligt reflekterer over og taler om kvalitet. Både den systematiske refleksion over praksis og de pædagogiske didaktiske overvejelser. Det handler om, at vi ikke bare tager stilling til hvad og hvordan, men i særlig grad hvorfor vi gør, som vi gør.

Os her på Byvej 248 A, B og C

Børnehuset Vildmarken består af tre huse med en fælles leder. Derudover er der en afdelingsleder/souschef i hvert hus, som har sin faste base og daglige gang der. Vi hjælper og samarbejder med hinanden på tværs. I ledergruppen har vi en Marte Meo supervisor og en terapeut.

Vi ser gerne, at du kommer og besøger vores fantastiske institution, inden du sender en ansøgning. Kontakt leder Jonas Bjørch 25449240 og aftal en rundvisning.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 4